Другие работы
Ключевые слова: автоматизация, бизнес, информатизация, информация, повышение конкурентоспособности, предприятие, централизованное хранение, эффективность работы В современное время в развитии бизнеса важную роль играет его информатизация. В конкурентной борьбе за лидирующие позиции решающее значение приобретают вопросы насыщения производства потоками информации и управление этими потоками. Для…
Реферат Чаще всего при проведении изменений в организации используют предложенный К. Левиным подход, в основе которого лежит концепция поэтапного изменения организационной парадигмы. Организационная парадигма — психический образ окружающего мира, устойчивой привычки определенным образом мыслить и действовать, формирующейся у людей под воздействием технологии, политики и культуры организации. Выбор…
Реферат Первый, чисто технический, вид работы с кадрами начинается с оформления работника при приеме на работу и заканчивается его увольнением. В этом промежутке времени служба по работе с персоналом занимается вопросами профориентации работников, их перемещениями по службе, а так же проблемами обеспечения занятости работников организации: перевод работников на другое место, если ликвидируются какие-то…
Курсовая Для определения численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности. Он применяется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов оборота, текучести кадров и ряда других показателей. Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый…
Реферат С целью определить качество управления на предприятии был проведен опрос сотрудников службы качества и руководителей структурных подразделений, состоявший из 65 вопросов. Аналогичные вопросы использовались для оценки эффективности системы качества 62 российских предприятий в семи регионах страны в 2001 году. Вопросы основаны на критериях премии Правительства РФ в области качества. В результате…
Реферат Цели персонала. Реализация этой группы целей ориентирована на то, чтобы дать возможность увеличить вклад каждого работника в успехе организации, помочь работникам достичь своих целей и реализовать личный потенциал. К видам деятельности в рамках этой группы. К видам деятельности в рамках этой группы целей относят следующие: — подготовка и развитие персонала; — аттестация работника; — распределение…
Курсовая Для разработки и производства инновации, как правило, создают специальные подразделения, действующие подобно независимой фирме, т. е. самостоятельно осуществляющие свою производственную и рыночную политику до тех пор, пока динамично растут объем продаж и прибыль. Если рост замедляется, то проводят реорганизацию: слияние подразделения с другими или изменение его внутренней структуры, в т. ч…
Реферат Тег (от англ, tag — ярлык) — жаргонное название дескриптора, метки как ключевого слова, идентификатор для категоризации, описания, поиска данных и задания внутренней структуры. Теги, в отличие от метаданных, не резюмируют сохраняемые знания, а лишь дают о них некоторые намеки, которые могут оказаться полезными в будущем. Если метаданные отражают наиболее существенные, на первый взгляд, признаки…
Реферат Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических…
Реферат Масштаб управляемости учитывают и при определении оптимальной численности работников организации в целом (предприятия, фирмы). При ориентации руководства на использование личностных отношений в процессе управления организацией следует помнить, что нормальный человек в состоянии запомнить по имени 100 — 150 человек. Если же опираться на знание работников в лицо, то предел численности может…
Реферат Во время прохождения данного этапа в первую очередь определяются места, которые долгое время не очищались из-за отсутствия явной необходимости или труднодоступности и создается фотоотчет текущего состояния подразделения. Особое внимание уделяется проблемным зонам. После формирования фотоотчета, определяются и проводятся мероприятия по устранению загрязнения рабочего пространства, и создается…
Курсовая Однако недостатком тестов является то, что, как правило, большинство из них имеют несистемный характер. Преодолеть данный недостаток можно, если научиться выделять и измерять некую общую способность личности к управленческой деятельности («фактор G»). Так, еще в 70-е годы прошлого века ленинградский психолог Л. Д. Кудряшова выдвинула теорию, согласно которой эффективность руководства напрямую…
Реферат Принцип № 6: система формирования управленческих кадров должна охватывать всех менеджеров компании, с обязательным включением в неё руководителей высшего звена. Планирование карьеры топ-менеджеров включает обучение, профилактику регресса, подготовку к выходу на пенсию и т. д. Экономика, основанная на знаниях (knowledge-basedeconomy), предъявляет высокие требования к обновлению конкретных знаний…
Дипломная Значит должна быть разработана новая, соответствующая актуальным целям и задачам, стоящим перед организацией, система мотивации. Однако, поскольку заработная плата для большинства людей является основным источником получения дохода, то естественно работника необходимо заинтересовать, то есть стимулировать его к труду, а поскольку на предприятии «Искрасофт — Восточная Украина…
Реферат Перечень услуг оказываемых предприятие достаточно широк. Он включает в себя: черно-белое копирование, цветная и черно-белая печать на принтере, цветная и черно-белая печать на плоттере, печать на компьютерных дисках, сканирование, ламинация, оцифровка видео-, аудиокассет, перенос информации на съемный электронный носитель, сублимационная печать, изготовление сувенирной продукции, термоперенос…
Отчёт