Другие работы
Успех внедрения инструментов бережливого производства во многом зависит именно от сотрудников, поэтому особое внимание необходимо уделять обучению персонала. Как уже было отмечено выше, Лин постепенно проникает в различные сферы экономики, однако среди организаций, вставших на путь бережливого производства, пока преобладают крупные и средние промышленные предприятия. Вместе с тем, нарастает…
Дипломная Следующая проблема касается реализации принципов кадровой работы в реальной деятельности органов государственного управления. Как отмечалось выше, декларируемые принципы не получили должного учета в реальной жизни. Это связано со многими причинами, прежде всего с особенностями современного общества в целом, которое пока что не обрело четкой ценностно-смысловой направленности. Соответственно…
Курсовая Вопрос управления рисками на предприятиях, и проблемы с ним связанные, всегда был злободневным, требовал внимания не только отечественных специалистов, но и их коллег за рубежом. Ведь риск стал неотъемлемой частью не только производственных вопросов, но и стал частью нашей повседневной жизни. Особенно этот вопрос стал актуальным в наши дни, с приходом рыночной экономики. Предприятия во всем мире…
Реферат Тpyдoвыe pecypcы — этo люди в тpyдocпocoбнoгo вoзpacтa, кaк зaнятыe, тaк и нe зaнятыe в xoзяйcтвeннoй дeятeльнocти. В Рoccии этo мyжчины oт 16 дo 59 лeт и жeнщины oт 16 дo 54 лeт. Тpyдoвoй кoллeктив — этo гpyппa людeй, paбoтaющиx нa oднoм пpeдпpиятии, oбъeдинeннaя oбщими цeлями и пpинципaми paбoты. Рaзгpaничим пoнятия «тpyдoвыe pecypcы», «пepcoнaл кoмпaнии» и «кaдpы». Тpyдoвыe pecypcы — этo…
Дипломная Рекомендуется, например, по фактору «Характер работ, составляющих содержание труда» распределить работы по 10 степеням сложности, по фактору «Разнообразие (комплексность) работ» установить 8 степеней сложности, по фактору «Самостоятельность выполнения работ» — 8 степеней сложности, «Масштаб и сложность руководства» — 7 степеней сложности, «Материальная ответственность» — 4 степени и «Моральная…
Реферат Какие решения вы по временному горизонту реализации А) текущие решения 28 Б) перспективные решения 2 23. Какие решения вы принимаете по степени формализации А) стандартные решения для систематически повторяющихся задач Б) неформализованные, требующие разработки специальной методики для конкретного случая 24. Какие решения вы принимаете по виду информации А) количественные 20 Б) качественные…
Курсовая В печати отмечается: неудачные попытки некоторых руководителей внешнеторговых организаций на «голом месте» создать команду для решения какой-либо конкретной производственной задачи обусловлены непониманием принципов объединения людей. Команда — это всегда производное командного духа, а «вселить» его в простую группу людей, пробудить или поддерживать — самая сложная задача для любого руководителя…
Дипломная На завершенные дела постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу, прошедшие экспертизу ценности, оформленные в соответствии с предъявляемыми требованиями, ежегодно составляются описи. На дела временного (до 10 лет) хранения описи не составляются. Описи составляются отдельно на дела постоянного хранения, дела временного (свыше 10 лет) хранения, дела по личному составу. При…
Реферат Рассмотрим, что происходит со стоимостью. На вход процесса подается сырье со своей заранее известной стоимостью. На выходе процесса появляется продукт, который является результатом преобразования сырья. При этом стоимость продукта на выходе каждой функции процесса всегда больше стоимости сырья на входе. Добавление стоимости происходит за счет того, что часть стоимости механизма и часть стоимости…
Реферат Субъекты рынка труда: работодатели или их представители (менеджеры по персоналу, руководители предприятий и г. д.), т. е. те, кто предъявляет спрос на рабочую силу; рабочая сила (нередко в учебниках используются такие близкие к этому термину понятия, как трудовые ресурсы, трудоспособные люди, которые могут и хотят работать), т. е. те лица, которые осуществляют предложение на рынке труда…
Реферат Начало и продолжительность перерывов устанавливают с учетом динамики работоспособности. Вначале в течение 0,25…1 ч идет врабатываемость, приспособление функций организма к тем требованиям, которые определяются содержанием и условиями работы. Затем в течение 2…4 ч следует фаза устойчивой работоспособности, в которой достигается наивысшая производительность труда при наименьших усилиях. По мере…
Реферат Часть IV содержит характеристику органов управления при двухзвенной и однозвенной структуре управления, поскольку организационная структура акционерных компаний и правомочия их органов различают в разных странах и установление единых норм представляет большую трудность. Например, в Англии принята однозвенная структура, предполагающая наличие только административного органа, в Германии…
Реферат Таблица 13 — Сравнение методов возврата предприятия в стабильное состояние Метод/ подход Преимущества Недостатки Внутренние механизмы финансового оздоровления Комплекс финансовых методов в оперативной, тактической и стратегической перспективе Узость подхода, не включает другие проблемы организации Организационные методы Оптимизация бизнес-процессов может включать в себя оптимизацию…
Дипломная Еще одна трудность, как это ни странно, заключается в растущей популярности самой концепции реинжиниринга. Системный подход к реинжинирингу часто подменяется откровенными попытками «подкрасить фасад» безнадежно устаревшего здания. В результате менеджеры активно используют выхваченную из контекста концепции модную терминологию, но решения принимают по принципу «мусорной корзины». Кратко суть…
Реферат Модели теории очередей (модели оптимального обслуживания) применяются для определения оптимального соотношения каналов обслуживания и потребностью в них. Например, если клиентам банка приходится слишком долго ждать кассира, они могут перевести свои счета в другой банк, где этой проблемы нет. При этом руководство первого банка при помощи моделей очередей соотносит убытки, связанные с потерей…
Реферат