Вывод. 
Вклад Ф. и Л. Гилбертов в теорию и практику управления персоналом

В ходе мною изучены учебники и статьи, посвященные истории управленческой мысли, исследованны теории Гилбертов, их методы и результаты деятельности, обобщено все, что известно о деятельности Фрэнка и Лили, и на основании всего этого выполнен анализ их вклада в теорию и практику управления персонала.

На основании анализа, проведенного в данном реферате, можно сделать следующие выводы: все направление меннеджмента — научное управление очень тесно связано с работами Фрэнка и Лилиан Гилберт. Эти создатели школы научного управления полагали, что, используя наблюдения, замеры, логику и анализ можно усовершенствовать многие операции ручного труда, добиваясь их более эффективного выполнения.

Библиография

• 1. Основы менеджмента: В. В. Абакумов, А. А. Голубев, В. П. Кустарев, В. И. Подлесных и др.; под ред. В. И. Подлесных. 2006.
• 2. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов: В. Бовыкин. 2007.
• 3. Менеджмент для всех: В. Р. Веснин. 2009.
• 4. Менеджемент: О. С. Виханский, И. А. Наумов. 2008.
• 5. Основы менеджмента: В. В. Глухов. 2008.
• 6. Основополагающие идеи в менеджменте: У. Дункан. 2006.
• 7. Основы менеджмента: Н. И. Кабушкин. 2008.
• 8. Управление: исторический аспект// История государства и права№ 3: Л. В. Кузнецова. 2006.
• 9. Основы менеджмента: М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. 2006.
• 10. История управленческой мысли: Маршев В. И. 2005.
• 11. Wikipedia.org
• 12. Studopedia.ru