Проект мероприятий по совершенствованию управления персоналом прерпиятия ООО"Бест-недвидимость
Отчёт
Опыт профессионалов «БЕСТ-Недвижимость» в сфере зарубежной недвижимости поможет клиентам сделать правильный выбор при покупке недвижимости за границей. Мы работаем только с крупными и проверенными строительными компаниями и агентствами недвижимости на Кипре, в Болгарии, Испании, Италии, Турции, Франции, Черногории, Чехии, Хорватии и других странах Европы. Со дня основания «БЕСТ-Недвижимость… Читать ещё >
Список литературы
- Гражданский кодекс Российской Федерации. М.: НОРМА, 2007. 1088 с.
- Трудовой кодекс РФ, утв. Федеральным законом от 22.07.2008 г. № 157-ФЗ
- Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2007. № 1. С. 5052.
- Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. 2006. № 7. С. 4447.
- Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. М.: Экономика, 2007. 368 с.
- Богданов Ю. Н., Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. 2005. № 11. С. 1419.
- Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. 2007. № 7. С. 4849.
- Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог. 2008. № 1. С. 2021.
- Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. 2004. № 4. С. 2334.
- Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: Триада-ЛТД, 2006. 384 с.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. М.: МГУ, 2005. 138 с.
- Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: Гардарики, 2007. 296 с.
- Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии. 2006. № 10. С. 2931.
- Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров. 2005. № 5. С. 3336.
- Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. М.: Банки и биржи, Юнити, 2005. 238 с.
- Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 5. С. 11 14.
- Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. 2007. № 1. С. 169 174.
- Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии. 2008. № 3. С. 4144.
- Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления. 2008. № 2. С. 8388.
- Дряхлов Н. И., Куприянов Е. А. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе // СОЦИС: Социологические исследования. 2004. № 12. С. 8792.
- Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание // Менеджмент в России и за рубежом. 2008. № 5. С. 31−33.
- Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учебное пособие для вузов. СПб.: Питер, 2007. 508 с.
- Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Минск: БГЭУ, 2006. 155 с.
- Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров. 2006. № 8. С. 3237.
- Каверин С. Б. Мотивация труда. М.: Ин-т психологии РАН, 2008. 224с.
- Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом. 2006. № 2. С. 6670.
- Кириллов Л. Как заставить сотрудников «гореть» на работе // Управление персоналом. 2005. № 6. С. 2631.
- Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. 2005. № 1. С. 3841.
- Красовский Ю. Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ, 2007. 472 с.
- Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Питер, 2006. 352 с.
- Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2004, изд. 2. 800 с.
- Немов Р.С. Психология. В 3кн. Кн.1. Общие основы психологии. М.: Просвещение; ВЛАДОС, 2005. 576 с.