Другие работы
Оценка начинается с приема лица на работу. Для правильного подбора кандидата на работу первоначально следует установить круг функциональных обязанностей, которые придется осуществлять будущему сотруднику при занятии должности, а также определиться, какими качествами, знаниями и умениями должен обладать претендент на указанную работу, чтобы успешно ее выполнять. Только после этого следует…
Курсовая Необходимо следить за тем, чтобы в работе не было противоречий между отдельными ее положениями. Текст работы должен быть тесно связан с графическими материалами, цель которых — иллюстрирование и дополнение текста, а в ряде случаев — его замена для придания содержанию работы большей наглядности. Рекомендуется составлять иллюстрационный материал до оформления текста для большей их согласованности…
Методичка Из двух уровней коллективных отношений — профессионального и личностного — мы подчеркиваем незыблемый приоритет первого. В украинских же компаниях приходится наблюдать иную картину: личные пристрастия затмевают интересы дела, как говорят психологи, «эмоции захлестывают разум». В результате серьезно страдает репутация руководителя и снижается управляемость персонала. В этом контексте…
Доклад Рынок, где компания осуществляет большую часть своих операций. Рынок, где находятся конкуренты компании. Рынок, где наилучшие спрос и ликвидность (при условии, что существуют и другие поводы для листинга на этом рынке).Если для этого имеются важные причины, компания и ее андеррайтеры могут запланировать двойной листинг — выпуск акций на продажу одновременно более чем на одном рынке. Однако…
Доклад Эти три подхода хорошо иллюстрируются различным отношением людей к постановке целей. При первом подходе (господство человека над окружающей средой) предполагается, что необходимо ставить перед собой четкие цели, ожидать их достижения и получать наказание за то, что цели не были достигнуты. При втором подходе (подчинение человека окружающей среде) четкие цели ставятся редко, поскольку…
Реферат Конфликтное поведение и действия участников конфликта. Для возникновения конфликта, необходимо активное взаимодействие (противоборство) субъектов, осознавших несовместимость своих интересов. С действий одной или каждой из сторон, мешающих другой стороне и оцениваемых ею как враждебные или некорректные, и начинается сам конфликт. Эти действия могут быть как открытыми (явными), так и неявными, если…
Реферат Экономически неактивное население (ЭНН) Не входит в состав рабочей силы. К нему относятся учащиеся, студенты, слушатели, курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях; лица, получающие пенсию по старости и на льготных условиях; лица, получающие пенсию по инвалидности; лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками; лица, отчаявшиеся найти работу, т. е…
Реферат Разрабатывая программу действий по реализации стратегии управления персоналом, также необходимо равномерно распределить ответственность между всеми уровнями управления в организации. Концентрация ответственности за все действия по выполнению плана только на уровне высшего руководства или, наоборот, на одном из нижних уровней противоречит необходимости командной работы и вовлечения всех…
Реферат Как заметно из графика, наибольшей популярностью использования Skype пользуются интервью с соискателями на региональные позиции (56%). В данном случае это значительно облегчает процесс подбора персонала на определённые вакансии, исключая необходимость компании тратить время и деньги на проезд. Также, возможно проведение виртуального первичного собеседования с соискателями на топовые позиции…
Реферат В Каменном веке заставить человека подчиняться своей воле можно было только с помощью коллективной или индивидуальной силы, но сложно было донести, что именно ему нужно выполнить. Именно поэтому на тот период времени был более развит коллективный труд во главе с «вождем племени». Руководитель на своем примере показывал соплеменцам, что именно им необходимо сделать для выживания и процветания…
Реферат Здание администрации В пользовании предприятия имеется 8978 га земельной площади, в т. ч. 8069 га сельхозугодий, из них 4821 га пашни. Естественное плодородие сельскохозяйственных угодий оценивается в 32 балла, пашни-33,4 балла, что говорит о невысоком исходном уровне земель сельскохозяйственного назначения. Причем почти 31,4% общей земельной площади — это осушенные земли. На сегодняшний день…
Реферат Каждый человек обладает своей системой ценностей, которая определяет его действия и влияет на принимаемые решения. Например, вы можете считать неправильным придерживать информацию, с помощью которой коллега мог бы улучшить проект, над которым он трудится. Несмотря даже на то, что этот работник может быть вашим главным конкурентом на пути должностного продвижения, ценность, которую вы придаете…
Реферат Однако определение корпоративной культуры, данное Т. Ю. Базаровым, не четко указывает на источник возникновения корпоративной культуры. «Корпоративная культура — сложный комплекс предположений, бездоказательно принимаемых всеми членами конкретной организации и задающих общие рамки поведения, принимаемые большей частью организации. Корпоративная культура проявляется в философии и идеологии…
Реферат Основные направления социальной политики: обеспечение занятости; мотивация; стимулирование и вознаграждение персонала; охрана труда; социальная защита работников предприятия. Работники были социально защищены, предоставляемые в законном порядке или же по тарифному соглашению социальные услуги при необходимости дополнялись; Избирательности в предоставлении льгот и услуг, дифференциации размеров…
Реферат Я придерживаюсь мнения, что наилучший стиль управления демократичный. Руководитель должен придерживаться одной линии поведения, не выделяя «любимчиков» или «козлов отпущения». Руководителю следует общаться примерно в одной манере с подчинёнными вне зависимости от индивидуальных особенностей. Если у руководителя есть справедливые претензии и объективные замечания к подчиненному, несмотря на его…
Реферат