Заключение. 
Нормативное регулирование учета на предприятии

На основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы:

• 1. Институт бухгалтерского учета существует на протяжении длительного исторического периода, что говорит о необходимости принятия во внимание устойчивой преемственности в его развитии. На развитие института бухгалтерского учета значительное влияние оказывает государство, которое выполняет функции законодательного органа, определяет направления реформирования экономики.
• 2. Развитие системы регулирования бухгалтерского учета и отчетности должно быть направлено на построение такой модели, которая учитывала бы интересы всех заинтересованных сторон, обеспечивала снижение издержек и повышение эффективности регулирования. В основе этой модели — разумное сочетание деятельности органов государственной власти и профессионального сообщества (профессиональных общественных объединений и другой заинтересованной общественности).
• 3. Свод правил бухгалтерского учета — это система законодательных и нормативных правовых актов, которые в зависимости от назначения и статуса можно разделить по четырем уровням.
• 4. Конец 2011 г. был обусловлен значительными изменениями в законодательстве: по налогам и налоговой отчетности; по страховым взносам и отчетности по ним; по финансовому контролю; по бухгалтерской отчетности. Изменения в бухгалтерском учете выразились принятием Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 6 декабря 2011 г. вместо аналогичного Закона от 21.11.1996 № 129-ФЗ. Роль бухгалтерского учета в современное время сложно недооценить, он выступает инструментом рыночных отношений.

В целом принятие закона направлено на развитие отношений участников рынка. Заметим: не только и не столько специалистов, занятых в сфере бухгалтерского учета и подготовки финансовой отчетности. Последствия от принятого указанного нормативного правового акта будут намного более серьезными и затронут интересы всех без исключения хозяйствующих субъектов, поскольку бухгалтерский учет — это основа принятия управленческих решений.