Расчёт фонда оплаты труда

Фонд оплаты труда складывается из выплат основной заработной платы, премий и доплат.

Рассчитаем для работников салона фонд оплаты труда за год.

Для определения величины выплачиваемой суммы заработной платы необходимо рассчитать количество услуг оказанных мастерами и старшим мастером в смену и в год.

Количество услуг, оказанных старшим мастером за смену (В_{см. ст.м.}):

В_{см. ст.м.}=, (2.12).

В_{см. ст.м} = = 10 шт.

Количество услуг, старшим мастером за месяц (Qст.м):

Q_{ст.м =} В_{см. ст.м}* Др (2.13).

Q_ст.м=10 * 25= 250 услуг Старший мастер за административную работу, связанную с контролем деятельности в течении смены получают доплату, величина которой входит в основную заработную плату старшего мастера.

Дст.м = N * Wст. м; (2.14).

где Дст. м — доплата старшему мастеру за административную работу, руб.

N — процентная величина доплаты относительно выплат за услуги, %.

Wст.м — величина заработной платы за оказанные услуги за месяц, руб.

Wст.м = Qст. м*W1; (2.15).

где W1 — заработная плата, выплачиваемая за одну услугу, руб.

Wст.м =250*300= 75 000 руб.

Дст.м = 0,2* 75 000=15000 руб.

Таким образом, фонд оплаты труда старшего мастера смены (Ф_ст.м) определяется:

Фст.м=Wст.м + Дст. м (2.16).

Фст.м = 75 000+15000=90 000 руб.

С учетом сменного характера работы салона, фонд оплаты труда старших мастеров салона определяется с учетом количества смен работы:

Фст.м.с=Фст.м*n (2.17) Фст.м.с=75 000* 1=75 000 руб.

Количество услуг, оказанных мастерами за смену (В_см.м).

В_см.м= В_см. — В_{см. ст.м} (2.18).

В_см.м= 40 — 10= 30 услуг Количество услуг оказанных одним мастером за смену (Всм.м₁).

В_см.м1= (2.19).

В_см.м1= услуги Количество услуг оказанных мастерами за месяц (Qм):

Qм = В_см.м* Др (2.20).

Q_м = 30 * 25 =750 услуг Аналогично можно рассчитать количество услуг оказанных одним мастером за месяц (Q_м1).

Q_м1 = В_см.м1* Др (2.21).

Q_м1= 3 * 25 = 75 услуг Величина заработной платы за оказанные мастерами услуги (W_м.) рассчитывается по формуле:

W_м.= Q_м. * W₁ (2.22).

W_м. = 750 * 300=225 000 руб.

Для расчета прямого фонда оплаты труда мастера в месяц (Ф_м1) необходимо:

Ф_м1= (2.23).

Ф_м1 = =32 142 руб.

С учетом сменного характера работы салона, фонд оплаты труда обычных мастеров салона определяется:

Ф_м.с= Ф_м1*Lм.c. = Wм * n (2.24).

Ф_м.с =32 142 * 7=224 994 руб.

Прямой фонд оплаты труда для РСС определяется на основе штатного расписания. Например, для расчёта прямого фонда заведующей парикмахерской необходимо его оклад увеличить на количество месяцев в году.

Фз = Оклз* 12 (2.25).

Фз = 18 000 * 1 = 18 000 руб.

Фб = Оклб* 1 (2.26).

Фб = 10 800*1=10 800 руб.

Фа = Окла* 1 (2.27).

Фа = 15 000* 1 = 15 000 руб.

Если в салоне работает несколько человек в одной должности, то необходимо рассчитать премию и доплаты не только для всех, но и в расчете на одного человека.

Премии (Псм.м., Пм, Пн, …) для всех работающих в парикмахерской рассчитываются по формуле:

П =%П * Ф (2.28).

где П — величина премии соответствующей должности, руб.

%П — процентная величина премии для соответствующей должности, %,.

Ф — прямой фонд оплаты труда работников соответствующей должности, руб.

П_м = 15% * Ф_м (2.29).

П_м = 15% *225 000=33750 руб.

П_ст.м. = 15% * Ф_ст.м (2.30).

П_ст.м. = 15% *75 000=11250 руб.

П_з =25% * Ф_з(2.31).

П_з = 25% * 18 000= 4500 руб.

П_а = 25% * Ф_а (2.32).

П_а = 25% * 15 000=3750 руб.

П_б = 25% * Ф_б (2.33).

П_б = 25% * 10 800=2700 руб.

Дополнительная заработная плата выплачивается перед ежегодным выпуском, а так же всем работающим в выходные и праздничные дни.

Дополнительная заработная плата перед ежегодным отпуском (До), выплачивается в зависимости от величины среднемесячной величины прямого фонда оплаты труда.

До= (2.34).

где Z — процентная величина доплаты к отпуску, %.

До.м = руб. (2.35).

До.м =157 500 руб.

До.м.₁ = = 22 499 руб.

До.ст. м = (2.36).

До.ст. м = = 7875 руб.

До.ст. м.₁ =7875 руб.

До.з = (2.37).

До.з = = 18 000 руб.

До.а = (2.38).

До.а = = 15 000 руб.

До.б = (2.39).

До.б = = 10 800 руб.

Дополнительная заработная плата всем работающим в выходные и праздничные дни (Дпр) выплачивается мастерам и старшему мастеру и рассчитывается по формуле:

Дпр = R * Ф (2.40).

где R — процентная величина доплаты за работу в праздничные дни, %.

Дпр.м = 3% * 225 000 =6750 руб.

Дпр.м.₁ = 3% * = 964,2 руб.

Дпр.ст. м = 3% * 75 000 =2250 руб.

Дпр.ст. м.₁ =2250 руб.

Месячный фонд оплаты труда соответствующей должности (Фмес.) определяется в расчете на всех работников этой должности по формуле:

Фмес. = Ф + П + Дпр + До (2.41).

Фмес.м = Фм + Пм + Дпр. м + До. м, (2.42).

Фмес.м = 225 000 + 33 750 + 6750 + 157 500 = 423 000 руб.

Фмес.ст. м. = Фст. м + Пст. м + Дпр.ст. м + До.ст. м, (2.43).

Фмес.ст. м. = 75 000 + 11 250 + 2250 + 7875 = 96 375 руб.

Фмес.з = Фз + Пз + До. з (2.44).

Фмес.з = 18 000+ 4500 +18 000= 40 500 руб.

Фмес.б = Фб + Пб + До. б (2.45).

Фмес.б =10 800+ 2700 + 10 800 = 24 300 руб.

Фмес.а = Фа + Па + До. а (2.46).

Фмес.а = 15 000+ 3750 +15 000= 33 750 руб.

Среднемесячная заработная плата по соответствующей должности рассчитывается на одного работника по формуле:

W_{ср.мес.м}= (2.47).

W_{ср.мес.м}= = 265 500 руб.

W_{ср.мес.ст.м} = (2.48).

W_{ср.мес.ст.м}= = 94 125 руб.

W_срм.з=, (2.49).

W_срм.з= .

W_срм.а.=, (2.50).

W_срм.а.=.

W_срм.б.=, (2.51).

W_срм.б.== 13 500 руб.

Таблица 2.5. Фонд оплаты труда работников салона красоты.

Профессия.	ОПР.	РСС.
Ст.мастер	Мастер	Заведующий.	Администратор	Бухгалтер
Численность рабочих.
Количество услуг в месяц.			;	;	;
Заработная плата за услугу (руб.).			;	;	;
Доплата, (руб.).		;	;	;	;
Месячный прямой фонд оплаты труда (Руб.).
Премия, (%).	15%.	15%.	25%.	25%.	25%.
Премия, (руб.).
Среднемесячная заработная плата Руб.
Месячный фонд оплаты труда, руб.
Месячный фонд оплаты труда ОПР, руб.		;
Месячный фонд оплаты труда РСС, руб.	;
Месячный фонд оплаты труда ППП, руб.