Другие работы
В компании каждый может занять должность в соответствии с уровнем своей компетенции. Руководство поощряет развитие сотрудников. Существует собственная корпоративная школа, в которой проводятся тренинги развития компетенции и личностных качеств. Продвижение по карьерной лестнице возможно и приветствуется. Для принятия на работу будущий сотрудник проходит 4 этапа собеседования, что обеспечивает…
Реферат Сложность и разнообразие управленческой деятельности, которые присущи в первую очередь крупным организациям, обусловили горизонтальную и вертикальную формы разделения управленческого труда. В основе горизонтальной формы разделения управленческого труда лежит необходимость выполнения различных управленческих функций, что характеризуется наличием функциональных подразделений управления…
Реферат Понятие Формулировка Кадровая политика Целостная кадровая стратегия, объединяющая различные формы кадровой работы, стиль ее проведения в организации и планы по использованию рабочей силы Управление персоналом Система управленческих действий направленных на взаимодействия с персоналом и предъявляющая требования к методам и технологиям управления персоналом организации Мотивация Функция управления…
Дипломная Японская система управления качеством не дает сбоев. Это является результатом ее продуманности и простоты. Ставка на выпуск высококачественной продукции объясняется, во-первых, национальными чертами и традициями японцев, и во-вторых, тем, что Япония практически не имеет сырьевых ресурсов. Она полностью импортирует необходимый ей алюминий, нефть, железную руду, большое количество леса…
Реферат Для повышения организованности, устойчивости и эффективности функционирования организации целесообразно анализировать и соблюдать принципы рационализации процессов (правовая регламентация процессов, совершенствование системы менеджмента, применение научных подходов к организации процессов, обеспечение инновационного характера развития, ориентация процессов на качество, обеспечение адаптивности…
Курсовая Простота и прагматизм первоначальной концепций мотивации обеспечили их долгую жизнь в течение многих веков. Несомненно, что с годами они видоизменялись, но не на столько, чтобы учитывать современный уровень развития персонала и необходимость их дифференцированного применения. Одним из первых мотивационных приемов следует признать метод «кнута и пряника», упоминание о котором восходит к древним…
Реферат Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата является той причиной, которая приводит работника на его рабочее место. Заработная плата должна помогать работнику…
Отчёт Вся жизнь человека протекает в социальном контексте, он живет и дей-ствует в составе разнообразных групп и, следовательно, всю жизнь испыты-вает влияние всевозможных формальных и неформальных лидеров; ими мо-гут быть люди разных личностных качеств и общественного положения старший в семье, капитан дворовой хоккейной команды, учитель, тренер, главарь преступной группы, армейский старшина…
Реферат Специфика Центра и его перспективные возможности по предоставлению услуг и развлечений позволяет предложить гостям обширный выбор спортивных развлечений, прокате всевозможного спортивного инвентаря, организации зимнего заливного катка, лыжные трасы. Однако, учитывая особенность Центра, ориентированного в основном на зимние виды спорта, для поддержания туристического спроса в «низкие» сезоны…
Реферат Марксист, теоретик большевизма, основатель и первый руководитель партии большевиков. На Втором Всероссийском съезде Советов в ноябре 1917 г. был избран председателем Совета народных комиссаров Советской республики. К числу самых известных работ В. И. Ленина относятся: «Что такое „друзья народа“ и как они воюют против социал-демократов?» (1894), «Развитие капитализма в России» (1899), «Что делать…
Реферат В течение всего подготовительного периода осуществляется подбор квалифицированного персонала, в первую очередь рабочих. Реализация проекта позволяет со стороны экономических интересов компании создать прибыльную и финансово устойчивую торговую сеть, а со стороны социальных интересов общества данный проект предназначен для решения задач по улучшению рынка отечественной продукции, поднятию на более…
Реферат В настоящее время разработаны и внедрены соответствующие программные продукты, позволяющие максимально автоматизировать эти процессы, в том числе обеспечивающие совместимость с текущей системой управления и документооборота предприятия, например, на базе 1С или других систем. Выбор системы автоматизации оперативного управления проектом зависит от реальных потребностей компании. Например, для…
Реферат Тарификация работ и присвоение разрядов рабочим, специалистам осуществляется по Единому тарифно-квалификационному справочнику должностей, осуществляет индексацию заработной платы исходя из публикуемого Правительством индекса цен (при наличии средств). Правление в ОАО «Мебель Интерьер Центр» периодически повышает зарплату работникам предприятия, увязывая ее с ростом выручки от реализации…
Реферат Этот принцип является одним из важнейших и означает необходимость разумного, рационального сочетания централизованного и децентрализованного начал в управлении. На уровне государства это соотношение между центром и регионами, на уровне предприятия — соотношение прав и ответственности между руководителем и коллективом. Противоречивость принципа демократического централизма следует рассматривать…
Реферат Вспомогательными актами, обеспечивающими организацию и проведение аттестации, являются правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции работников. К документам, обеспечивающим стадии и процедуры аттестации, можно отнести приказы руководителя о проведении аттестации, отзывы на аттестуемых работников, аттестационные листы, графики проведения…
Реферат