Другие работы
Тест поможет проанализировать линию поведения во время делового совещания, беседы, определить стиль поведения. Следует иметь ввиду, что каждый из этих стилей зависит от конкретной ситуации. В одних случаях успех приносит авторитарное поведение, не допускающее возражений, в других — тактическое, гибкое поведение. Но все-таки авторитарное ведение совещания следует отнести к нежелательным…
Реферат Обнаружение контура в сканирующей системе на базе ЭВМ В стэнфордской системе «глаз — рука», предназначенной для построения при помощи руки робота башни из визуально обнаруживаемых кубиков, применяется стандартная телевизионная камера на видиконе. В ранней работе черные кубики располагались на белом столе и удовлетворительная работа системы достигалась только при высоком уровне контраста…
Дипломная При каждой открывающейся должности поиск кандидата, прежде всего, ведется среди сотрудников предприятия. Это позволяет экономить усилия, время, деньги, а также способствует благоприятному моральному климату и карьерному продвижению сотрудников. Эта практика неукоснительно применяется при заполнении вакансий руководящих должностей. Отбор осуществляется только по собеседованию гражданина, желающего…
Реферат Исходя из принципа «кадры решают все», руководство постоянно демонстрирует работу по удовлетворению требований и ожиданий персонала предприятия показывая перспективу продвижения по службе наделяя наиболее перспективных сотрудников дополнительными полномочиями, предоставляя всем стартовые возможности. Активно поощряется участие работников предприятия в принятии управленческих решений методом…
Реферат Возможно определить лидерство через силу воздействия. Имеется попытка захватить лидерство, если, А пытается подчинить В. Имеется успешное лидерство, если, А подчинил В. Имеется эффективное лидерство, если, А удовлетворяет мотивы В. Лидеру необходимы особые черты: интерес к работе, наличие организаторских знаний и умений. Стремление к лидерству возникает, как правило, с раннего возраста. Врожденное…
Реферат К организации премирования на предприятии, прежде всего, относят выбор таких основных элементов, которые отражаются в положении о премировании, как показатели, условия и периодичность премирования, источники выплат премий, установление размера премий и круга лиц, подлежащих премированию Бюджетные организации вправе самостоятельно устанавливать размер доплат и надбавок стимулирующего характера…
Реферат В прошлом веке не существовало понятия определенной организации, а в последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика…
Реферат Для достижения целей и задач управления знаниями руководство должно изучить существующие процессы, связанные с трансформацией знаний и их распространением в компании, а также разработать систему, позволяющую комплексно осуществлять операции над знаниями. Для реализации этих операций над знаниями применяются различные методы и инструменты, включающие в себя как инструментальную поддержку…
Реферат Исследование факторов, влияющих на удовлетворенность трудом, способствовало возникновению мотивационно-гигиенической теории. Согласно ей, выделяется группа факторов, стимулирующих работника: достижение успеха, интерес к работе, ответственность, профессиональное совершенствование, должностной рост. Имеются и факторы, которые снижают уровень удовлетворенности трудом: политика контроля…
Реферат Сотрудниками корпоративного университета выстроена система, позволяющая эффективно и качественно готовить продавцов консультантов. При приеме на работу сотруднику устанавливается испытательный срок, в течение которого он обучается профессии. Он прикрепляется к опытному сотруднику, который назначается наставником. Затем новичок проходит базовый тренинг по продажам, сдает своему руководителю…
Реферат Третье важное дело — сформировать организационную структуру, но только после того, как создана стратегическая программа. Только после этого можно расставлять людей по позициям и расписывать их функциональные обязанности. Сюда же следует отнести и обеспечение вопросов безопасности бизнеса. Учитывая, что в России уровень агрессивности значительно выше, чем в других странах, по-видимому, следует…
Реферат Объективно оценивая вероятность самостоятельной разработки современной системы управления, можно смело сказать, что она равна нулю. То, что разработано или разрабатывается сейчас на российских предприятиях, является отражением вчерашних взглядов управленческого персонала предприятия и требует постоянной переработки. И это не вина отделов АСУ, это объективный процесс. Но, несмотря на это, многие…
Дипломная При всем многообразии факторов, влияющих на эффективность работы промышленного предприятия, повышение и обеспечение качества продукции на уровне требований международных стандартов важнейшая задача, стоящая перед руководством и работниками многих предприятий Российской Федерации. Именно такое отношение к проблеме качества промышленной продукции ориентирует Постановление Правительства Москвы…
Реферат С. Кови пишет о том, как он работал в качестве консультанта в организации, возглавляемой динамичным, талантливым и работоспособным человеком, но использующим диктаторский стиль руководства. Он руководил людьми как «сурками», ленивыми и бесполезными. «Сделайте это, сходите за тем, теперь сделайте так, сделайте это — я приму решение» — вот такой была манера его обращения. Его подчиненные собирались…
Реферат Изучение механизма оплаты труда в условиях формирования рыночной экономики — одна из важнейших методологических и практических проблем, которая оказывает определенное влияние на развитие отношений между нанимателем и работниками. Эта проблема вышла на первый план при оценке социальной и экономической защищенности работников организаций (предприятий), поэтому ее нельзя недооценивать…
Реферат