Список использованной литературы

• 1. Красновский Ю. Д., Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. Практическое пособие.- М ИНФРА-М, 2010.
• 2. Лютенс Ф. Организационное поведение. Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 2009. 3. Организационное поведение Т. И. Захарова, 2011, М.: Изд. центр ЕАОИ.
• 4. Ньюстром Д. В., Дэвис К. Организационное поведение. — СПб: Издательство «Питер», 2010.
• 5. Организационное поведение. Учебник для вузов. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громова, 2012
• 6. Алиев В. Г., Дохолян С. В. «Организационное поведение: Учебник для вузов» 2012
• 7. Слипченко А. Е. «Организация развития персонала», 2010.
• 8. Поршнев А. Г., Румянцева З. П., Саломатин Н. А. «Управление организацией. Учебник», 2012.
• 9. Дуракова И. Б. «Управление персоналом», 2011.
• 10. Кибанов А. Я. «Управление персоналом организации: учебник», 2012.
• 11. Иванова Е. М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности: Учебное пособие. — М., 2009 г.
• 12. Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения: Учебное пособие для студ. высших пед. учеб. заведений. — М.: Издательский центр «Академия», 2008 г.
• 13. Климов Е. А. Психолого-педагогические проблемы профконсультации. — М.: Знание, 2009 г.
• 14. Сонин В. А. Психология профессиональной деятельности / В. А. Сонин, С. П. Иванов О.С., Никитина В. А., Королькова. — Смоленск, 2008 г.
• 15. Агиев А. Г. Управление деловой карьерой, ЦДО, Элитариум, 2005 г, № 2
• 16. Афонина Л. М. Возникновение и развитие теории и практики организационного поведения. М: СГИ, 2011
• 17. Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин Управление персоналом. М.,"ЮНИТИ", 2011 г.
• 18. Ершова Ю. Управление деловой карьерой, ЦДО, Элитариум, 2009г
• 19. Иванов В. Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 5.
• 20. Корочкин Б. Т. Организационное поведение М: ЮНИТИ, 2009
• 21. Управление персоналом организации (учебник) / Под ред. проф. А. Я. Кибанова, М.:ИНФРА — М, 2010.
• 22. Острогорский А. Продвинутый карьеризм Бизнес, 2008 г.
• 23. Слободян В. Управление собственной карьерой // Управление персоналом, 2011 г.
• 24. Сущность и типовые модели карьеры // Управление персоналом, № 3, 2009 г
• 25. Адамс Б. Эффективное управление персоналом. 2 изд. / Пер. с англ. А. Г. Вронской. — М.:АСТ, 2009.
• 26. Амирханов А. Подбор надежного сотрудника: семь раз отмерь… // Бухгалтерия и банки, 2008. N2.
• 27. Антропов В. А. Современные проблемы управления персоналом предприятий. — Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2010.
• 28 .Апенько С. Н. Методология, теория и практика оценки персонала в современных условиях. 2 изд. — М.: Информ-Знание, 2011.
• 29. Беляцкий Н. П. Управление персоналом. — Минск, 2012.
• 30. Веснин В. Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами. — М.: ПРИОР, 2010.
• 31. Егоршин А. П. Управление персоналом. — 2-е изд. — Н. Новгород: НИМБ, 2009.
• 32. Еропкин А. М. Организационное поведение: Конспект лекций. — М.: ПРИОР, 2008.

Приложение 1.

Цель: изучить процесс адаптации, социально-психологический климат на предприятии «ООО Техстрой» РК Колизей.

Объект: сотрудники, работающие не более 3 лет на данном предприятии.

Предмет: адаптация, социально — психологический климат.

Гипотеза: процесс адаптации помогает быстрее освоиться на новой работе, Адаптивные люди являются более лояльными, управляемые.

• 1. Нравится ли Вам Ваша работа?
• а) очень нравиться;
• б) пожалуй, нравится;
• в) работа мне безразлична.
• 2. Хотели бы Вы перейти на другую работу?
• а) да;
• б) нет;
• в) не знаю.
• 3. Когда Вы пришли в первый день в эту организацию, что для Вас было самым трудным?
• а) общение с новым коллективом;
• б) общение с новым руководителем;
• в) привыкание к новому рабочему месту.
• 4. Впервые дни работы Вам объяснили общие требования к работе?
• а) да;
• б) нет;
• 5. Кто Вам помог освоить новые должностные обязанности?
• а) Ваш непосредственный руководитель;
• б) члены Вашего коллектива;
• в) никто не помогал.
• 6. Сколько времени Вы осваивались с новыми должностными обязанностями?
• а) до 1 месяца;
• б) до 3 месяцев;
• в) более полугода.
• 7. Вам было трудно привыкнуть к новому рабочему месту?
• а) да;
• б) нет.
• 8. В первые месяцы работы, что для Вас имело наибольшее значение?
• а) влиться в коллектив;
• б) эффективно работать;
• в) слышать одобрение руководства.
• г) свой вариант ответа_____________________________________
• 9. Если впервые месяцы работы у Вас возникла проблема, то к кому Вы обращались?
• а) к Вашему непосредственному руководству;
• б) к коллеге;
• в) к наставнику;
• г) ни к кому.
• 10. Ваше мнение об организации изменилось после того, как Вы начали в ней работать?
• а) да, в лучшую сторону;
• б) да, в худшую сторону;
• в) нет, не изменилось.
• 11. Как Вы считаете, какова причина увольнения сотрудников с предприятия?
• а) сложный психологический климат;
• б) плохая организация труда;
• в) заработная плата;
• г) свой вариант_______________________________________________

Приложение 2.

• 1. На вопрос «Нравится ли вам Ваша работа?» ответили:
  • а) очень нравиться — 12
  • б) пожалуй нравиться — 5
  • в) работа мне безразлична — 3
• 2. На вопрос «Хотели бы Вы перейти на другую работу?» ответили:
  • а) да- 2
  • б) нет- 14
  • в) незнаю-4
• 3. На вопрос «Когда Вы пришли в первый день в эту организацию, что для Вас было самым трудным?» ответили:
  • а) общение с новым коллективом-2
  • б) общение с новым руководителем;-2
  • в) привыкание к новому рабочему месту-16
• 4. На вопрос «Впервые дни работы Вам объяснили общие требования к работе?» ответили:
  • а) да-20
  • б) нет-0
• 5. на вопрос «Кто Вам помог освоить новые должностные обязанности?» ответили:
  • а) Ваш непосредственный руководитель-5
  • б) члены Вашего коллектива-2
  • в) никто не помогал-13
• 6. На вопрос «Сколько времени Вы осваивались с новыми должностными обязанностями?» ответили:
  • а) до 1 месяца-18
  • б) до 3 месяцев-2
  • в) более полугода-0
• 7. На вопрос «Вам было трудно привыкнуть к новому рабочему месту?» ответили:
  • а) да-0
  • б) нет-20
• 8. На вопрос «Впервые месяцы работы, что для Вас имело наибольшее значение?» ответили:
  • а) влиться в коллектив-16
  • б) эффективно работать-3
  • в) слышать одобрение руководства-1
  • г) свой вариант ответа-0
• 9. На вопрос «Если впервые месяцы работы у Вас возникла проблема, то к кому Вы обращались?» ответили:
  • а) к Вашему непосредственному руководству-18
  • б) к коллеге-2
  • в) к наставнику-0
  • г) ни к кому-0
• 10. На вопрос «Ваше мнение об организации изменилось после того, как Вы начали в ней работать?» ответили:
  • а) да, в лучшую сторону-6
  • б) да, в худшую сторону-14
  • в) нет, не изменилось-0
• 11. Как Вы считаете, какова причина увольнения сотрудников с предприятия?
• а) сложный психологический климат-5
• б) плохая организация труда-0
• в) заработная плата-15
• г) свой вариант-0

Табл. 1. Типология личностей Дж. Голланда.

Табл. 2. Этапы карьеры.

Схема 1.