Предмет и метод трудового права

Перемены в социально-экономической сфере, произошедшие за последнее время в нашей стране, привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.

Право граждан на труд является одним из самых жизненно важных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. В Конституции РФ записано, что каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (ст. 34).

Статья 37 Конституции РФ закрепляет положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Запрещается принудительный труд.

Данная тема позволяет выявить четкие границы трудового права и определить его место в системе отраслей российского права, что позволяет ответить на вопрос о возможности или невозможности применения норм трудового законодательства к конкретным общественным отношениям. В этом состоит актуальность данной работы.

Цель данной работы определить предмет и метод трудового права.

Задачи данной работы: определить понятие трудового права и его место в системе российского права; определить предмет трудового права; определить метод трудового права; выяснить, по каким критериям можно отграничить трудовое право от смежных отраслей.

Источниками данной работы являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Кодекс РФ об административных правонарушениях, различные нормативно-правовые акты.