Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Примечания. 
Ценностный потенциал личности и профессиональной деятельности менеджера

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Анурин В. Ф. Профессионально-интеллектуальный потенциал организации // Организация в фокусе социологических исследований: в 2 т. Т. 1 / под общ. ред. 3. X Саралиевой. Н. Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2005. С. 39−44; Воронкова Н. В. Социальный потенциал организации (социологический анализ): автореф. дис. … канд. соц. наук. М., 2007; Козлова Е. Г. Развитие человеческого потенциала как фактора повышения… Читать ещё >

Примечания. Ценностный потенциал личности и профессиональной деятельности менеджера (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

ценностный потенциал менеджер

  • 1. Более подробно анализ указанных работ в рамках ресурсного подхода см.: Тихонова Н. Е. Ресурсный подход как новая теоретическая парадигма в стратификационных исследованиях // Социс. 2006. № 9. С. 28−40.
  • 2. Анурин В. Ф. Профессионально-интеллектуальный потенциал организации // Организация в фокусе социологических исследований: в 2 т. Т. 1 / под общ. ред. 3. X Саралиевой. Н. Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2005. С. 39−44; Воронкова Н. В. Социальный потенциал организации (социологический анализ): автореф. дис. … канд. соц. наук. М., 2007; Козлова Е. Г. Развитие человеческого потенциала как фактора повышения конкурентоспособности предпринимательских структур: дис. … канд. экон. наук. М., 2006; Управление человеческим потенциалом современной организации / под ред. С. Д. Резника. Пенза: ПГУАС, 2004; Климова С. Г. Корпоративная солидарность как ресурс организации // Организация в фокусе социологических исследований: в 2 т. Т. 1 / под общ. ред. 3. X Саралиевой. Н. Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2005. С. 13−21.
  • 3. Тихонова Н. Е. Социальная стратификация в современной России: опыт эмпирического анализа. М.: Институт социологии РАН, 2007.
  • 4. Козлова Е. Г. Указ. соч.; Управление человеческим потенциалом современной организации.
  • 5. Бушкова-Шиклина Э. В. Представления менеджеров о должных отношениях в трудовом коллективе // Вестник Вятского государственного гуманитарного ун-та. Киров, 2007. № 1(1б). С. 134−140; БушковаШиклина Э. В. Деятельность руководителя в восприятии работников // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского: Сер. Социальные науки. Н. Новгород: Изд-во ННГУ, 2008. № 4. С. 19−23; Бушкова-Шиклина Э. В. Ценности менеджмента и предпринимательства: социологический анализ // Вестник ВятГГУ. Изд-во: ВятГГУ, 2009. № 2(1). С. 12−15.
  • 6. Более подробно см.: Бушкова-Шиклина Э. В. Ценностная ориентированность менеджеров и процесс принятия управленческих решений: корреляционные связи: дис. … канд. социол. наук. Н. Новгород, 2007.
  • 7. Там же.
  • 8. Там же.
  • 9. Современное управление: энциклопедический справочник американской ассоциации управления. Т. 1. М., 1997. С. 1−10.
  • 10. Путеводитель по методологии Организации, Руководства и Управления: хрестоматия по работам Г. П. Щедровицкого. М.: Дело, 2003. См. также: Щербина В. В. Особенности менеджмента как направления управленческой деятельности // Социс. 2001. № 10. С. 48−57.
  • 11. Дегтярев А. А. Принятие политических решений: учеб. пособие. М.: кДу, 2004; Карпов А. В. Психология менеджмента: учебник. М.: Гардарика, 1999.
  • 12. Бушкова-Шиклина Э. В. Ценностные индикаторы личности и деятельности руководителя: возможности социологического анализа.
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой