Другие работы
Улучшающая технология — это технология, позволяющая существенно улучшить качественные, стоимостные и другие параметры существующей технологии за счет более эффективного использования всех видов ресурсов, переход на более дешевые виды ресурсов, более эффективной организации производственного процесса в пространстве и во времени. Плодотворная технология — основная (базовая) технология…
Реферат Предпосылкой к возникновению конфликта в данном случае было в первую очередь то, что речь шла о сокращении штата более чем на 30 человек. Ситуация осложнялась также тем, что кроме увольнения сотрудников на предприятии вступил в силу ряд распоряжений руководства, касающихся сокращения внутренних текущих расходов, включая расходы на питание, пользование автотранспортом и многие другие. Такие…
Дипломная Методы экспертных оценок базируются на гипотезе, что, используя мнения нескольких специалистов — экспертов, удается создать близкий к реальному образ будущего состояния объекта, и разделяются на методы получения индивидуальных оценок от членов экспертной группы и методы получения коллективных оценок от экспертной группы в целом. Исходной информацией при этом служат различные формы экспертного…
Реферат Предполагалось, что внедрение новых технологий может быть спланировано без особого учета отношения к ним рядовых работников. В силу изложенных взглядов политика управления персоналом ограничивалась такими инструментами, как наем и увольнение работников, зарплата, надзор, регулирование условий труда. Значительно меньшее внимание уделялось мотивационным и социальным факторам, среди которых…
Реферат Тарифно-квалификационный справочник служит для тарификации работ и рабочих. В справочнике для каждой профессии приведены подробное описание и характеристика сложности различных видов работ и в соответствии с этим — основные требования к объему знаний исполнителя. Простые работы отнесены к низким разрядам, сложные — к ким. На основе этих данных в соответствии со специальностью и квалификацией…
Реферат Классическая организационная теория, основателями которой являются: Ф. У. Тейлор, Ф. Гилберт, Л. Гилберт, Г. Л. Гантт, X. Эмерсон, М. Л. Кук, А. Файоль, М. Вебер и др. В центре внимания — вся организация, а не просто работа, производимая отдельными звеньями или членами организации. Основной концептуальный управленческий принцип данной теории — работа. Классический подход основан на детальной…
Реферат С целью повышения мобильности и управляемости воинских соединений решено перейти от дивизионного па бригадный принцип формирования войск. Вызвано это тем, что дивизии и армии эффективны при фронтовых операциях в условиях большой войны. А поскольку глобальных угроз для России в обозримом будущем Генеральным штабом не прогнозируется, то надобности в сохранении структур, появившихся еще в годы…
Реферат Длительность задач обычно должна лежать в интервале от одного дня до двух недель. Структурирование помогает организовать задачи в более удобные для управления компоненты. Создав иерархию, можно объединить связанные задачи в более общую задачу. Общие задачи называются суммарными задачами или фазами; задачи, объединенные под суммарной задачей, называются подзадачами. Начальная и конечная дата…
Курсовая Деловая активность в 2009 году характеризовалась снижением дебиторской задолженности на 4,8% и ростом кредиторской задолженности на 0,4%. На 1 рубль обязательств в этом периоде приходилось 89 копеек дебиторской задолженности. Разрыв между дебиторской и кредиторской задолженностью составлял -239 млн руб. По 2008 году произошло увеличение разрыва между дебиторской и кредиторской задолженностью…
Курсовая Актуальность данной темы обуславливается тем, что необходимость совершенствования нематериальной мотивации значительно возросла в условиях кризиса. Эта ситуация предполагает необходимость применения новых методов трудовой мотивации работников. Система преимущественно материальных факторов мотивации трудовой деятельности, традиционно применяемая в классических российских организациях…
Реферат Юридическое лицо не рассчиталось с кредитором по обязательству, срок оплаты по которому наступил три месяца назад, при этом задолженность перед юридическим лицом превышает 100 000 рублей (Статья 6 Закона о банкротстве). Если у организации появились признаки банкротства, то руководитель данной организации обязан сообщить об этом учредителям. Учредители в свою очередь обязаны принять меры, чтобы…
Реферат Контроллинг занимает уникальное место среди этапов кадрового менеджмента, и является этапом модификации кадровой политики, о чем также написано в работе. Кроме всего вышеуказанного, в данной работе большое место уделено рассмотрению реально существующей организации под углом кадрового планирования. Причем данная компания — ООО «М-Видео-Менеджмент», — является примером для многих компаний…
Реферат Данное программное обеспечение не только позволяет координировать действия различных департаментов, но и координировать работу различных каналов взаимодействия между персоналом и руководством: личное взаимодействие, телефон, Интернет. Кроме того, данное программное обеспечение дает работникам отдела персонала доступ к полной информации о работнике, необходимой для наилучшего планирования…
Реферат Сформулируйте понятия: фаворитизм (ингрупповой, аутгрупповой, политический, социальный, этнический, религиозный и др.), непотизм (корпоративный, этнический и др.), клиентелизм, семейственность, клановость, покровительство (платное, бесплатное, взаимовыгодное), кумовство, местничество, этноцентризм, грандализм, имитаторская культура трудового поведения, фритредерство, сервилизм. Приведите примеры…
Реферат Году", приложение 9, п. 2. среди критериев конкурсного отбора субъектов РФ на предоставление субсидий для проведения административной реформы было установлено принятие нормативного правового акта, регламентирующего вопросы стратегического планирования в субъекте РФ. В постановлении Совета Федерации Федерального Собрания РФ От 20 февраля 2010 г. № 67-СФ «О территориальном планировании в Российской…
Курсовая