Внедрение платных образовательных услуг

Одним из дополнительных источников средств ДДЮТ, следовательно, дополнительной оплаты труда педагогов, может являться оказание платных услуг населению. С начала 2009 года в связи с экономическим кризисом на рынке труда Ефремовского района зарегистрировано в качестве безработных 780 человек, Целесообразно руководителю ДДЮТ на основе заключения договоров с Центром занятости населения и реализации программы «О дополнительных мерах по улучшению ситуации на рынке труда Тульской области в 2009;2010 годах» начать опережающее профессиональное обучение взрослых людей востребованным на рынке труда профессиям. Для этого необходимо осуществить правовое регулирование данного вида деятельности и разработку основных положений, учитывая следующие рекомендации:

• 1. Режим занятий (работы) по перечню платных услуг устанавливается ДДЮТ. ДДЮТ обязан соблюдать утвержденные им учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий, график предоставления услуг.
• 2. Работа по оказанию платных услуг в ДДЮТ должна осуществляется за пределами основного рабочего времени.
• 3. Для расчета прейскуранта цен на платные услуги определяется себестоимость, исходя из фактических затрат, и определяется стоимость за 1 час работы или за единицу произведенной работы, оказанной услуги.
• 4. Себестоимость формируется на основании анализа прямых затрат текущего года, куда включается заработная плата с учетом всех надбавок и отчислений за год с начислениями на заработную плату, накладные расходы, и фактические затраты, сформированные по экономическим статьям бюджетной классификации Российской Федерации.
• 5. ДДЮТ по каждому виду оказываемых платных услуг должна составляться калькуляция, в которой себестоимость услуги подразделяется на следующие элементы:
  • Ш затраты на оплату труда;
  • Ш отчисления на социальные нужды;
  • Ш материальные затраты;
  • Ш амортизация основных фондов;
  • Ш прочие затраты.
• 6. Источниками финансовых средств ДДЮТ при оказании платной услуги будут являться:
  • Ш личные средства граждан;
  • Ш средства предприятий, организаций, учреждений;
  • Ш другие, не запрещенные законом источники.
• 7. Денежные средства, полученные от оказания платных услуг, необходимо направлять в рамках утвержденной сметы в следующих пропорциях:
  • Ш на оплату труда педагогов дополнительного образования из числа основных и внештатных сотрудников, а также доплату за выполнение организационно-методических и обслуживающих функций административным работникам ДДЮТ до 50% от дохода;
  • Ш на отчисления от оплаты труда;
  • Ш на оплату коммунальных услуг в размере не менее 10% от дохода;
  • Ш в Фонд развития ДДЮТ в размере не более 25%.
• 8. Фонд развития ДДЮТ расходовать в соответствии со сметой расходов на обеспечение, развитие и совершенствование основной деятельности по следующим направлениям:
  • Ш Оплату стоимости подписки на периодические методические и нормативные издания, приобретение литературы по вопросам образования.
  • Ш Приобретение технических средств, учебного, спортивного, сценического, библиотечного оборудования, инвентаря, реквизита, концертных, сценических костюмов, спортивной одежды и обуви и т. п.
  • Ш Содержание, ремонт помещений (зданий) ДДЮТ, благоустройство прилегающей территории.
  • Ш Оплату стоимости переподготовки сотрудников и руководителей ДДЮТ.
• 9. Для организации платных услуг ДДЮТ необходимо:
  • Ш изучить спрос на дополнительные платные услуги и определить предполагаемый контингент потребителей услуг;
  • Ш указать в Уставе ДДЮТ перечень планируемых платных услуг, условия и порядок их предоставления;
  • Ш получить лицензию на виды деятельности или образовательные программы (если это предусмотрено действующим законодательством РФ), которые будут организованы в муниципальном учреждении в виде платных услуг с учетом запросов населения, соответствующей учебной и материально-технической базы и наличия специалистов;
  • Ш создать условия для предоставления платных услуг с учетом требований по охране и безопасности здоровья потребителей услуг;
  • Ш заключить трудовые договоры со специалистами (или договор подряда с временным трудовым коллективом) на выполнение платных услуг;
  • Ш составить и утвердить смету доходов и расходов на платные услуги;
  • Ш утвердить и согласовать с Комитетом по образованию Администрации муниципального образования Ефремовский район учебный план и штатное расписание;
  • Ш разработать должностные инструкции, регламентирующие вопросы охраны жизни и здоровья потребителей услуг, техники безопасности, статус сотрудников, меру их ответственности и т. д.;
  • Ш заключить договоры с потребителями услуг, для несовершеннолетних — с их родителями (законными представителями), используя форму типового договора на возмездное оказание услуг, предусмотрев в нем: вид и характер оказываемых услуг, срок действия договора, размер и условия оплаты предоставляемых услуг, права, обязанности и ответственность сторон по договору, а также иные условия. Оплата за предоставляемые платные услуги должна производиться только через учреждения банков;
  • Ш составить табель (журнал, ведомость) учета проведенных занятий.
• 10. Рекомендованный список платных услуг (Приложение 4).

Предлагаемые пути повышения и совершенствования стимулирования и мотивации труда позволяют более эффективно использовать трудовой потенциал учреждения и повысить его конкурентоспособность на рынке, способствуют повышению удовлетворенности работой в учреждении, улучшению взаимоотношений в коллективе, снижению текучести кадров, увеличению производительности труда, заинтересованности работников в конечных результатах деятельности учреждения в целом.