Другие работы
Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении. Комплект должностных инструкций охватывает все функции подразделения и равномерно распределяет нагрузку между работниками с учетом уровня их квалификации. Каждая должностная инструкция содержит однозначное определение того, чем данная работа отличается от всех иных работ. Должностная инструкция — это руководство…
Реферат Этап 1. Идентификация проблемы. Огромное значение для социального проекта имеет своевременное выявление проблемной ситуации и оперативное представление плана действий. Отсутствие своевременной реакции на проблему может привести к тому, что потенциальный социальный проект с течением времени утратит актуальность. Например, в 2008 г. ОАО «Волжская территориальная генерирующая компания» столкнулась…
Реферат С учетом того, что многие виды товаров «М-Виником» воспринимаются как одинаковые, и выбор осуществляется, прежде всего, на основе удобства работы с компанией и цены, при этом качество продукции, свойства и цены основных конкурентов примерно одинаковы, «М-Виником» следует сконцентрироваться на системе распределения продукции, а именно на построение долгосрочных отношений с клиентами, что позволит…
Реферат Примером успешного развития инновационной организации является российская компания Jet Brains, основанная в 2000 г. в Санкт-Петербурге. Основной сферой деятельности компании является разработка инструментального программного обеспечения для платформ Java и Net. Сегодня в данной области Jet Brains входит в пятерку лидеров — производителей профессионального программного обеспечения. В огромном…
Реферат На должность администратора гостиницы назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности в системе гостиничного обслуживания не менее 2 лет. Во время отсутствия администратора гостиницы (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом…
Дипломная Возможно также использование других документов. Документ, отражающий политику управления персоналом, должен содержать основную цель менеджмента трудовых ресурсов, вытекающую из миссии организации и ее стратегических целей, включать описание основных принципов, также приоритетных направлений в данной области на определенную перспективу. Положение о системе управления персоналом должно представлять…
Реферат В частности, популярное представление об организации как целенаправленной системе является следствием недостаточной осознанности нетрадиционных функций управления. В результате многие руководители не видят большой разницы между управлением обществом и большой фабрикой. А разница между тем огромна — как между человеком и машиной (роботом). Если машину (фабрику) конструировал сам человек, хорошо…
Реферат Разработка (планирование) в том или ином виде производится в течении всего срока реализации проекта. В самом начале жизненного цикла проекта обычно разрабатывается неофициальный предварительный план — грубое представление о том, что потребуется выполнить в случае реализации проекта. Решение о выборе проекта в значительной степени основывается на оценках предварительного плана. Формальное…
Реферат Наименование коэффициента 2006 год 2007 год Норма тив Значе ние соотношение с нормой Оце нка Значе ние Соотнош ение с нормой оценка Дина мика Автономии >0,5 -0,80 меньше нормы 0,5 — 0,01 меньше 0,5 — 0,82 Соотношения собственных и заемных средств ≤0,7 -2,25 меньше 0,7, но отрицателен — 7,73 больше 0,7 — 9,98 Маневренности ≈0,5 1,64 не соответствует норме — 2,23 больше 0,5 — 0,59 Инвестирования…
Дипломная Распределенный гипертекст составляет основу Webтехнологии. Хранилище информации представляет собой совокупность гипертекстовых страниц, распределенных по узлам сети Internet или корпоративной сети (Intranet). Каждая страница размещается в отдельном файле и представляет собой текст, размеченный с помощью языка HTML. Структуризация документа осуществляется путем форматирования, выделения полей…
Курсовая Одна из трудностей определения этого понятия состоит в том, что организация или процесс организации не представляет собой конкретной, материальной сущности, но вместе с тем она может иметь ряд свойств как материальных, так и нематериальных. Так, любая фирма обладает многими материальными объектами, имуществом, активами и т. д., но она имеет также много социальных аспектов, которые нельзя увидеть…
Реферат Сколь бы скрупулезно ни подходили к составлению, например, должностной инструкции, нельзя заранее предусмотреть все ситуации, которые могут случиться. Жизнь гораздо богаче концептуальных схем, и порой возникают непредвиденные моменты, когда во внештатной ситуации надо действовать, сообразуясь с пониманием своего долга, оценкой реальных обстоятельств. Неформальная организация порождается также…
Реферат Мир третьего тысячелетия характеризуется увеличением неопределенности и риска во внешней среде организаций. Большая часть рисков связана с частыми и быстрыми изменениями в законодательстве, в области разработки и использования новейших технологий, в возросшей конкуренции на рынках труда, продукции, сырья и материалов. В этих условиях четко обозначилась мировая тенденция перемещения конкуренции…
Дипломная В достижении конкурентоспособности центральное место принадлежит оценке. Факторы конкурентоспособности делятся на внутренние и вешние — в зависимости от источника их возникновения. В выявлении этих факторов огромную роль играют модели структурного анализа М. Портера — ценностная цепочка, 5-факторная модель, конкурентный ромб. Далее среди этих факторов выделяются ключевые факторы успеха (КФУ…
Реферат В специальность «Документоведение и документационное обеспечение управления»: учебное пособие — 2-е изд., перераб. и доп. // под рук. Т. В. Кузнецовой. М.: Приор, 2006. 346 с. Колесник Е. Н. Документирование управленческой деятельности: В 3 кн. — Кн. 1. Управленческое документоведение. — УрАГС: Екатеринбург, 2008. 391 с. Документирование и организация работы с кадровыми документами: практическое…
Реферат