Нормативные документы. 
Санитарно-гигиеническая оценка рабочего места штамповщика

Основные документы по охране труда.

• 1) Конституция РФ, которая гарантирует право на труд, право на выбор профессии, на профессиональную подготовку, а также право на здоровые и безопасные условию труда.
• 2) Трудовой кодекс РФ):
  • — право работника на охрану труда;
  • — право на рабочее место в соответствии с ТБ;
  • — обучение безопасным методам и приемам труда;
  • — обеспечение индивидуальными средствами защиты;
  • — получение полной информации о состоянии ТБ на производстве;
  • — проведение проверок по охране труда на его рабочем месте по запросу работника;
  • — отказ от выполнения порученной работы в случаи возникновения опасности для жизни и здоровья работника, а также при не представление ему средств индивидуальной защиты.

Инструктажи, их виды и методика проведения.

Виды инструктажей:

• 1) Вводный инструктаж (при приеме на работу проводит инженер по ТБ);
• 2) Первичный (бригадир индивидуально с каждым в отдельности);
• 3) Повторный инструктаж (бригадир в течении 3 месяцев после первичного);
• 4) Внеплановый инструктаж (при изменении правил по ТБ, при переводе на другую работу, при изменении технологического процесса, при нарушении работником ТБ или при несчастном случае, при перерывах в работе 60 дней на трудных работах 30 дней);
• 5) Текущий (проводится перед выдачей наряда-допуска с записью о проведении в самом наряде);
• 6) Целевой (при направлении на разовые работы).

Проведение всех инструктажей фиксируется в специальных журналах за подписью проводившего, за подписью работника.

Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст. 218 ТК РФ комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах этих проверок.

В ст. 212 ТК РФ указано, что работодатель обязан обеспечить:

• 1) организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
• 2) информирование работников об условиях труда и охране труда на рабочих местах;
• 3) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда .

Аттестацию рабочих мест по условиям труда в организациях проводят согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Аттестация рабочих мест по условиям труда является составной частью подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда, определения профессионального риска (опасности) и введения дифференцированного страхового тарифа (взноса) в Фонд социального страхования Российской Федерации согласно ФЗ от 24 июля 1998 г. 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Аттестация рабочих мест по условиям труда осуществляется в процессе работы, т. е. при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом при действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты.

Нормативной базой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются:

• — Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2002, N 30, ст. 3014; N 30, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34);
• — нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, а также другие документы по охране труда;
• — системы документов по охране труда, действующие в отдельных видах экономической деятельности.