Управление зародилось примерно семь тысячелетий назад, но только в ХХ в. менеджмент стал самостоятельной областью знаний (Семенова, 2009, С. 3−6) Способствовали этому огромное число ученых и исследователей, занимающихся проблемами этой науки, в том числе и теории Тома Бойлера.
В упрощенном понимании, менеджмент может быть представ лен как деятельность по достижению поставленных целей организации, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей. В современном мире термин менеджмент употребляется для определения различных понятий. Во-первых, менеджмент означает определенный вид деятельности по руководству людьми в различных организациях для достижения целей этих организаций. Во-вторых, под менеджментом понимается область знаний, помогающих осуществить профессиональную деятельность по управлению достижением желаемого результата конкретной деятельности. И, в-третьих, это понятие ассоциируется с определенной категорией людей (определенным социальным слоем), которые осуществляют работу по управлению. Сегодня эта деятельность превратилась в самостоятельную профессию, область знаний — в самостоятельную дисциплину, а социальный слой — в весьма влиятельную общественную силу.
Однако приведенное выше представление менеджмента является слишком общим для понимания сущности и отличительных особенностей специфической деятельности по управлению организацией для достижения ее целей. В литературе по менеджменту имеются различные определения этого понятия. В качестве примеров рассмотрим ряд из них, получивших наибольшее распространение :
- 1. Менеджмент — это достижение целей организации посредством скоординированных усилий работающих людей.
- 2. Менеджмент — это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу (организацию).
- 3. Менеджмент — это процесс планирования, организации, руководства и контроля для достижения целей организации посредством скоординированного использования человеческих и материальных ресурсов.
Объектом исследования курсовой работы является менеджмент.
Предметом рассмотрения — научный вклад Тома Бойделла в развитие теории и практики менеджмента.
Цель курсовой работы подробно рассмотреть историю становления менеджмента и определить место, которое занимает научная теория Тома Бойделла в эволюции этой науки.
В связи с вышеуказанной целью в курсовой работе к решению ставятся следующие задачи:
- 1. Рассмотреть специфику понятия менеджмент;
- 2. Изучить историю становления науки;
- 3. Проанализировать научный вклад Тома Бойделла
Теоретической основой послужили публикации об истории развития менеджмента и исследование работы Тома Бойделла. В процессе написания были использованы основополагающие труды авторов: Орлова А. И., Гольдштейна В. Я. и Семеновой И.И.
