Решение как средство воздействия управляющей системы на управляемую

Бернарда Шоу полагает, что экономика это умение пользоваться жизнью наилучшим образом. Подобное утверждение можно привязать и к менеджменту. Немного преобразовав фразу классика, получается важнейшей на сегодняшний день во всем мире принцип менеджмента: «максимальный результат при минимальных затратах». Именно этого и стремится достичь теория принятия и реализации управленческих решений.

Принятие решения представляет собой осмысленый выбор из имеющихся вариаций или альтернатив линий действий, уменьшающих разрыв между настоящим и будущим желательным состоянием организации.

Менеджерам различных организаций приходится апробировать множество комбинаций возможных действий для того, чтобы найти правильное решение для конкретной организации в конкретное время и в конкретном месте. Принятие управленческого решения это предпочтение как и что планировать, формировать, мотивировать и проверять.

Важным аспектом любой управленческой деятельности безусловно является принятие решений. Так, можно представить, что принятие решений это «центр», вокруг которого вращается вся жизнь организации.

Рассматривая высшие уровни управления, невольно приходишь к выводу, что ответственность за принятие важных решений это довольно нелегкое моральное бремя. Вследствие этого хороший руководитель не может себе позволить принимать необдуманных решений.

Цель курсовой работы заключается в анализе решения как средства воздействия управляющей системы на управляемую.

Для достижения поставленной цели необходимо поставить ряд конкретных задач:

1) осмыслить роль, занимаемую управленческими решениями в современных экономических условиях, понять их место в информационной системе организации;

2) рассмотреть теоретические основы: суть, систематизацию управленческих решений, методы и способы принятия, функции управленческих решений.

3) охарактеризовать объект исследования;

4) сформировать предложения по подъему хозяйственной деятельности организации.

Теоретической и методологической основой работы послужили классические и современные труды отечественных и зарубежных ученых. Исследование проводилось с применением диалектического метода познания (абстракция, анализ, методы группировки и сравнения), организационного (субъектно-объектный, историко-логический, структурно-функциональный анализ). Эмпирической базой исследования стали информационные ресурсы Internet. Итак, курсовая работа строится по проблемно-тематическому принципу и состоит из введения, двух глав, включающих 3 параграфа, заключения, списка использованной литературы из 13 источников. Объем работы 20 страниц текста.