Другие работы
Я же предлагаю усовершенствовать процесс подготовки качественных управленческих решений, а именно отказаться от консультантов и специалистовво-первых, для экономичности, а во-вторых, для быстроты подготовки и реализации решений. Но в данном процессе очень важным будет являться уровень образования субъекта управления, им необходимо будет пройти специальную подготовку по программе" Оценки качества…
Дипломная Аттестация работников. Оценка в концерне «Шлеман-Зимар» производится непосредственным руководителем по 8-ми показателям за прошедший год. В оценочных листах, содержащих вопросы, касающиеся квалификации работника и его отношения к труду, руководителем выставляется оценка, после чего в личной беседе с работником эта оценка обсуждается. В большинстве случаев руководитель и работник приходят к общему…
Реферат Американский исследователь Минцберг в качестве отличительной особенности труда руководителей отметил большое разнообразие выполняемой ими работы, на которую во многих случаях они затрачивали мало времени, а также необходимость и умение принимать решения по фрагментам проблем — эти выводы ученого подтверждаются практикой менеджмента. Сущность управленческой деятельности определяют: большое…
Реферат Снижение текучести кадров на ФГУП «Почта России» филиал в г. Челябинске Численность работников на 01.10.2009 г. на ФГУП «Почта России» филиал в г. Челябинске составляет 25 человек, из них управленческий персонал составляет 5 человек, что соответствует 20% от общего количества рабочих, остальные 20 человек, составляют 80% — это рабочий персонал. Коллектив сотрудников на ФГУП «Почта России» филиал…
Реферат Евангелие, по нашему мнению, является источником понимания духовных законов управления (в контексте исследования, посвященного коррупции), на осмысление которых пока затрачено мало усилий, особенно под давлением коррупционной среды. В Евангелии — Священном писании современного христианского мира (в Евангелии от Матвея — одного из апостолов, живших в I в.) указывается на следующие духовные нормы…
Реферат Потоков и платежей Б1-Б2 -32 760 -16 380 -16 380 0 0 В. Финансовая деятельность В1 Поступления ДС всего, в том числе 34 823,88 26 633,88 8190 0 0 В1.1 Средства для финансирования 34 823,88 26 633,88 8190 0 0 В2 Ден. выплаты всего, в том числе 38 285,45 34 125 34 146,82 34 146,82 34 146,82 В2.1 Возврат кредитов 32 760,00 32 760,00 32 760,00 32 760,00 32 760,00 В 2.2 Уплата % 65,45 0 21,82 21,82…
Курсовая Эти методы позволяют конструировать профессиограмму различными способами, которые по возможности должны сочетаться для получения максимально релевантных данных. Первый способ — нормативный — основывается на изучении документов, отражающих должностные обязанности и нормативные предписания по их исполнению. Второй способ экспертный. Эксперты с помощью универсальных опросников или иным образом могут…
Реферат По результатам года была получена прибыль 123 млн руб., была произведена механизация транспортных и погрузочно-разгрузочных работ, однако при оценке доли рынка выяснилось, что данное предприятие охватило 23% рынка. Что можно сказать об эффективности управления данным предприятием в прошедшем году? Ведь часть целей достигнута, а часть — нет. А если хочется получить единую оценку? В этом случае…
Реферат В социальной организации, центром которой является человек, объективно выполняется ряд общих и особенных законов и принципов, которые представляют единое целое в мире организаций. Поэтому любую фирму, компанию, организацию следует рассматривать как социально-экономическую систему, так как важнейшими отношениями в них выступают социальные и экономические. МП «Нижегородское метро» является частью…
Реферат В условиях рыночной экономики приходит осознание необходимости управления затратами на качество с целью эффективной деятельности организаций. Затраты в данном случае выступают в роли внутренней экономической основы системы качества, позволяющей определять экономические последствия управленческих решений. Руководители компаний понимают, что управление качеством продукции (работ, услуг), основанное…
Реферат Функциональная организационная структура (рис.3) формируется там, где появляются функциональное разделение труда и функциональная специализация. Это наиболее часто встречающийся тип организационной структуры. Как только отдельные функции (например, планирование поступления специалистов, оплата труда и тарифная политика, социальное развитие) получают организационное закрепление, сразу складывается…
Реферат Коррупция, захват государства, захват бизнеса, конфликт интересов, прозрачность власти, общественное участие, противодействие коррупции, антикоррупционные стратегии. Жалинский, Л. Э., Поличка, М. Л., Поличка, Н. П. Правовые механизмы предупреждения коррупции в управлении государственными ресурсами. — Хабаровск: Частная коллекция, 2002. Сатаров, Г. А. Диагностика российской коррупции…
Реферат В качестве основного метода реструктуризации индивидуального труда работника следует применить ротацию, что означает передвижение сотрудника с одного места работы на другое для приобретения определенного опыта работы в разных службах. Увеличение круга выполняемых работником работ и задач с помощью комбинации нескольких взаимосвязанных друг с другом работ позволит снизить утомляемость…
Дипломная Виссема Х. Менджмент в подразделениях фирмы (предпринимательство и координация в децентрализованной компании): Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 1996. — 239 с. Майданчик Б. И., Карпунин М. Б., Любенецкий Л. Г. и др. Анализ и обоснование управленческих решений. М.: Финансы и статистика, 1997. — 311 с. Растригин Л. А., Пономарев Ю. П. Экстраполяционные методы проектирования и управления. — М…
Реферат Подразделения. Сложные организации осуществляют четкое горизонтальное разделение за счет образования подразделений, выполняющих специфические конкретные задания и добивающихся конкретных специфических целей. Такие подразделения часто называются отделами или службами, но существуют также и многочисленные другие названия. Корпорация «МакДоналдс» имеет специальные подразделения для каждой основной…
Реферат