Другие работы
Управление людьми является основой эффективного управления любой организации. Опыт, накопленный в этой области, требует тщательного изучения, осмысления и использования в современных условиях. Анализ теории и практики управления персоналом подтверждает, что управление карьерой занимает достойное место в системе управления персоналом, обеспечивает целенаправленное развитие способностей каждого…
Курсовая Широко распространено мнение, что система Just-in-Time — это просто соответствующее планирование производства, результатом которого является минимальный уровень незавершенного производства и материальных запасов. Но, в сущности, система представляет собой определенную философию, которая охватывает каждый аспект производственного процесса, от разработки до продажи изделия и послепродажного…
Реферат Ряд идей АРМ реализованы сейчас в нашей стране: введен институт президентства, сформировано конституционное судопроизводство, достаточно успешно функционирует четырехуровневая система исполнительной власти «правительство — министерство — служба — агентство»; укрупнены структуры президентской вертикали — базовой структурной единицей стал федеральный округ во главе с полномочными представителями…
Реферат Оценка угрозы входа на рынок новых игроков Параметры оценки Оценка параметра 3 2 1 1 2 3 4 Экономия на масштабе при производстве товара или услуги отсутствует Существует только у нескольких игроков рынка значимая Сильные марки с высоким уровнем знания и лояльности Отсутствуют крупные игроки 2−3 крупных игрока держат около 50% рынка 2−3 крупных игрока держат более 80% рынка Дифференциация продукта…
Курсовая Для решения этой задачи необходимо с помощью определенных методов установить стоимость кредита. В результате его цена для предприятия может оказаться существенно ниже процентной ставки по заемным средствам. Это обусловлено тем, что российское налоговое законодательство, наряду со многими зарубежными странами, позволяет вычитать платежи по заемным средствам из прибыли до налогообложения, снижая…
Курсовая Первоначально предприятие располагалось в сравнительно небольшом помещении, площадью всего 54 кв. метра. На данный период (1996г.), число рабочих не превышало 15−20 человек. Но постепенный рост объема продукции, высокое качество, разнообразный ассортимент — все это позволило спустя 1,5 года переехать предприятию в здание заводской столовой, расположенной по адресу ул. Заводская, 3. После…
Курсовая По всем направлениям реализации Стратегии 2020 (формирование компетенций инновационной деятельности, инновационный бизнес, инновационное государство, инфраструктура инноваций, территории инноваций, финансовое обеспечение) уточнены приоритеты их реализации (например, в рамках направления «Формирование компетенций инновационной деятельности» объектами стимулирования выступают инновационное…
Контрольная При принятии чисто интуитивного решения люди основываются на собственном ощущении того, что их выбор правилен. Менеджеры среднего звена больше полагаются на получаемую информацию и помощь ЭВМ. Несмотря на то, что интуиция обостряется вместе с приобретением опыта, продолжением которого как раз и является высокая должность, менеджер, ориентирующийся только на нее, становится заложником случайности…
Реферат Адаптант (фаза адаптации, привыкания молодого специалиста к работе) — стажеры (8−9 разряды). Как бы ни был хорошо налажен процесс подготовки того или иного профессионала в учебном заведении, он никогда не подходит к производственной работе «как ключ к замку». Во-первых, дело в том, что социальные, деятельностные нормы учебного заведения, с одной стороны, и производственного коллектива, с другой…
Реферат Обычаи — формы социальной регуляции деятельности и отношений людей, воспринятые из прошлого и передающиеся членами организации из поколения в поколение без каких бы то ни было изменений. Ценности, обычаи, обряды, ритуалы, нормы поведения членов организации, привнесенные из прошлого в настоящее, получили название традиций (как позитивных, так и негативных). Так, в качестве позитивной традиции…
Реферат В течение длительного периода наука управления персоналом преувеличивала значение материальных стимулов. В результате проведенных исследований было установлено, что удовлетворенность работников материальными условиями труда (заработная плата, пособия и др.) далеко не во всех случаях приводит к повышению производительности труда. Как показывает практика, наиболее эффективными стимулирующими…
Реферат В условиях рыночной экономики целесообразны только те предприятия, которые правильно размещают инвестиции, и, следовательно, те проекты, которые грамотно анализируются и оцениваются. Для осуществления нового строительства, покупки здания или сооружения, приобретения нового транспортного средства имеется возможность выбора наиболее подходящей методики, позволяющей принять обоснованное решение…
Курсовая Для эффективного использования мотивации персонала в целях усиления управленческого воздействия необходимо хорошо представлять ее сущность, то есть потребности, интересы, способности, желания, ожидания, ценностные ориентации, установки. В основе мотивации лежат потребности. Они выступают внутренними источниками развития личности и ее деятельности. Более заметную роль в мотивации играет интерес…
Реферат Соответственно ей словоформы встают на те или иные синтаксические позиции, определяющиеся ролью и назначением словоформ в предложении и обнаруживающиеся на основе отношений между словесными формами и их лексико-грамматическими свойствами. Синтаксические позиции тесно связаны с коммуникативным назначением предложения. В зависимости от характера участия словоформы, занимающей определенную…
Курсовая Результаты, ожидаемые руководством, четко определены 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2. Ожидаемые руководством результаты известны каждому сотруднику 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 3. В компании существуют вознаграждения за высокие результаты в работе 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 4. Система вознаграждений за высокие результаты в работе известна каждому сотруднику 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 5. Вознаграждения за высокие…
Курсовая