Педагогическое мастерство как вершина профессионального становления педагога

Понятие и сущность педагогического мастерства

Мастерство учителя — это синтез личностно-деловых качеств и свойств личности, определяющих высокую эффективность педагогического процесса.

Содержание элементов профессионального педагогического характера педагога-мастера состоит из четырёх составляющих:

• 1. Профессионально-педагогические знания:
  • а) восприятие, понимание, запоминание;
  • б) использование знаний в типовой ситуации;
  • в) применение знаний в новой ситуации.
• 2. Опыт осуществления профессионально-педагогической деятельности:
  • а) эмпирическое осуществление профессионально-педагогической деятельности;
  • б) осуществление способов профессионально-педагогической деятельности по образцу;
  • в) применение способов профессионально-педагогической деятельности в новой ситуации.
• 3. Опыт творческой педагогической деятельности:
  • а) выработка умения выявлять и формулировать проблемы;
  • б) частично-поисковая педагогическая деятельность;
  • в) поисковая исследовательская деятельность.
• 4. Опыт проявления личностных качеств и профессионально-педагогической направленности:
  • а) формирование внутренней модели поведения (ВМП) в соответствии с общепринятыми нормами морали и педагогической этики;
  • б) профессионально-педагогическое поведение на основе ВМП;
  • в) творческое отношение к педагогической деятельности, сформированность педагогического кредо.

Большинство перечисленных элементов осваивается педагогами в процессе самостоятельной педагогической деятельности.

Учёные выделяют совокупность трёх аспектов личности педагога, которые составляют основу ВМП педагога-мастера:

• а) гражданственная и профессиональная направленность;
• б) личностные качества педагога;
• в) педагогические способности.

Особенно важной является индивидуальность личности. Она придаёт мастерству то своеобразие, которое становится «изюминкой» педагога-мастера.

Учителей и педагогов можно готовить в массовом порядке, а педагог-мастер формируется индивидуально, единично.

В мастерстве педагога выделяют четыре самостоятельных элемента:

мастерство организатора коллективной и индивидуальной деятельности;

мастерство убеждения;

мастерство передачи знаний и формирование опыта деятельности;

мастерство владения педагогической техникой.

Высшая ступень профессионального мастерства характеризуется обогащением деятельности педагога-мастера новыми формами, методами, средствами, существенно повышающими эффективность педагогического процесса. Это педагогическое новаторство, которое отличается новизной, оригинальностью подходов.

Наиболее яркие представители педагогов-новаторов: Ш. А. Амонашвили, И. П. Волков, И. П. Иванов, Е. И. Ильин, С. Н. Лысенкова, В. Ф. Шаталов, В. И. Караковский.

В профессиональном становлении педагога-мастера можно выделить две составляющие: становление личностное и становление статусное.

Формирование профессионального мастерства в личностном плане происходит по трём направлениям:

• 1) изменение всей системы деятельности, её функций и иерархического строения: в ходе выработки соответствующих трудовых навыков происходит движение личности по ступенькам профессионального мастерства, развивается специфическая система способов выполнения деятельности — формируется личностный стиль деятельности;
• 2) изменение личности субъекта, проявляющееся как во внешнем облике (моторике речи, эмоциональности, формах общения), так и в формировании элементов профессионального самосознания (профессионального внимания, перцепции, памяти, мышления, эмоционально-волевой сферы), что в более широком плане может рассматриваться как становление профессионального мировоззрения;
• 3) изменение соответствующих компонентов установки субъекта по отношению к объекту деятельности (это проявляется: в коллективной сфере — в уровне информированности об объекте, степени осознания его значимости; в эмоциональной сфере — в интересе к объекту, в склонности к взаимодействию с ним и удовлетворённости от этого несмотря на трудности; в практической сфере — в осознании своих реальных возможностей воздействия на объект).

В результате установка субъекта воздействовать на объект заменяется потребностью во взаимодействии, что позволяет говорить о становлении профессиональной культуры.

Становление мастерства педагога зависит от ряда факторов:

• 1) личностные особенности и желание развиваться;
• 2) активность личности как осознанный и управляемый процесс;
• 3) свободное волеизъявление человека, самодеятельность личности, её способность ставить цель, предвидеть результаты деятельности и регулировать её интенсивность;
• 4) участие в профессиональной деятельности;
• 5) адекватная самооценка педагога;
• 6) наличие благоприятной профессионально-педагогической среды.

Существуют и негативные факторы, осложняющие процесс становления педагога мастера. Р. А. Ахмеров выделил некоторые из них.

• 1. Кризис нереализованности. Человек начинает думать, что «жизнь не удалась». Он не видит свои достижения и успехи или недооценивает их и в своём прошлом не усматривает существенных событий, полезных с точки зрения настоящего и будущего.
• 2. Кризис опустошенности. Возникает, когда в жизни слабо представлены актуальные связи, ведущие от прошлого и настоящего в будущее. Человек чувствует, что «выдохся» и не способен осуществить задуманное.
• 3. Кризис бесперспективности. Возникает, когда в сознании слабо представлены планы, мечты о будущем. Человек, обладая активностью, не видит для себя путей самоопределения, самопознания, самосовершенствования.

В некоторых случаях кризисы могут сочетаться. Педагог-мастер подготовлен к ним, знает об их существовании, умеет с ними справляться.

Существует ряд факторов, влияющих на внешний рост профессионального мастерства педагога:

• 1) потребность общества в педагогах-мастерах;
• 2) внешние ресурсы: возможность протекции, материальное положение, расположение образовательного учреждения по отношению к месту жительства, ограничения в выборе учебного заведения.

Путь профессионала можно разбить на ряд этапов, каждому из которых присущ определённый статус профессионала (по Е.А.Климову):

Оптант — человек на этапе выбора профессии.

Адепт — человек, осваивающий профессию в вузе, училище и т. п.

Адаптант — молодой специалист, осваивающий тонкости работы, вырабатывающий профессиональные навыки (первые 3−5 лет работы).

Интернал — опытный работник, который может самостоятельно и успешно справляться с основными профессиональными функциями на трудовом посту.

Мастер — работник, который выделяется какими-либо специальными качествами и умениями или универсализмом, широкой ориентировкой в профессиональной области. Он обрёл свой индивидуальный, неповторимый стиль деятельности, его результаты стабильно хороши, он имеет основания считать себя незаменимым работником.

Авторитет — мастер своего дела, широко известный в своём кругу и за его пределами. Профессионально-производственные задачи он решает успешно за счёт большого опыта, умеет организовать работу, окружить себя помощниками. Наставник — авторитетный мастер своего дела, имеющий единомышленников, последователей, учеников. Он передаёт опыт молодым, следит за их ростом. У каждого путь к мастерству занимает разный отрезок времени, но наиболее быстро его достигают молодые специалисты, имеющие весомый багаж теоретических и практических знаний.

Вопросы и задания для самоконтроля.

• 1. Раскройте сущность педагогического мастерства.
• 2. Перечислите элементы профессионально-педагогического характера педагога-мастера.
• 3. Какие элементы мастерства педагога вы знаете?
• 4. Назовите факторы, влияющие на становление педагога-мастера.
• 5. Перечислите этапы пути становления педагога-профессионала.

Творческое задание Охарактеризуйте деятельность известного вам педагога мастера.