Эффективное управление персоналом является залогом того, что любая организация сможет выжить в условиях конкурентной борьбы. Текущие изменения в организации часто связаны с изменениями в персонале — его отношением к работе. С целью адаптации к этим изменениям, решаются функциональные комплексы задач и функций управления персоналом. Руководит работой персонала руководители или сотрудники, которым эта работа поручена.
В классическом понимании в функции управления персоналом входят следующие виды деятельности:
a) планирование человеческих ресурсов — определение потребности в кадрах (с количественной и качественной стороны), разработка политики управления персоналом.
b) формирование кадрового состава — отбор, наем, введение в должность, увольнение, сокращение, перемещение работников. Разработка методов отбора и системы квалификационных требований к принимаемым работникам.
c) организация труда — расстановка кадров, распределение и перераспределение обязанностей, установление режимов труда и отдыха.
d) обучение персонала — введение в должность (при приеме на работу), повышение квалификации, переобучение.
e) оценка деятельности (аттестация) персонала с целью определения соответствия работника требованиям выполняемой работы, способности к росту.
f) оплата и стимулирование труда, включая различные социальные компенсации, охрана труда и здоровья.
Управление персоналом сложный процесс, осуществляется в организации высшим руководством (руководитель, топ-менеджеры, совет директоров, владельцы организации), сотрудниками службы управления персоналом. Также содержит выработку и реализацию кадровой политики; профессиональный рост и обучение персонала; управление карьерой персонала; управление качественным составом персонала.
Функции управления — это составная часть менеджмента как процесса, могут изменяться, адаптироваться к особенностям управления и субъекта персонала.
В организациях четко разделение полномочий, власти, ответственности по функциям управления персонала обеспечивает высокую оперативность, гибкость кадровый работы предприятия.
