Экономико-финансовая характеристика СПК «Пограничный»

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Пограничный» является коммерческой организацией, созданной гражданами на основе добровольного членства для совместной деятельности по производству, переработке, сбыту сельскохозяйственной продукции, а также иной, не запрещенной законодательством деятельности. Основными задачами кооператива являются предпринимательская деятельность, направленная на обеспечение республики продуктами питания, иными товарами, сельскохозяйственным сырьём, а также создание условий для экономического развития кооператива и получения прибыли.

СПК «Пограничный»? это многоотраслевое предприятие, которое специализируется на производстве мяса, молока, зерновых и зернобобовых культур, плодов, сахарной свеклы и рапса.

В соответствии с основными задачами кооператив:

• — осуществляет производство, заготовку, переработку, хранение и реализацию сельскохозяйственной продукции;
• — формирует свою материально-техническую базу и социальную инфраструктуру;
• — заключает договоры, а также осуществляет все права, необходимые для достижения целей, предусмотренных уставом;
• — обеспечивает высокую культуру земледелия и животноводства, рациональное использование закрепленной за ним земли и других природных ресурсов;
• — создает необходимые условия для реализации и охраны прав и законных интересов членов кооператива, а также граждан, работающих в кооперативе по трудовому договору (контракту);
• — стремится внедрять в производство новейшие средства и технологии, обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил, противопожарных требований, стандартов, охрану труда;
• — осуществляет в установленном законодательством порядке внешнеэкономическую деятельность.

Местонахождение кооператива: д. Одельск Гродненского района Гродненской области.

Основное производственное направление хозяйства — мясомолочное. Основными товарными отраслями растениеводства являются зерно и сахарная свекла, а животноводства — КРС.

Хозяйство имеет слабовыраженный уровень специализации, так как коэффициент специализации за последний анализируемый период, т. е. за 2009 год, составляет 0,12.

Как видно из таблицы 1.1 общая занимаемая площадь в хозяйстве в 2009 году составила 6340 га, что на 169 га больше, чем в 2005 году. Также за период с 2005 по 2009 годы увеличилась площадь пашни на 193 га, площадь многолетних насаждений — на 24 га, а вот площадь пастбищ сократилась на 95 га. В итоге количество сельскохозяйственных угодий за анализируемый период увеличилось на 122 га. Из данных таблицы можно также заметить, что уровень распаханности сельскохозяйственных угодий с 2005 года увеличился на 2,2% и составил 78,4%.

Таблица 2.1. Оценка ресурсного потенциала.

П р и м е ч, а н и е. Источник: собственная разработка В процессе анализа также необходимо изучить показатели обеспеченности, состояния и эффективности использования основных производственных фондов. Из данных таблицы видно, что среднегодовая стоимость основных производственных фондов за анализируемый период увеличилась на 102,6%. Также увеличились такие показатели как энерговооружённость труда, энергообеспеченность, фондообеспеченность, фондовооружённость и фондоотдача соответственно на 22,1%, 3%, 98,3%, 138,6% и 2,9%. А вот показатель фондорентабельности сократился на 97,8%. Это связано с тем, что в 2009 году прибыль хозяйства была значительно ниже, чем в предыдущие годы.

От обеспеченности предприятия персоналом и эффективности его использования зависят объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, полнота использования техники и как результат — объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Итак, из таблицы 1.1 видно, что среднегодовая численность работников хозяйства с 2005 года сократилась на 15,1% и к 2009 году составила 276 человек. Также сократилось количество персонала, занятого в сельскохозяйственном производстве на 13,8%.

Анализ обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами следует проводить в тесной связи с изучением интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов. Как видно из таблицы, нагрузка на 1 среднегодового работника сельскохозяйственных угодий и пашни за анализируемый период увеличилась соответственно на 20,3% и 22,7%.

Производство валовой продукции на 1 среднегодового работника к 2009 году увеличилось как в отрасли растениеводства, так и в отрасли животноводства соответственно на 224,8% и 242,9%, по сравнению с 2005 годом.

Из данной таблицы также можно увидеть, что затраты труда на 1 ц производимой в хозяйстве продукции по всем видам сократились.

Среднемесячная оплата труда 1 работника увеличилась на 164,2% и к 2009 году составила 913 тыс. руб.

Немаловажное значение в организации работы играет уровень и эффективность производственной деятельности предприятия, поэтому с этой целью проведём анализ данных из таблицы 2.1.

Анализируя показатели валовой продукции и денежной выручки, приходящиеся на 100 га сельскохозяйственных угодий, можно сделать вывод о том, что их уровень увеличился на 104,1% и 129% соответственно, а уровень прибыли наоборот сократился на 95,7% за период с 2005 по 2009 годы. Также сократилась плотность скота на 8,2% за анализируемый период.

Продуктивность животных, как и урожайность сельскохозяйственных культур является одним из важнейших показателей использования производственных ресурсов предприятия. Из данных таблицы можно заметить рост продуктивности сельскохозяйственных животных. Итак, среднегодовой надой молока и среднесуточный прирост живой массы КРС увеличился на 14,2% и 18,4% соответственно. А вот деловой выход телят на 100 голов сократился на 2,6%.

Производство валовой продукции животноводства в 2009 году составило 106 811,4 тыс. руб., что на 140,2% больше, чем в 2005 году.

Урожайность является одним из важнейших показателей, характеризующих уровень развития не только растениеводческой отрасли, но и сельхозпредприятия в целом. Данные таблицы 2.1. дают возможность изучить и проанализировать динамику урожайности основных сельскохозяйственных культур в СПК «Пограничный» .

Таблица 2.2. Уровень и эффективность производственной деятельности.

Отпуск кормов производится в зависимости от количества поголовья животных, которым отпускается корм, и норм расхода кормов, указанных в ведомости. При отпуске кормов материально ответственное лицо расписывается в экземпляре ведомости получателя, а в экземпляре материально ответственного лица — получатель.

Данные ведомости служат основанием для заполнения производственного отчёта по животноводству, а также накопительной ведомости учёта расхода кормов ф. 213-АПК, которая, к сожалению, в данном хозяйстве не ведётся.

По истечении месяца материально ответственное лицо вместе с отчётом о движении продуктов и материалов и другими приходно-расходными документами сдаёт ведомость в бухгалтерию организации.

Отпуск кормов в СПК «Пограничный» также осуществляется на основании лимитно-заборной карты. Лимитно-заборная карта (форма 117-АПК) (Приложение) применяется для многократного (в течение месяца) отпуска кормов и других материалов со склада и других мест хранения и является оправдательным документом для списания их с подотчёта материально ответственного лица.

Лимитно-заборная карта выписывается бухгалтером организации на одно или несколько наименований кормов в двух экземплярах, первый экземпляр в течение отчетного месяца находится у материально ответственного лица, второй — у получателя материальных ценностей.

В лимитно-заборной карте на основании заявки главного специалиста отрасли (главного зоотехника) бухгалтер проставляет, при необходимости, лимит отпуска кормов на период действия лимитно-заборной карты (месяц). Лимит отпуска кормов должен удостоверяться руководителем и главным бухгалтером или лицами, уполномоченными руководителем организации, однако лимит в данном документе не указан.

Отпуск кормов производит материально ответственное лицо в присутствии получателя и отмечает в лимитно-заборной карте дату отпуска и количество выдаваемых материальных ценностей. При этом в первом экземпляре расписывается получатель кормов, во втором экземпляре? материально ответственное лицо.

По истечении месяца материально ответственное лицо вместе с отчётом о движении продуктов и материалов сдаёт лимитно-заборную карту в бухгалтерию организации.

На отпуск семян, также как и кормов, внутри организации выписывают требование-накладную. Требование-накладная (форма 203-АПК) (Приложение) используется для оформления операций по внутреннему перемещению материальных ценностей в организации. Требование-накладная выписывается бухгалтером организации в двух экземплярах. Первый экземпляр предназначен материально ответственному лицу, отпускающему материальные ценности, второй — получателю ценностей.

Требование-накладная является документом, разрешающим отпуск материальных ценностей. Оба экземпляра вручаются получателю, который, после подписания руководителем организации и главным бухгалтером или лицами, уполномоченными на то руководителем организации, предъявляет её материально ответственному лицу для получения материальных ценностей.

При получении ценностей в экземпляре получателя расписывается материально ответственное лицо, в экземпляре материально ответственного лица? получатель ценностей. По истечении месяца материально ответственное лицо вместе с отчётом о движении продуктов и материалов сдаёт требование-накладную в бухгалтерию организации.

Отпуск семян также оформляется лимитно-заборной картой (форма 117-АПК) (Приложение), выписываемой в бухгалтерии в соответствии с планом высева. В ней указывается площадь посева и норма высева семян на единицу площади.

Как уже выше указывалось в лимитно-заборной карте на основании заявки главного специалиста отрасли (главного агронома) бухгалтер проставляет, при необходимости, лимит отпуска семян и посадочного материала на период действия лимитно-заборной карты (месяц).

В конце месяца лимитно-заборная карта сдаётся в бухгалтерию.

Для списания семян также составляется акт на списание семян и посадочного материала. Акт на списание семян и посадочного материала (форма ПЗ-11) (Приложение) применяется для списания с подотчёта материально ответственных лиц семян и посадочного материала, использованных на посев или посадку сельскохозяйственных культур.

Акт составляется в одном экземпляре руководителем подразделения с участием главного агронома и материально ответственного лица. Акт составляется по мере окончания посевных работ или посадки по полям севооборота и должен быть подписан главным агрономом, бригадиром того подразделения, где производился посев, и материально ответственным лицом. В акте указывается единица измерения, расход семян и посадочного материала на гектар по норме и фактически по каждой культуре в отдельности, площадь поля (участка), на котором производился посев (посадка) культур и общий расход семян и посадочного материала, использованного при посеве.

Акт утверждается руководителем организации или его заместителем. Правильность указанной цены и стоимости использованных семян и посадочного материала подтверждает своей подписью бухгалтер, ведущий учет производственных запасов.

По истечении месяца материально ответственное лицо вместе с отчётом о движении продуктов и материалов представляет акт в бухгалтерию организации. На основании акта производятся бухгалтерские записи в производственном отчёте по растениеводству.

Поступление покупных семян и кормов оформляется товарно-транспортной накладной. В общей её части указывается отправитель и получатель ценностей, основание отпуска, пункт погрузки и разгрузки. В товарном разделе — наименование ценностей, единица измерения, количество, цена, стоимость, ставка НДС, сумма НДС и стоимость с НДС, а также масса груза (Приложение).

Итак, подводя итог можно отметить, что в СПК «Пограничный» первичный учёт ведётся традиционно, т. е. документы по учёту семян и кормов заполняются вручную, а недостатки заключаются в том, что ведутся не все формы первичных документов (например, акт на сортировку и сушку зерна и другой продукции, накопительная ведомость расхода кормов), а также используются устаревшие бланки (например, акт списания семян и посадочного материала, акт на оприходование пастбищных кормов, учтённых по укосному методу). Кроме этого на некоторых документах отсутствуют подписи материально ответственных лиц, заполняются не все реквизиты. Поэтому основным направлением совершенствования системы первичного учёта семян и кормов является использование бланков установленной формы, а в лучшем случае — переход на автоматизированную форму учёта.