Другие работы
Американский специалист в области теории корпоративной организации С. Роббинс дает такое определение корпоративной культуре организации: «Корпоративная культура — это социальный клей, который помогает удерживать целостность организации за счет создания приемлемых стандартов мышления и поведения». По его мнению, во-первых, корпоративная культура определяет образ организации, т. е. формирует черты…
Реферат Очевидно, что поведение человека зависит от того, какие потребности заставляют его действовать, к чему он стремится, что хочет получить и какие у него для этого есть возможности. Существует целый ряд теорий, которые говорят о том, как строится процесс мотивации и как можно осуществлять мотивирование людей на достижение желаемых результатов. Теории данного типа составляют группу теорий процесса…
Курсовая Динамика первого показателя (соотношения производственных и непроизводственных работников) демонстрирует тенденцию к уменьшению доли вторых, что в самом общем виде нежелательно для организации. Динамика показателя складывается из сокращения производственных работников и увеличения непроизводственных. Оба эти явления могут быть вызваны рядом событий — внедрением новых технологий, требующих меньших…
Курсовая На ЗАО «Дельта-М» труд персонала оплачивается в соответствии с установленным окладом, однако такая форма оплаты применяется не для всех работников. Для менеджера торгового зала, старшего менеджера торгового зала, менеджера прямых продаж, руководителя отдела по работе с ключевыми клиентами, руководителя отдела субдилерских продаж и оператора оплата труда непосредственно зависит от объемов…
Реферат Мезенцева Л. В. Перспективы развития федеральных образовательных порталов (по результатам социологических исследований пользователей и экспертов) / Л. В. Мезенцева // Экономика. Социология. Менеджмент. Федеральный образовательный портал. — М., 2013. — Режим доступа: http://ecsocman.hse.ru/text/16 216 121.html (дата обращения 20.09.2013). Ларионова М. В. Результаты экспертного опроса о будущем…
Реферат Работа в четырех основных сегментах: платного телевидения, музыкальной индустрии, видео-игр и телекоммуникаций, Vivendi SA выстраивает свою деятельность таким образом, чтобы во всех этих отраслях представить мультимедийные продукты и электронные сервисы. В результате происходит интеграция ранее разобщенных видов деятельности в единый производственный процесс, реализуемый в цифровой среде…
Реферат Расчет показателей эффективности инвестиционного проекта (чистой текущей стоимости, индекса выгодности, внутренняя норма дохода) Одним из наиболее ответственных и значимых этапов прединвестиционных исследований является обоснование экономической эффективности инвестиционного проекта, включающее анализ и интегральную оценку всей имеющейся технико-экономической и финансовой информации. Оценка…
Курсовая Экспресс-диагностика — формальная оценка близости состояния предприятия к банкротству на основе регулярного вычисления соответствующих коэффициентов и данных баланса (здесь преследуются следующие цели: выявит тенденции изменения состояния предприятия, дать оценку глубины его несостоятельности и провести анализ финансового оборота, обеспечивающего хозяйственную деятельность). Анализ ликвидности…
Реферат В основном рынок мороженого представлен продукцией отечественного производства, на долю импорта в прошедшем году приходилось не более 1,7% в натуральном выражении. Такой небольшой показатель связан с тем, что импортировать данный продукт невыгодно: в результате транспортных издержек он значительно дорожает, а значит, становится неконкурентоспособным по сравнению с отечественной продукцией…
Бизнес-план Объект исследования — политика управления денежными средствами в ООО «ВИККОН». Предмет исследования — механизм управления денежными средствами на предприятии. Исследование в дипломной работе проводилось с помощью следующих методов: табличного, логического анализа, сравнения, метода абсолютных и относительных величин. Практическая значимость дипломного исследования заключается в разработке…
Дипломная Технология" для повышения мотивации деятельности работни-ков целесообразно использовать: различные формы и системы оплаты труда; различные системы премирования, вознаграждения; повышение заработной платы, что необходимо в условиях инфляционной экономики; льготы и дотации — медицинская страховка, дотации на проезд в транспорте; выдача кредитов; коллективное взаимодействие работников; организация…
Курсовая Классическая, или административная, школа управления. Наибольший вклад в ее развитие внес французский ученый А. Файоль. Представители этой школы пытались определить общие характеристики и закономерности организаций. Их целью было создание универсальных принципов управления, которые затрагивали два аспекта. Первый — разработка рациональной системы управления организацией. Определив основные…
Реферат Незапрограммированные решения. Решения этого типа требуются в ситуациях, которые в определенной мере новы, внутренне не структурированы или сопряжены с неизвестными факторами. Поскольку заранее невозможно составить конкретную последовательность необходимых шагов, руководитель должен разработать процедуру принятия решения. К числу незапрограммированных можно отнести следующие решения: какими…
Реферат Получа? ют ра? звитие ра? знообра? зные с? пециа? льные виды менеджмента?: муниципа? льный менеджмент, рис? к-менеджмент, универс? итетс? кий менеджмент, менеджмент уборки мус? ора?, фина? нс? овый менеджмент, менеджмент репута? ции компании, менеджмент лояльности потребителя, бренд-менеджмент, менеджмент имиджа, инвестиционный менеджмент, инновационный менеджмент, реинжиниринг бизнеса, антикризисное…
Реферат Минимизация разрыва между результатом труда и его оплатой. Переход большинства зарубежных фирм на ежедневную оплату труда обоснован прежде всего необходимостью соблюдения этого принципа. Одномоментность действия стимула (вознаграждения) замечена давно. Соблюдение этого принципа позволяет в большинстве случаев даже снижать уровень вознаграждения, так как большинство людей предпочитают принцип…
Реферат