Другие работы
Матричные методы. В диагностике применяются известные в теории менеджмента многомерные (матричные) модели. Элементы матрицы задаются так называемыми концептами. Концепт здесь понимается как логическая конструкция, созданная мышлением человека и выполняющая функцию разделительного (классификационного) признака, а также как форма знания. Наибольшее распространение получили следующие матрицы…
Реферат Наиболее актуальными для современных специалистов, проводящих оценку управленческого персонала, являются два вопроса: 1) что подлежит оценке, т. е. какие показатели нужно оценивать, чтобы сделать вывод о необходимости включения данного кандидата в кадровый резерв; 2) как оценивать? В самом начале развития практики формирования кадрового резерва в отечественных организациях широко использовалось…
Реферат Технологическая структура экономики (ТСЭ) — характеризует соотношение, сложившиеся между технологиями в различных секторах экономики, определяет масштабы и интенсивность применяемых технологий и является характеристикой производительных сил и производственных отношений. Технологический уклад (ТУ) — существующая на определённом этапе развития совокупность технологий, которая рассматривается…
Реферат Дана общая характеристика «КАМ компани». Проведенный в работе анализ деятельности компании показал, что предприятие давно и успешно функционирует на рынке. Анализ деятельности предприятия на рынке показал ее финансовую эффективность, что выражается как в росте абсолютных показателей (выручка, затраты и прибыль), так и в улучшении относительных результирующих показателей рентабельности. Причем…
Курсовая Одной из теоретических проблем современного менеджмента является определение принципов антикризисного управления персоналом. Принципы управления персоналом — правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления. Принципы управления персоналом отражают объективные тенденции, социальные и экономические законы, научные рекомендации…
Реферат Изучение принятия решений сталкивается с несколькими проблемами. Первая заключается в том, что изучать (предмет исследования)? — Конкретные решения и их типологии1; процесс их принятия (процедуры) или интересы акторов, или ЛПР? До 1980;х гг. фокус исследований принятия решений был сосредоточен на содержании конкретных решений, но с того времени сместился на изучение самого процесса. При этом…
Реферат Повышение эффективности группового лидерства при управлении командой в ООО «Агроторг"Правильно организованная в компании система управления способствует раскрытию личностного и профессионального потенциала коллектива, повышению уровня знаний и мотивации персонала, включая развитие карьерных амбиций сотрудников внутри компании, без потери квалифицированных и трудоспособных кадров. Важным является…
Курсовая Способ интервью и по сегодняшний день продолжает оставаться одним из главных методов сбора сведений. Предметные области, в целях, исследования которых он употреблялся и применялся, крайне различны. Наряду с обширной практикой применения данного способа, старания множества научных коллективов были устремлены на разработку результативной методики интервью и улучшения операций, техники и приемов…
Реферат Значительно расширен проект «Партнерские программы». К существовавшим ранее партнерам гостиницы «Северная» не только добавились новые, но и значительно расширился ассортимент предоставляемых услуг. Суть проекта сводится к следующему: согласно соглашениям о партнерстве, компании предоставляют клиентам отеля свои услуги со скидкой от 10до 20%. К ресторанам, барам, транспортным компаниям и музеям…
Реферат Отрасли психологии и знание их методов исследования позволяют сделать правильный анализ душевного состояния людей, построить их психологические портреты, разработать способы устранения психологического дискомфорта и формировать хороший климат коллектива. Психология является экспериментальной наукой, изучающей отношения психических процессов в жизни человека. В центре внимания психоанализа…
Реферат На должность руководителя направления по разработке фирменного стиля, имидж-рекламы и необходимо подобрать отличного специалиста с хорошими организаторскими способностями. Для этого необходимо организовать тщательный подбор и отбор кандидатов на эту должность. Предпочтительно, чтобы это был новый человек для организации, с опытом работы, высоким уровнем профессиональных знаний, хорошими личными…
Курсовая На практике деловая репутация означает доброе имя фирмы, в котором отражается ее история, авторитет учредителей, качество товаров и услуг, профессионализм персонала, социальная ответственность. Репутацию невозможно продать, передать, подарить. Но ее можно потерять. Создается она добропорядочной деятельностью компании в течение длительного времени. И создать ее трудно, потерять же легко. Деловая…
Реферат При составлении текста в виде анкеты наименования I признаков характеризуемого объекта должны быть выражены именем существительным в именительном падеже или словосочетанием с глаголом второго лица множественного числа настоящего или прошедшего времени («имеете», «владеете» или «были», «находились» и т. д.). Характеристики, выраженные словесно, должны быть согласованы с наименованиями признаков…
Реферат Мышление людей интровертированного мыслительного типа отличается тем, что они не воссоздают реальную действительность, а доводят ее подчас туманный и неясный образ до понятной, грамотно и четко сформулированной идеи. Именно поэтому они либо подстраивают факты под идею, либо вообще их игнорируют. Теория создается ради самой теории. В отличие от представителей экстравертированного мыслительного…
Реферат Наиболее важные и принципиальные решения обычно принимаются с участием всего персонала организации, например, на общих собраниях трудового коллектива, собраниях акционеров, конференциях и т. п. Довольно часто подобные процедуры принятия решений предписаны нормативно, т. е. закреплены в законах и уставах организаций. Существуют две основные разновидности таких процедур. Во-первых, в принятии…
Реферат