Другие работы
Линейно-функциональная структура — объединяет преимущества линейной и функциональной структур. Подразделения в этой структуре имеют функциональную специализацию. В этой структуре наблюдается разделение управленческого труда, т. е. вертикальные связи разделяются на основные (линейные) и вспомогательные (функциональные или штабные). Линейные руководители имеют право принимать решения, определяют…
Реферат 
Так, Р. К. Гусев определяет земельное право как систему правовых норм, регулирующих земельные общественные отношения с целью обеспечить наиболее рациональное использование и охрану земель, а также защитить разнообразные права и интересы собственников земли, землевладельцев и землепользователей. В. В. Петров считает, что земельное право представляет собой совокупность юридических норм…
Контрольная 
Однако по сравнению с полновесными комплексными оценочными методами типа ассессмент-центра или оценки «360 градусов» методики экспресс-оценки дают все же частичную картину. В том числе за счет того, что исследования часто проводятся не по всем, а, но наиболее важным аспектам явления, интересующим специалиста по оценке, или методом случайной выборки: например, вместо 50 вопросов задается 10…
Реферат 
Подтвердились и предостережения Питера М. Сенге о вреде группового единомыслия при формировании команды по типу «лидер — последователи». Действительно, единственному руководителю-лидеру гораздо легче добиться высокой групповой сплоченности, у сотрудников такого коллектива меньше проблем в общении (меньше недопонимания, напряженности, враждебности, недоверия), а стабильная обстановка способствует…
Реферат 
В соответствии с типом мотивации руководитель подбирает стимулы, с помощью которых осуществляется воздействие на работника. Стимулы представляют собой совокупность материальных и нематериальных ценностей, благ, используемых руководителем в качестве фактора трудового поведения работника. межличностный коммуникация мотивация Мотивация — это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые…
Реферат 
Предметом исследования внешней и внутренней среды организации являются факторы, или условия, в которых происходит производственная деятельность организации. Внешняя и внутренняя среда организации раскрывается через содержание соответствующих внешних и внутренних факторов. Под внешними факторами понимаются условия, которые организация как субъект управления, как правило, не может изменить…
Реферат 
Поведение человека в рамках данной теории представляется как процесс выбора из двух или множества альтернатив. От того, чему человек отдаст предпочтение, и зависит картина его действий. Теория ожидания разработана для того, чтобы объяснить, как человек делает тот или иной выбор, сталкиваясь с несколькими альтернативами, и насколько он способен добиваться результатов в соответствии с этим выбором…
Реферат 
Сегодня можно сделать ряд важных выводов относительно потенциала роста мирового рынка туризма. Новые технологии в туризме и сопредельных областях экономики будут способствовать резкому рывку в развитии сферы путешествий. Недаром XXI век объявлен веком сферы обслуживания. Политическая, социальная и финансовая интеграция многих стран создаст оптимальные условия для развития и совершенствования…
Курсовая 
Документация интегрированной системы менеджмента может быть построена на основе структуры процессов организации, структуры внедряемого международного стандарта систем менеджмента (качество, экология, охрана труда, социальная ответственность и т. д.) или их комбинации. С целью стандартных подходов к разработке документации интегрированной системы менеджмента за основу был принят национальный…
Реферат 
При появлении новой (третьей по счету) розничной точки нагрузка на от-дел заказов значительно возрастет, что приведет к ухудшению качества обраба-тываемой информации, ведь кроме первичной информации от своего отдела старшему специалисту надо при каждом заказе с розничных точек анализиро-вать предложения поставщиков товара и выбирать наиболее выгодные предло-жения с точки зрения цены/качества…
Курсовая 
Потребности лежат в основе формирования ценностей и ценностных ориентаций. Ценность — это значимость, важность чего-либо для человека, социальной группы, общества в целом; это значимость объектов окружающего мира для человека, группы, общества, определяемая не свойствами этих объектов самих по себе, а вовлеченностью объектов в сферу человеческой жизнедеятельности, интересов и потребностей…
Реферат 
Следует иметь в виду, что в профессиональной деятельности, особенно на первых ее этапах трудно быть успешным во всем. Не ко всем видам деятельности, присущим менеджеру, начинающий руководитель проявляет одинаковые склонности и способности. Далеко не все свойственные сфере управления формы и методы осваиваются одинаково успешно. В этой связи начинающему менеджеру важно целенаправленно формировать…
Курсовая 
Методы стимулирования персонала могут быть самыми разнообразными и зависят от проработанности системы стимулирования на предприятии, общей системы управления и особенностей деятельности самого предприятия. В практике управления, как правило, одновременно применяют различные методы и их комбинации. Для эффективного управления мотивацией необходимо использовать в управлении предприятием все три…
Реферат 
Упраздняют таможенные формальности по перевозимым грузам, предусматривают упрощенные процедуры досмотра, оформления документов, льготные налоговые режимы для обложения перевозок грузов, деятельности перевозчиков, транзита транспортных средств и контейнеров; предусматривают совместное использование вагонов и совместную эксплуатацию пограничных станций и переходов. Закрепляют основы…
Реферат 
Компания ООО «Акварель сувениров» под руководством Шаныгиной Е. Ю., где я проходила товароведно-торговую практику находится по адресу г. Хабаровск ул. Промышленная 20, офис 1. Компания является официальным дилером компании «Фабрика сувениров», находящаяся в Краснодарском крае. «Фабрика сувениров» — это компания, занимающаяся разработкой, производством и оптовой продажей различной сувенирной…
Реферат 