Организация учета расходов по оплате труда в ИП «Адал»

Краткая характеристика предприятия и его учетная политика в области оплаты труда

Рынок пищевой промышленности, как и другие отрасли, находится в постоянном развитии, осваиваются новые технологии, и одним из развивающимся на рынке пищевой продукции является предприятие ИП «Адал» .

Сегодня ИП «АДАЛ» — это молодое работающее предприятие, располагающее опытными листами.

ИП «АДАЛ», свидетельство индивидуального предпринимателя Серия 77 915,№ 239 996 от 15.02.2010года, БИН 80 340 091 111, юридический адрес: Республика Казахстан, г. Павлодар, ул. Малая Объездная 25, тел. 555 703.

Форма собственности — частная.

Основные виды деятельности:

• — переработка и производство молочной продукции;
• — коммерческая деятельность по реализации молочной продукции;
• — коммерческая деятельность по реализации прочих товарно-материальных ценностей;
• — осуществление иных видов деятельности не запрещенных законами Республики Казахстан.

Завод имеет всю необходимую инфраструктуру.

— располагает современным зданием, включающим: производственные, административные, складские, бытовые и различные вспомогательные помещения, имеет все необходимые коммуникации, подъездные пути.

Завод оснащен современным производственно-технологическим оборудованием: лини по производству молочной продукции российской фирмы «МолПром» .

Технология полностью автоматизирована и исключает вмешательство человека. В процессе уничтожаются микробы, ведь потребитель должен получать безупречный продукт.

Когда стремишься завоевать сегмент рынка и заявить о себе, все должно быть идеальною В настоящее время ИП «АДАЛ» занимается переработкой молока и производством сыров в ассортименте более 8 видов, продолжается отработка технологии производства.

ИП поставляет продукцию в магазины города и имеет собственных торговых агентов. Основными заказчиками продукции ИП «АДАЛ» являются крупные и мелкие магазины города.

Главными принципами при продаже являются четкое выполнение всех обязательств, персональный подход к каждому клиенту.

Команда грамотных специалистов и единомышленников — вот главный секрет успеха предприятия, позволяющим ему оставаться в числе бурно развивающихся. В коллективе работают квалифицированные специалисты, молодые работники компании проходят регулярное обучение технологического процесса и эксплуатации оборудования.

Общая численность сотрудников ИП «АДАЛ» сегодня составляет 9 человек.

Цели компании, в настоящее время и в будущем, задачи на перспективу:

• — увеличение объема выпускаемой продукции и активное освоение Казахстанского рынка;
• — увеличение загрузки оборудования за счет увеличения продаж;

Главное отличие ИП «АДАЛ» от конкурентов: гибкая политика ценообразования, система скидок для постоянных клиентов, короткие сроки изготовления заказов, доставка продукции по городу.

ИП осуществляет организацию бухгалтерского учета исходя из своих целей, вида деятельности и конкретных условий хозяйствования:

• а) самостоятельно устанавливает организационную форму бухгалтерской работы с соблюдением законодательства Республики Казахстан;
• б) формирует учетную политику;
• в) разрабатывает порядок контроля за хозяйственными операциями и другие решения.

Основные цели деятельности:

• — установление порядка деятельности бухгалтерии предприятия, ее функций, обязанностей, прав и ответственности;
• — определение порядка взаимодействий бухгалтерии с учетными работниками других структурных звеньев предприятия;
• — ведения бухгалтерского учета и составление финансовой отчетности на предприятии.

Учетной политикой ИП определен выбор методов учета и совокупности способов, принимаемых для ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности, в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, Национальными стандартами финансовой отчетности. Учетная политика сформирована на основе Международных стандартов финансовой отчетности. Основной принцип, используемый в учете — принцип начисления, в соответствии с которым доходы и расходы признаются и отражаются в финансовых и налоговых отчетах по мере их возникновения, а не оплаты.

В ИП «АДАЛ» для оценки материальных запасов применяется метод средневзвешенной стоимости. Средневзвешенная стоимость материалов рассчитывается определением средней стоимости имеющихся в наличие запасов на начало отчетного периода плюс стоимость поступивших. Средневзвешенная стоимость единицы запаса на конец отчетного периода определяется путем деления стоимости материалов на количество их единиц.

Для учета амортизации основных средств в ИП «АДАЛ» применяется метод равномерного (прямолинейного) списания стоимости. Согласно данного метода сумма амортизации списывается ежегодно равными долями в течение всего срока службы. Сумма амортизации на конец отчетного периода определяется путем деления разницы первоначальной и ликвидационной стоимостей на срок службы основного средства.

Согласно учетной политики в бухгалтерском учете используется метод оценки себестоимости ТМЗ — по средневзвешенной стоимости. Инвентаризация ТМЗ производится в установленном порядке.

Учет товарно-материальных ценностей на складе ведется в количественном выражении. В бухгалтерии основой организации материального учета являются первичные документы по поступлению и расходу ТМЗ. Учет товарно-материальных запасов в бухгалтерии предприятия ведется по оперативно-сальдовому методу. Аналитический учет движения ТМЗ ведется по количественно-суммовому методу в разрезе структурных подразделений по материально ответственным лицам. Стоимость поступающих ТМЗ меняется в течение года. по состоянию на 1 ноября текущего года.

Товарно-материальные запасы отражаются по наименьшему значению из себестоимости или чистой стоимости реализации.

Производимая готовая продукция, относящейся к отгруженной и реализованной продукции и к запасам готовой продукции на складах на конец отчетного периода (месяца) оценивается по твердым учетным ценам (плановой себестоимости).

С целью подтверждения и уточнения данных ежемесячно проводится инвентаризация остатков незавершенного производства, путем взвешивания, замера или других способов определения количества.

Инвентаризация дебиторской задолженности производится ежегодно на 31 декабря отчетного года.

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» ИП составляет свою отчетность в соответствии с НСФО.

Финансовая отчетность составляется в национальной валюте республики Казахстан. Финансовая отчетность ИП «АДАЛ» включает: бухгалтерский баланс; отчет о доходах и расходах; отчет о движении денег; отчет об изменениях в собственном капитале; пояснительную записку; информацию об учетной политике ИП «АДАЛ» .

Отчетным периодом для ИП «АДАЛ» считается календарный год, начиная с 1 января по 31 декабря включительно.

Таблица 3 — Сроки составления финансовой отчетности.

Ответственность за подготовку и составление финансовой отчетности несет руководство общества, финансовая отчетность подписывается руководителем и главным бухгалтером Документы, служащие основанием для отражения в учете:

• — «Приказ о приеме на работу» ;
• — «Личная карточка» ;
• — «Приказ о переводе на другую работу» ;
• — «Приказ о представлении отпуска» ;
• — «Приказ о прекращении трудового договора (контракта)» ;
• — «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы» или «Табель учета использования рабочего времени» ;
• — «Расчетно — платежная ведомость» ;
• — «Расчетная ведомость» ;
• — «Платежная ведомость» ;
• — «Лицевой счет» .

ИП составляет и утверждает штатное расписание в соответствии с потребностью в работниках, их численностью, профессиональным и квалификационным уровнем, а также устанавливает формы, систему оплаты и стимулирования труда, доплаты, надбавки работникам в соответствии с действующим законодательством и результатами хозяйственной деятельности.

Учет использования рабочего времени осуществляется в табелях.

Оплата труда наемных работников производится в соответствии с условиями индивидуальных трудовых договоров, заключенных с ними.

Для всех работников используется повременная форма оплаты труда (на основе должностных окладов).

Начисление основной и дополнительной заработной платы производится в соответствии с действующим законодательством.

Очередные отпуска работающим предоставляются на основании предварительного согласования с руководством, согласно утвержденного графика отпусков. Оплата отпусков производится согласно действующему законодательству.

На каждого работника отдельно ведется лицевой счет по начислению заработной платы.