Другие работы
Составление социального портрета современного российского предпринимателя, представляется возможным осуществить с помощью анализа многочисленных публикаций, посвященных этой теме и материалов социологического исследования. Среди которых наиболее известны: Голубев А. В. со своей статьёй «Социальный портрет современного предпринимателя», Васюков И. и его исследование на тему «Успешный…
Дипломная Кроме того, сейчас концепцией внутрифирменного обучения всерьез занялись такие отечественные сырьевые гиганты, как «Юкос», «Алмазы России», «Лукойл», «Газпром» (имеет два внутренних учебных центра) и другие. Например, компания «Омскэнерго», одна из региональных энергосистем РАО «ЕЭС России», в ходе реформирования ощутила острую необходимость в специалистах в области маркетинга, логистики…
Курсовая Повышение персонала; • обучение и переподготовка с целью повышения уровня компетентности; • повышение престижности рабочего места, ощущения значимости работы для фирмы; • открытое поощрение качественной работы и достигнутых результатов; • предоставление содержательной работы с высокими требованиями; • участие сотрудников в выработке решений; • поддержка инициативных людей; • организация…
Дипломная В инструкции нет ни слова оделовых и личностных качествах, моделях поведения, необходимых для успешного выполнения работы. Таким образом, каждый руководитель, помимо результатов деятельности сможет получить премию именно за свои деловые и личностные качества, помогающие эффективно трудиться. Положительным моментом является и то, что в разработке модели должны принимать участие представители…
Дипломная Высокие ставки доходности, действительно, могут быть получены на практике не вопреки экономической теории, а потому, что прирост выручки в результате обучения персонала происходит на имеющихся основных средствах, нематериальных активах и др. (когда есть резервы производственной мощности). Как только ресурсы компании исчерпываются, и дальнейший рост выручки невозможен даже при очень эффективном…
Курсовая Основываясь на определении принципов, как базовых принципов осуществления или реализации определенного процесса следует отметить, что принципы коучинга — это базовые положения, нормы, принципы и правила, которые обеспечивают эффективность управления потенциалом сотрудника в процессе коучинговой коммуникации. Так как развитие кадрового потенциала предусматривает реализацию стратегических аспектов…
Реферат Мотивация найм кадровый Под воздействием бурных событий экономической жизни конца 80-х — начала 90-х гг. прошедшего столетия резко усилился интерес российских управленцев к исследованию факторов, влияющих на развитие их организаций в долгосрочной перспективе. Долгие годы центром внимания стратегического управления являлись производство, финансы, маркетинг, инновации. При этом кадровое…
Реферат Целями текущей инвестиционной политики для регионов в настоящее время являются: структурная перестройка региональной экономики; достижение экономической самостоятельности и обеспечение экономической безопасности региона; рационализация размещения производительных сил в регионе и укрепление собственной индустриальной базы, (прежде всего, экспортоориентированных отраслей, производства…
Реферат Распорядительные воздействия направлены на достижение поставленных целей управления, соблюдение внутренних нормативных документов или поддержание системы управления предприятием в заданных параметрах путём прямого административного регулирования. К известным способам распорядительного воздействия следует отнести приказы, распоряжения, указания, инструкции, целевое планирование, нормирование…
Реферат Скрытые нападки на личность. Вместо конкретных выражений по поводу ваших высказываний партнер начинает вспоминать ваши прежние выступления, выискивать противоречия, несмотря на то, что они имели место даже несколько лет назад. Как правило, такого некорректно ведущего себя партнера отличает бесхарактерность и нерешительность. Техника трескучих фраз. Когда не срабатывают другие способы, партнер…
Реферат Необходимо отметить, что целью исследования была разработка рекомендаций по повышению эффективности принятия управленческих решений. А предметом исследования являлась система принятия управленческих решений. В связи с поставленной в работе целью были решен следующий ряд взаимосвязанных задач: охарактеризованы сущность и характерные особенности управленческих решений; проанализированы подходы…
Реферат В соответствии с современными задачами логистики различают два вида ее функций: оперативные и координационные. Оперативные функции связаны с непосредственным управлением движением материальных ценностей в сфере снабжения, производства и распределения и, по существу, мало, чем отличаются от функций традиционного материально-технического обеспечения. К функциям в сфере снабжения относится…
Реферат В каждый момент времени с комплексом может работать только один пользователь, хотя в общем случае лиц, которые имеют доступ к комплексу, может быть несколько, но все должны иметь одинаковые полномочия (права) относительно доступа к обрабатываемой информации; Класс 1 — одномашинный однопользовательский комплекс, который обрабатывает информацию одной или нескольких категорий конфиденциальности…
Реферат Признает необходимость конкуренции, но понимает и необходимость сотрудничества, уважает себя как личность, а любую личность — как себя, доверяет себе, но и другим, уважает профессионализм и компетентность, ценит образование, науку и технику, культуру, Руководитель должен создавать свой имидж, соблюдать этикет, быть примером для подчиненных и тем самым создавать положительный имидж своего…
Реферат Среди менеджеров под критерий «удовлетворен» и «вполне удовлетворен» попадают такие факторы, как удовлетворенность предприятием и служебным продвижением (1,4 балла), удовлетворенность работой (два балла). Под критерии «не вполне удовлетворен — не удовлетворен» попадают такие факторы, как удовлетворенность зарплатой и удовлетворенность зарплатой в сравнении с тем, сколько за аналогичную работу…
Реферат