Предприятие будет основано в январе 2004 года в виде общей собственности как товарищество с ограниченной ответственностью и с собственным капиталом 140 000 крон. Чем обоснован выбор: — личное доверие участников;
нет двойного налогообложения подоходным налогом;
не требует особых усилий и расходов при организации;
простое распределение прибыли — пропорционально доле пая ограниченная ответственность;
каждый партнёр может и руководить и представлять других партнёров по товариществу;
Фирменное наименование предприятия «Antonella». Согласно коммерческому кодексу Эстонской Республики весь капитал товарищества состоит из паевых вкладов, внесённых пайщиками при утверждении товарищества. Пайщики несут ответственность в размере своих вкладов. Собственниками предприятия являются:
Красильникова Юлия — 50%.
Новикова Валерия — 50%.
Собственный капитал поделён на 2 пая, соответственно — 50: 50%.
Собственники напрямую участвуют в руководстве деятельностью товарищества.
Учереждение предприятия
Для учреждения ТОО пайщиками составляется Учредительный договор и Устав. Этапы учреждения:
бизнес-идея организация финансирования выбор типа предприятия составление Учредительного договора и Устава получение разрешения на деятельность регистрация предприятия информирование Налогового департамента организация бухгалтерского учёта.
Организационная структура
Высшим органом ответственности товарищества с ограниченной ответственностью является общее собрание пайщиков, в компетенцию которого входит:
внесение изменений в устав;
увеличение и уменьшение паевого капитала;
избрание и отзыв членов правления;
учреждение отчета за хозяйственный год и распределение прибыли;
раздел пая;
вынесения решения о прекращении деятельности ТОО Исполнительный директор выносит решения по текущей работе, вопросам ценообразования и организации труда.
Также исполнительный директор будет выполнять функции бухгалтера.
Персонал
Всего в работе предприятия планируется задействовать 12 человек:
- 6 парикмахеров;
- 2 мастера маникюра, педикюра;
- 2 косметолога;
- 1 массажист;
Будущие работники должны иметь опыт работы в своей деятельности, а также желательно иметь личную клиентуру. С работниками будет заключён договор об арендной плате. Непосредственно вся прибыль идёт мастеру.
