Наш салон работает с 8−00 до 19−00 (без обеда), в выходные воскресенье и субботу с 9−00 до 16−00.
В салоне-парикмахерской «Локон» работают четыре мастера-универсала, 2 маникюриста, 2 массажиста, уборщица. Директор салона исполняет обязанности администратора и бухгалтера.
Мастера в салоне работают посменно: первая смена работает с 8−00 до.
14−00, вторая смена — с 14−00 до 19−00, в выходные с 9−00 до 16−00 первая смена поочередно меняются.
Рабочий день уборщицы не нормирован, поэтому по соглашению она имеет право приходить проводить влажную уборку салона во время смены, т. е. в 14−00 и к концу рабочего дня, т. е. в 18−00. Раз в неделю в ее обязанности входит генеральная уборка.
Рабочий день директора также не нормирован.
Несомненно, предприятие сильно своим персоналом. Грамотные руководители и квалифицированные исполнители могут вывести из прорыва даже самое неэффективно работающее предприятие, а плохие кадры, наоборот, — разорить процветающее.
Поэтому предприятие планирует принять на работу квалифицированных мастеров. Каждые полгода салон будет предоставлять возможность своим работникам повышать квалификацию, отправлять на различные семинары в города Казани, Москвы и др. Сумма, которая будет выделяться на это, будет накапливаться в течение 6 месяцев.
В будущем салон планирует открыть мастер-класс, где будут обучаться профессионализму молодые мастера. Это принесет дополнительную прибыль предприятию.
Персонал салона-парикмахерской состоят из десяти человек: директора, замещающего обязанности администратора и бухгалтера, четырех мастеров-универсалов, двух маникюристов, двух массажистов и уборщицы.
Для получения прогрессивного результата от деятельности салона, мастера должны быть высококвалифицированными работниками, стаж работы должен быть не менее двух лет в данной отрасли.
Основные требования, предъявляемые директору в данной отрасли:
- — директор должен бать грамотным, образованным, желательно знающий основы бухгалтерского учета и юриспруденции;
- — человеком, знающим свою работу, готовым помочь сотруднику решить любую производственную проблему;
- — быть понимающим, знающим, интересующимся модой;
- — быть вежливым и тактичным.
Основные требования, предъявляемые мастерам универсалам:
- — быть высококвалифицированными рабочими;
- — вежливыми;
- — готовыми проконсультировать любого желающего клиента.
Основные требования, предъявляемые уборщице:
- — вовремя приходить на работу;
- — быстро и добросовестно выполнять свою работу.
Оплата труда мастеров — 40% от прибыли.
Оплата труда директора и уборщицы — прямая сдельная, т. е. заработная плата устанавливается по заранее установленной расценке.
