1. Алешников В. И., Беляева Е. Р., Зайцева О. А. Организационное поведение. Инструментарий, упражнения, тесты: Учебное пособие — Воронеж: АОНО «ИММиФ», 2004 -208 с.
2. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М., Спб,, 2007. — 721 с.
3. Синк Д. С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение: Пер. с англ. / Общ. ред. И вступ. Ст. В.И. Данилова-Данильяна. — М.: Прогресс, 1989. — 528 с.
4. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. — СПб.: Питер, 2002. — 1200с.:ил. — (Серия «Бизнес-класс»).
5. Варданян И. С. Исследование системы управления мотивацией персонала // Управление персоналом. — № 15. — 2005. — с.58 — 63.
6. Чингос, Питер Т. Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США.: Пер. с англ. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2004. — 416 с.
7. Магура М. И. Формирование приверженности работников своей компании // Управление персоналом. — № 5. — 2005. — с. 71 — 74.
8. Кобьёлл К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен / Пер. с нем., — 2-е изд. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. — 192 с.
9. Нирмайер Р., Зайфферт М. Мотивация / Пер. с нем. Зись Е. А. — М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2006. — 124 с.
10. Ищенко С. Д. Определение стратегического направления в работе с персоналом на основе анализа служебного поведения // Управление персоналом. — № 11. — 2006. — с.24 — 30.
11. Алиев В. Г. Организационное поведение: Учебник для вузов / В. Г. Алиев, С. В. Дохолян; Минобразования РФ, учеб.-метод. объед. вузов России по обр. в обл. менеджмента. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЗАО «Издательство Экономика», 2004. — 310 с.
