Другие работы
В настоящее время компании демонстрируют большое разнообразие поведенческих стилей, реализуя бизнес-стратегии, но все они являются производными от двух типичных противоположных стилей — приростного (инкременалистического) и предпринимательского. Приростный стиль поведения организации, как показывает само название, характеризуется постановкой целей «от достигнутого», направлен на минимизацию…
Дипломная Открытая или скрытая демонстрация отношения к изменению. Руководство организации на основе бесед, интервью, анкетирования должно пытаться выяснить, какой тип реакции на изменения будет преобладать в организации, какую позицию займут сотрудники (рис. 2).Самое лучшее время для преодоления сопротивления изменениям — это период до их возникновения. Поэтому для того чтобы успешно провести изменения…
Реферат Появилась «школа человеческих отношений». Она появилась в противовес «теории выжимания пота», так говорили о работах Ф. Тейлора. Критиковали его за пренебрежение человеческим фактором. Согласно тезисам школы человеческих отношений, высокая производительность объяснялась социальными условиями, в которых работают люди, человеческими отношениями в организации — между работниками, между работником…
Реферат В работе было проанализировано законодательство, регламентирующее проведение процедуры внешнего управления, проведено его сравнение с зарубежными аналогами. Выявлены тенденции изменения последних лет, положительные сдвиги и существующие недостатки. Несовершенное законодательство является одной из причин недостаточно высокой эффективности процедуры внешнего управления, поскольку процесс…
Диссертация Итак. Пробел служит для отделения слов и предложений. Клавиша Enter — для разделения абзацев. Для того чтобы «подвинуть текст» используются инструменты форматирования текста'. Выровнять текст по центру с помощью пробела можно только «на глазок», да и то не всегда. Предлагаем пример. Допустим, в ячейке расположены значения (см. рис. 1.24). Никогда нельзя использовать два и более пробела подряд…
Реферат 2] интересная работа, гибкий график работы, современное рабочее место как важнейшиеприоритеты условий труда; (2) возможность саморазвития и быстрого карьерного роста какрешающие факторы выбора потенциального работодателя. См.: Хузина Н. Ш., Ямалетди-нова Г. X. Поколение Y и рынок труда в России // Nauka-Rastudent.ru, октябрь 2014. URL: http://nauka-rastudent.ru/10/2033/. Рекрутирование…
Реферат Создание внутрифирменного рынка труда позволяет фирме в определенной мере быть независимой от колебаний внешнего рынка трудовых ресурсов. Однако формировать такой рынок в полном объеме, как правило, могут позволить только крупные корпорации, имеющие возможности ориентироваться на сохранение и развитие потенциала каждого сотрудника и создающие для этого условия. Основной задачей, которую решает…
Реферат ЦЕЛИ. Для выживания организации руководство должно периодически оценивать и менять свои цели в соответствии с изменениями внешней среды и самой организации. Модификация целей необходима даже для самых успешных организаций, хотя бы потому, что текущие цели уже достигнуты. Часто необходимость менять цели обнаруживается с помощью системы контроля, которая должна информировать руководство…
Реферат Каждое подразделение сети магазинов, имеет в своем штате менеджера по продажам, который занимается организацией деятельности торговых представителей, транспортного цеха, складских рабочих, формированием заявок на склады своего филиала. Также в его функции входит составление бюджетного плана на месяц работ, в который включены различные расходы для транспортного отдела, торгового отдела…
Реферат По моему мнению, наиболее правильным будет определить антикризисное управление как совокупность способов предотвращения банкротства и неплатежеспособности предприятия на тех стадиях кризиса, когда резервные фонды уже исчерпаны. При этом кризис рассматривается как непосредственная угроза выживанию предприятия. Исходя из выбранного подхода, можно выделить специфические условия, которые возникают…
Реферат В структуре затрат предусмотрены затраты на оплачиваемые дни по нетрудоспособности. Увеличение затрат по оплате больничных листов свидетельствует о том, что увеличивается число болеющих работников, следовательно, необходимо обратить внимание на данный факт, выявить причины, влияющие на состояние здоровья работников и разработать мероприятия по улучшению состояния здоровья работников предприятия…
Реферат Предположение, что рынок исключает планирование, ничем не обосновано. Наоборот, в условиях конкурентной борьбы за потребителей поставщики товарной массы вынуждены тщательно планировать свою деятельность. Несвоевременность поставок продукции или оказания услуг отталкивает потребителей, что грозит разорением нерадивых поставщиков. Рыночный механизм действует более жестко, чем централизованное…
Реферат ООО «Екатеринбургавтотранс» для реализация комплекса транспортных услуг использует следующие нормативы: организация и контроль за качеством транспортной обеспеченности и доступности территорий; контроль качества эксплуатационной работы транспорта (уровень технической надежности, уровень безопасности движения, уровень экологичности транспорта и др.); контроль качества транспортного обслуживания…
Реферат Личность — это «сознательный индивид» (Б.Г. Ананьев), т. е. человек, способный к сознательной организации и саморегуляции деятельности. С позиции современного системного подхода деятельность личности рассматривается как целеустремленная, динамическая, функциональная система, характеризующаяся многомерностью и иерархичностью (Ломов Б.Ф., 1984). В ней можно выделить три основные подсистемы: Человек…
Реферат Ю. Ф. Гордиенко, Д. В. Обухов и С. И. Самыгин выделяют три основные функции оценки персонала: административную, информационную, мотивационную. Суть административной функции состоит в том, что на основании результатов оценки принимаются различные кадровые решения: повышение или понижение по службе, перемещение, расторжение трудового договора. Информационная функция заключается в сведениях об уровне…
Реферат