Список использованной литературы

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012).

2. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник.2-е изд., перераб. и доп. — М., 2012. — 656с.

3. Армстронг М., Стивенс Т. Оплата труда. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 512 с.

4. Аудит и контроллинг персонала организации. учебное пособие / Под ред.П. Э. Шлендера. — М.: Вузовский учебник, 2011.

5. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. — М.: Юнити-Дана, 2010.

6. Базаров Т. Ю. Организация и стимулирование труда // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2010. — № 5. — С.85−89.

7. Байрам У. Р. Бонусная система оплаты труда сотрудников кредитного отдела как механизм реализации кредитной политики банка // Экономика Крыма № 2 (39), 2012 год. — С. — 139−144.

8. Беликова Т. Н., Минаева Л. Н. Всё о заработной плате и кадрах. — СПб.: Питер, 2005. — 272 с.

9. Беляева С. Мотивация и стимулирование труда государственных служащих таможенных органов // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2010. — № 8. — С.50−53.

10. Бергер Д., Бергер Л. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 768 с.

11. Бухалков М. И., Кузьмин М. А. Место мотивации и стимулирования труда в развитии новых социально-трудовых отношений на промышленных предприятиях // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2010. — № 12. — С.74−78.

12. Бухалков, М. И. Управление персоналом / М. И. Бухалков. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 368 с.

13. Герчиков В. И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. — М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2011. — 110 с.

14. Дудаева Л., Еремина И. Критерии результативности труда // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2010. — № 3.

15. Дуракова И. Преимущества и недостатки кадровой службы. Зарубежный опыт // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2009, № 5.

16. Ерёмина Е. В., Ретинская В. Н. Управление персоналом. — Пенза: ПГУ, 2011.

17. Жданкин Н. Обучение персонала как фактор успеха // Управление персоналом. 2007, № 18.

18. Ивлев А., Гарайбех Ю. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт // Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте. — 2010. — № 6. — С.37−42.

19. Исраилов Ш. Ш. Совершенствование мотивации к труду как условие эффективной деятельности предприятия: автореф. дисс. на соискание ученой степени канд. эконом. наук по спец.08.00.05. — М., 2013. — 27с.

20. Каштанова Е. Профессиональный рост и служебное продвижение. Технологии развития персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2006, № 10.

21. Кельперис И. Повышение квалификации в процессе управления персоналом // Управление персоналом. 2007, № 7.

22. Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. — М.: Приор, 2011. — 528 с.

23. Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. — М.: Финпресс, 2009.

24. Организационное поведение и управление человеческими ресурсами / Под ред. И. Гладких, В. Минина. — М.: Высшая школа менеджмента, 2011. — 440 с.

25. Петров А. Повышение квалификации работников // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2007, № 7.

26. Погодина Т. Практика формирования и развития трудового потенциала крупной компании // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2011. — № 8.

27. Погодина Т. Как приблизить к эталону трудовой потенциал корпорации // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2011. — № 2.

28. Симонова И., Эксерханов М. Ошибки кадровой политики: пути преодоления // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2011. — № 2.

29. Синявец Т. Диагностика персонала: сократить? Найти резерв? // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2011. — № 7.

30. Сурков С. А. Формирование позитивных условий мотивации работы персонала // Кадры предприятия. 2008, № 3. С. 66.

31. Тихонова Ю. Строим систему обучения // Кадровый менеджмент. 2007, № 6.

32. Управление персоналом / Под ред.Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ, 2010.

33. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред.А. Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2011.

34. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие / Под ред. Крылова Р. А., Прушинского Ю. В. — М.: Инфра-М, 2011.

35. Филина Н. Ф. Серьезная задача для современной компании — «аудит людей» // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2007, № 2.

36. Футин, В. Н. Развитие профессиональных компетенций руководителя: учебное пособие / В. Н. Футин. — М.: РАПС, 2010. — 144 с.

37. Футин, В. Н. Развивающее обучение: ожидания и барьеры / В. Н. Футин, В. А. Старовойт // Мир транспорта. — 2010. — № 1. — С.136−140.

38. Шакиров Н. Мотивация и мотивационный потенциал в системе менеджмента // Проблемы теории и практики управления. 2008, № 10. С. 43.

39. Волгина, О. Н. Особенности и механизмы мотивации труда в финансово-кредитных организациях / О. Н. Волгина. — http://www.cfin.ru/books/examen/descrhr_in banks. shtml.