Анализ основных технико-экономических показателей деятельности ООО «Славрис» за 2004-2006 года

При проведении грамотного анализа деятельности предприятия необходимо точно и углубленно провести анализ основных технико-экономических показателей предприятия. К таким показателям относятся: прибыль от продаж, себестоимость реализованной продукции, фонд заработной платы, затраты на производство, чистая прибыль и конечно же рентабельность. В таблице 2 мы рассмотрим основные технико-экономические показатели ООО «Славрис». Проанализируем их изменение за 2004 — 2006 годы (за три отчетных периода).

Таблица 2- Основные технико-экономические показатели деятельности ООО «Славрис» за 2004 — 2006 гг.

Проанализировав данную таблицу можно сделать вывод о том, что численность работников на предприятии ООО «Славрис» не изменялась в течение трех отчетных периодов и составляла 40 человек. Выработка же продукции на одного рабочего в 2004 году была самая высокая и составляла 222,3 тыс. руб., а в 2005 и 2006 годах произошло ее снижение. Возросла прибыль от продаж в 2005 году по сравнению с 2004 годом на 52,4%, в 2006 по сравнению с 2005 годом и 2004 годом соответственно на 105,1% и на 123,5%.

Это произошло за счет увеличения объема продаж. Объем продаж в течение трех лет увеличивался: соответственно на 18,1% и на 37,1%. Анализируя себестоимость реализованной продукции можно сказать, что она имела волнообразный характер и составляла в 2004 году 8182 тыс. руб., в 2005 году — 5049 тыс. руб., и в 2006 году — 9334 тыс. руб. Фонд оплата труда увеличился за счет увеличения среднемесячной заработной платы, на него не повлияла численность работников ООО «Славрис», так как она не менялась. Среднемесячная заработная плата с каждым годом возрастала: в 2005 году по сравнению с 2004 годом 1290 рублей, в 2006 году по сравнению с 2004 годом на 2060 рублей и в 2006 году по сравнению с 2005 годом на 770 рублей. Среднегодовая стоимость основных фондов в 2004 году составляла 7055 тыс. руб., в 2005 году — 4490,5 тыс. руб., в 2006 году — 3951 тыс. руб., что говорит об ее увеличении. Фондоотдача в 2004 году составляла 1,08 рублей и резко возросла в 2005 году на 1104 рубля, а в 2006 году опять произошло ее снижение на 4 рубля. Большие затраты на один рубль объема продаж продукции ООО «Славрис» понесло в 2006 году и они составили 119 копеек на один рубль. Чистая прибыль увеличилась в 2005 году по сравнению с 2004 годом на 32 тыс. руб., в 2006 году по сравнению с 2004 годом на 57 тыс. руб. и в 2006 году по сравнению с 2005 годом на 25 тыс. руб.

Рентабельность — основной показатель деятельности предприятия и выгодности производства. ООО «Славрис» в 2004 году имела рентабельность 2,4%, в 2005 году — 11,6%, а в 2006 году — 17,2%. Это говорит о том, что с каждым отчетным годом рентабельность возрастала, в большей степени за счет увеличения прибыли от продаж.

ООО «Славрис» специализируется на переработки риса и других зерновых культур, как говорилось уже выше. В таблице 2 представлена структура производимой продукции и оказанных услуг.

Таблица 3 — Структура производимой продукции и оказанных услуг.

Проанализировав данные таблицы 2, можно сделать вывод, что основным видом деятельности предприятия является переработка риса-сырца в крупу. В общем, объёме выручки от реализации за последние три года переработка составляет около 70%. Сравнив данные за анализируемый период времени заметны некоторые колебания, в 2005 и 2006 году произошло снижение выручки от реализации к уровню 2004 года соответственно в 2005 году — 29%, в 2006 голу на 10%. Удельный вес по переработки риса-сырца в 2004 году составил 70%, в 2005 году — 68,3%, а в 2006 году — 71%. Из этого мы можем сделать вывод о том, что изменения незначительные, но самый большой удельный вес по основному виду деятельности оказался в 2006 году.

Единственным фактором, обеспечивающим создание продукта и расширения воспроизводства, является живой человеческий труд, представляющий собой целесообразную деятельность, направленную на видоизменение и приспосабливание предметов для удовлетворения своих потребностей. Рабочая сила — совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает человек, и которые могут быть им использованы в производственном процессе.

В таблице 4 мы рассмотрим обеспеченность ООО «Славрис» трудовыми ресурсами. Дадим оценку структуры трудового потенциала предприятия, обеспеченности персоналом.

Таблица 4 — Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.

Анализируя данную таблицу можно сказать, что в ООО «Славрис» общая численность работников составляет 40 человек, из которых 11 специалистов, 1 руководитель и 28 рабочих. Удельный вес составляет 70% рабочих,.

2,5% руководящих органов и 27,5% специалистов рабочего процесса. В течение трех отчетных периодов (2004 года, 2005 года, 2006 года) структура трудовых ресурсов не менялась. ООО «Славрис» полностью обеспечено трудовыми ресурсами. Руководит предприятием генеральный директор. Все кадры данного предприятия высококвалифицированные.

Показателем, характеризующим использование трудовых ресурсов предприятия является производительность труда. Ее уровень можно определить на каждом конкретном предприятии посредством анализа данных за ряд лет. В нашем случае мы проведем анализ производительность труда и влияние на нее использование рабочего времени и среднечасовой выработки за 2004, 2005, 2006 гг. в ООО «Славрис». Данные представим в таблице 5 и 6.

Таблица 5 — Анализ производительности труда одного рабочего.

Таблица 6 — Влияние использования рабочего времени среднечасовой выработки на производительность труда.

Проанализировав данные таблицы 5 и 6 можно сказать, что производительность труда находится в тесной связи со среднесписочным количеством рабочих на предприятии, количеством дней и часов ими отработанных и среднечасовой выработки. В ООО «Славрис» в течение 2004, 2005, 2006 года не изменились такие показатели как: количество работников (40 человек), количество отработанных ими дней (242 дня) и часов (1936 часов), продолжительность рабочего дня (8 часов). Поэтому можно сделать вывод, что эти показатели на производительность труда и выработку продукции не повлияли. Среднечасовая выработка на одного рабочего изменилась за счет изменения выработки продукции за год, которая в свою очередь изменилась за счет изменения объема продаж. Среднечасовая выработка на одного рабочего в 2004 году — 2,9, в 2005 — 2,1, 2006 — 2,5 тыс. руб.

Таблица — 7 Анализ экономии средств на оплату труда и темпы ее роста.

Проанализировав данную таблицу можно сделать вывод, то изменение средств на оплату труда произошло за счет увеличения среднегодовой заработной платы, а не за счет численности рабочих в ООО «Славрис». В течение трех лет увеличилась и среднемесячная заработная плата. В 2005 средства на оплату труда по сравнению с 2004 годом возросли на 619,2 тыс. руб., в 2006 — 2004 годом на 988,8 тыс. руб., в 2006 — 2005 годом на 369,6 тыс. руб.