Другие работы
Актуальность. Достижение высокого уровня занятости — одна из основных целей макроэкономической политики государства. Безработица наносит урон жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, а также заставляет испытывать людей серьёзный стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатели…
Реферат П. 1 ст.4 Закона «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» устанавливает, что правом на создание крестьянского хозяйства и на получение земельного участка для этих целей имеет каждый дееспособный гражданин, достигший 18 летнего возраста, имеющий опыт работы в сельском хозяйстве и сельскохозяйственную квалификацию или прошедший специальную подготовку. Согласно статье 260 Гражданского Кодекса РФ…
Контрольная Обратная связь важна и для подчиненных. Во-первых, сотрудники (в особенности новые) с помощью ее получают информацию о том, какие действия способствовали достижению приемлемого уровня исполнения работы, изучают тонкости корпоративных стандартов и обучаются. Во-вторых, процедура обратной связи включает в себя и дальнейшее планирование того, как достичь максимального уровня реализации поставленных…
Курсовая П/п Наименование документа 1 Прием сотрудника на работу 1.1 Анкета соискателя 1.2 Заявление на прием 1.3 Личная карточка работника (унифицир. форма Т-2) 1.4 Приказ о приеме работника на работу 1.5 Приказ о приеме работников на работу 1.6 Перечень документов на прием 1.7 Правила внутреннего трудового распорядка 1.8 Обязательство о неразглашении коммерческой информации 1.9 Трудовые договоры…
Дипломная На первый взгляд, слияние должно усилить позиции объединенной компании в переговорах с поставщиками и позволить скоординировать политику расширения деятельности. Однако другие положительные стороны объединения (единая система маркетинга, логистики и дистрибуции, экономия на масштабе с точки зрения общих, коммерческих и административных расходов) проявятся только в отдаленной перспективе…
Курсовая Обучение повышает уровень трудовой мотивации. Предприятие проводит широкомасштабное обучение персонала разных уровней, понимая, что именно высококвалифицированный персонал и будет решающим фактором в развитии и выживании предприятия. Всего на подготовку, переподготовку и повышение квалификации предприятие затрачивает ежегодно от 82 — 108 тыс. рублей. Эффект от обучения персонала выражается…
Отчёт Утилизация сырья будет производится в соответствии с санитарными нормами и правилами. В соответствии с нормами стати 4.1 Федерального закона РФ от 24.06.98 г. N89-ФЗ «Об отходах производства и потребления» (в ред. от 28.07.2012), отходы в зависимости от степени негативного воздействия на окружающую среду подразделяются в соответствии с критериями, установленными федеральным органом исполнительной…
Бизнес-план Итогом мозгового штурма должен стать список с тремя — пятью корпоративными ценностями. Большое количество стандартов дезориентирует сотрудников и дискредитирует идею ценностного управления. Не следует включать в список ценностей и такие очевидно правильные формулировки, как, к примеру, «партнерство», «профессионализм», «надежность» и т. д. Естественно, что в бизнесе нет организаций, которые бы…
Реферат Следует отметить, что для слушателей бизнес-школ зачастую оказываются мало приемлемыми традиционные формы проверки знаний, основанные на тотальном контроле того, что делает студент в ходе контрольной работы или подготовки к устному собеседованию. Традиционная методика запрета на использование учебной литературы, переговоров между обучаемыми и ограничение общения с преподавателем, применяемые…
Реферат Первым шагом в создании эффективного механизма стимулирования работников руководство предприятия считает четкое описание трудовых функций работника. Их анализ основывается на инвентаризации требований рабочего места и трудового процесса, способностей и потенциальных возможностей самого работника, на интервью при приеме на работу, в том числе и собственных его оценках и ожиданиях. Описание…
Реферат Принцип комплексности. На каждом предприятии результаты экономической деятельности различных подразделений во многом зависят от уровня развития техники, технологии, организации производства, использования трудовых ресурсов, мотивации труда, доходности и других факторов. Все они образуют целостную комплексную систему плановых показателей, так что всякое количественное или качественное изменение…
Реферат Гуманитаристская социология отвергла редукционизм позитивистов. Так, Макс Вебер (1864—1920) разработал концепцию идеальных типов. «Идеальный» означает «чистый» или «абстрактный», а не нормативно желательный или лишенный недостатков. Аналогично таким несуществующим в природе явлениям, как идеальный газ. Абсолютный нуль, абсолютно чистое вещество, прямая или точка, Вебер рассматривал античность…
Реферат Одним из первых, кто дал характеристику управления как особой сферы деятельности, был Сократ (470−399 гг. до н.э.). Он проанализировал различные формы управления, на основе чего провозгласил принцип универсальности управления. Платон (428−348 гг. до н.э.) дал классификацию форм государственного управления, сделал попытки разграничить функции органов управления. Александр Македонский (356−323 гг…
Реферат В наше время гостиничная индустрия представляет собой отрасль с высоким уровнем конкуренции. Все чаще мы становимся свидетелями того, как открываются новый ресторан или гостиница. Новые концепции создаются с целью максимально полного удовлетворения потребностей определенных групп потребителей. Предприятия создаются, а через некоторое время часть из них не выдерживает конкуренции и выходит…
Реферат Заработная плата является частью национального дохода страны, распределяемого в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. От оплаты труда зависит рост реальных доходов и уровень материального благосостояния работников. Предприятие обязано использовать оплату труда как важнейшее средство стимулирования роста его производительности, ускорения научно-технического прогресса…
Реферат