Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Организация труда на примере агропромышленного комплекса

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Введение. Классификация рабочих мест и особенности их организации в сельском Хозяйстве. Виды рабочих мест и их специализация. Список используемой литературы. Заключение. Проектная часть3. 1. Мероприятия по совершенствованию рабочих мест. Теоретические основы организации труда на предприятии1. 1. Сущность организации рабочих мест, ее элементы и их характеристика. Расчет условно-годовой… Читать ещё >

Организация труда на примере агропромышленного комплекса (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретические основы организации труда на предприятии
    • 1. 1. Сущность организации рабочих мест, ее элементы и их характеристика
    • 1. 2. Классификация рабочих мест и особенности их организации в сельском Хозяйстве
  • 2. Организация труда на сельскохозяйственном предприятии «Криничная»
    • 2. 1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия
    • 2. 2. Виды рабочих мест и их специализация
    • 2. 3. Планировка рабочих мест и его оценка
  • 3. Проектная часть
    • 3. 1. Мероприятия по совершенствованию рабочих мест
    • 3. 2. Расчет условно-годовой эффективности от совершенствования организации рабочих мест
  • Заключение
  • Список используемой литературы

Целью курсовой работы является изучение организации труда.

Задачами курсового проекта являются: 1) Теоретические основы организации труда на предприятии; 2) Организация труда на сельскохозяйственном предприятии «Криничная»; 3) Проектная часть.

На современном предприятии с его сложными технологическими процессами и большим количеством работников рациональная организация труда имеет очень важное значение. Организация труда на предприятиях включает систему мероприятий, направленных на создание наиболее благоприятных условий для эффективного использования рабочего времени, материалов и техники в интересах роста производства, повышения производительности труда и создания нормальных, здоровых условий для работы.

Основными элементами организации труда являются: разделение и кооперация труда и, как их следствие, расстановка работников на производстве; организация рабочих мест; установка распорядка рабочего времени; техническое нормирование труда; организация заработанной платы; организация социалистического соревнования.

Главной задачей организации труда является создание условий для неуклонного роста производительности труда. Повышение производительности труда является основным показателем технического прогресса и важнейшим источником роста народного благосостояния.

Одной из задач организации труда является укрепление трудовой дисциплины. Большое значение для укрепления трудовой дисциплины на предприятии имеют «Правила внутреннего распорядка». Они определяют обязанности администрации, рабочих и служащих предприятия.

Основным направлением в области улучшения организации труда являются: распределение рабочих по сменам, проведение инструктажа рабочих, уплотнение рабочего дня и обеспечение лучшего использования техники, повышение квалификации рабочих, осуществление мероприятий по охране труда и технике безопасности.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Организация и регулирование оплаты труда: Учебное пособие для вузов/ В. В. Адамчук, М. Е. Сорокина, А. В. Никитин, Т. И. Путинка; Под ред. В.В. Адамчука/ ВЗФЭИ. М.:Финстатпром, 2006. 174 с.
  2. Т.Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом. М. 2008
  3. А.Я. Основы организации и оплаты труда. М. 2007.
  4. Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Р.-на-Д. 2007.
  5. И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2008 г.
  6. В.П., Грибов В. Д. Экономика предприятия. М.: Финансы и статистика, 2006. 208 с.
  7. Заработная плата/Барышников Н.П. М.: «Филинъ», 2008. 496 с.
  8. Организация и нормирование труда/ Под ред. В. В. Адамчука. М.:Финстатинформ, 2007. 304.
Заполнить форму текущей работой