Анализ форм и методов подготовки и повышения квалификации кадров, разработка планов развития персонала
Курсовая
В настоящее время перед профессиональным обучением рабочих кадров встал целый ряд принципиально важных задач, обусловленных потребностями адаптации предприятий к рынку, проведением модернизации и перепрофилирования производств, реструктуризацией занятости и изменением требований к качеству рабочей силы. В настоящее время встают вопросы: как в этих условиях организовать обучение, по каким… Читать ещё >
Список литературы
- Бабаев Б. Д, Карякин А. М., Терехова Н. Р. Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. Иваново: ИГЭУ, 2002. 298 с.
- Богданов Е.Н., Зазыкин В. Г. Прикладная психологическая диагностика для специалистов и руководителей кадровых служб. Калуга, КГПУ, 2003. 422 с.
- Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. СПб.: Питер, 2002. 360 с.
- Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2003. 382 с.
- Закон РФ «Об образовании» от 10.07.1992 № 3266−1 (в ред. Федеральных законов от 13.01.1996 № 12-ФЗ; от 16.11.1997 № 144-ФЗ; от 20.07.2000 № 102-ФЗ; от 07.08.2000 № 122-ФЗ).
- Курбатов М.Б., Магура М. И. Современные персонал-технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2003. 482 с.
- Стратегии создания в оборонно-промышленном комплексе системы многоуровневого непрерывного образования на период до 2015 года. Поручения Президента Российской Федерации от 10 декабря 2007 г. и Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2007 г.
- Толкан А. Воздействие технических изменений на характер и организацию подготовки работников//Человек и труд, — 1999. — № 3. С.12−17.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджента. — М.: Дело, 2001. 336с.
- Уразов В. Профессиональное образование должно стать привлекательным для молодых москвичей//Рабочие кадры. 2008. — № 9. С.3
- hppt://www.calut.ru официальный сайт Предприятия «Салют».