Другие работы
В настоящее время выгоду перевода части хозяйственных процессов на аутсорсинг признали многие организации. Особенно процесс перехода на аутсорсинг стал заметен в период кризиса, когда вопрос экономии средств стал как никогда актуальным. Этим же вызвана и актуальность изучения темы аутсорсинга — кризисные процессы в экономике порождают все новые его виды, такие например, как аутсорсинг руководящих…
Курсовая 
Штат нашей компании состоит из сотрудников разного темперамента, пола и возраста, что, на наш взгляд, является оптимальным. Молодые работники лучше воспринимают новое, более энергичны, но порою самонадеянны, не склонны к компромиссам; пожилые, напротив, обладают жизненным опытом, не склонны к авантюрам, способны принимать более взвешенные решения, как правило избегают конфликтных ситуаций. Чисто…
Курсовая 
Применение либерального стиля управления находит все большее распространение в связи со значительным ростом квалификационного уровня работников, в частности в основных производственных цехах предприятий. Такие высококлассные специалисты не приемлют командования, силового давления, мелочной опеки и т. п. В то же время либеральный стиль легко трансформируется в бюрократический, когда менеджер…
Курсовая 
Поэтому мировая практика выработала систему управления запасами, суть которой сводится к следующей схеме: есть центральный, региональный и зональный склады, на которых хранится соответственно 100, 60, и 40% номенклатуры. Кроме складов, эта логистическая система включает в себя информационную и транспортную систему, которые обеспечивают максимальное сокращение расстояния и времени доставки…
Дипломная 
Отметим, что все товары, составляющие ассортимент ООО «Логос Терминал» разбиваются на три сегмента по ценовому признаку и потребительским предпочтениям. Каждая товарная подгруппа делится на три ценовых сегмента — низкий, средний и высокий. Границы, разделяющие ценовые сегменты, для каждой товарной подгруппы являются уникальными. Предварительно ценовые сегменты для каждой подгруппы товаров…
Дипломная 
Хотя современное ФПО отвечает практически всем требованиям, которые налагают на него работники разных профессий, чего-то все равно всегда не хватает. Поэтому преимуществом этого ПО является возможность его изменения и доработки. Что касается разработки новых программных средств в АРМ, то она ведется по двум направлениям, а именно: создание нового ПО для новых профессий и специализация ПО для…
Курсовая 
Все яснее становится не только факт существования науки о качестве, но и то, что она может быть отнесена к интегральным наукам, в которых синтезируются данные и методы различных дисциплин. В научной и практической деятельности в области качества продукта устойчиво и все шире применяются методы и принципы системного и структурного анализа, кибернетики, теории вероятностей, логистики…
Реферат 
Экспоненциальное сглаживание — способ сглаживания временных рядов, вычислительная процедура которого включает обработку всех предыдущих наблюдений, при этом учитывается устаревание информации по мере удаления от прогнозного периода. Иначе говоря, чем «старше» наблюдение, тем меньше оно должно влиять на величину прогнозной оценки. Идея экспоненциального сглаживания состоит в том, что по мере…
Реферат 
Основными направлениями кадровой политики организации являются: проведение маркетинговой деятельности в области персонала; планирование потребности организации в персонале; прогнозирование создания новых рабочих мест с учетом внедрения новых технологий; организация привлечения, отбора, оценки и аттестации кадров, профориентация и трудовая адаптация персонала; подбор и расстановка персонала…
Реферат 
Главным критерием отбора является уровень профессионализма квалификации, уровень образования, способность качественно выполнять работу, опыт работы по данной специальности, соответствие профилю той должности, на которую претендует кандидат. Долг каждого работника активно участвовать в создании здоровых и безопасных условий труда и неукоснительно соблюдать требования Федеральных законов и иных…
Реферат 
Система материального стимулирования труда должна быть адекватной интересам как наемных работников, так и предпринимателей, объективным по своей природе. При разработке механизма стимулирования персонала за результаты труда необходимо использовать комплексный подход, включающий всю совокупность факторов и закономерностей, отражающих развитие производства и особенности перехода к рыночным…
Реферат 
Психофизиологические задачи — решение которых позволяет создать наилучшие условия труда, обеспечивающие здоровье работников, высокий уровень их работоспособности, нормальное воспроизводство и функционирование рабочей силы. Экономические задачи — решение которых обеспечивает экономию времени в результате улучшения использования рабочего и машинного времени, ликвидации потерь, совершенствование…
Реферат 
Если происходит какой-то сбой в данной системе управления предприятием за счет делегирования полномочий руководители отделов и высшее руководство может совмещать некоторые функции и в данном случае это весьма рационально. Например, в случае болезни или отпуска одного из руководителей его функции с легкостью может выполнять любой из оставшихся руководителей. Такая взаимозаменяемость очень удобна…
Реферат 
Ошибка изложенного подхода состоит в том, что объем понятия «документ» отождествляется с объемом понятия «письменное доказательство», в результате чего документ признается наиболее общим понятием, охватывающим схемы, чертежи и иные письменные материалы, а иногда даже выходит за его рамки (когда документами признаются аудиои видеозаписи, изображения и т. п.). Как верно отмечает Я. М. Яковлев…
Реферат 
Паркинсон М. Использование психологии в бизнесе. Практическое руководство для менеджеров / Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. Базаров Т. Ю. Управленческие команды и их формирование. Т. Ю. Базаров, И. В. Рыбкин, Т.С. Пыркова//www.cpt21.ru/old/book1/ 5uprkom.htm. Супян В. Б. и др. Американская экономика: человек, технический прогресс и предпринимательство — М.: Наука, 1993. Чайникова Л. Н…
Реферат 