Другие работы
Анализируя данные опроса, мы видим, что большинство сотрудников (67%), прибегающих к интегративным способам разрешения конфликтов, полагают, что система взаимопомощи является развитой и коллеги всегда готовы помочь в случае возникновения трудной ситуации. В то же время, сотрудник, прибегающий к использованию доминирующего стиля поведения в конфликте, а также 10 сотрудников, использующих…
Реферат Дивизионная структура. Прямой противоположностью традиционной системе, по которой строится управление большинством организаций, является так называемая дивизионная структура компании. Такое разделение ответственности характеризуется тем, что каждый отдел или департамент отвечает не за отдельное направление (сбыт, снабжение, финансы и т. д.), а целиком за развитие определенного продукта. Таким…
Реферат Садков, В. Г. Системное проектирование эффективной структуры федеральных органов исполнительной власти как важнейшее направление инновационной модернизации России / В. Г. Садков // Сборник докладов XIII Международной научной конференции «Модернизация России: ключевые проблемы и решения» 20—21 декабря 2012 г. — М.: Изд-во ИНИОН РАН, 2013. — С. 132. Куракин, А. В. Административные регламенты…
Реферат Каждый кандидат претендующий на высокую должность, обязан соответствовать модели «ядро квалификации высших руководителей» либо предоставить план по достижению уровня квалификации, заложенному в эти требования. при конкурсе кандидат заполняет документ специальной формы, где отражает свою деятельность, контекст в котором она протекала и ее результаты. при этом он обязательно должен привести пример…
Реферат Слово «команда» часто используется для любой группы людей, имеющих что-то общее, например, работу или вид спорта. Такое неточное определение упускает истинный смысл слова «команда». Команда — это группа, созданная для того, чтобы работать вместе. Команда создается на работе, чтобы выполнить какое-либо задание или достичь определенного результата, в том случае, если одного человека не достаточно…
Реферат Малый бизнес очень разнообразен. Он различается по целому ряду факторов, и каждый из них в той или иной степени влияет на особенности управления конкретной фирмой. Среди таких факторов следует отметить размер предприятия, численность и состав работающих, форму собственности, отрасль деятельности, объем и ассортимент выпускаемой продукции или услуг, организационную структуру предприятия и др…
Контрольная Наложение и взаимоусиление проблем и противоречий, порожденных «эффектом одновременности» процессов модернизации, нациестроительства и глобализации, превращают большинство стран «периферии» и «полупериферии» мира, живущих в иных «часовых поясах», чем «ядерные» страны промышленно развитого Запада, в экономических и политических аутсайдеров. Растущая неэффективность государства под прессингом…
Реферат Итак, менеджмент это в первую очередь управление. А управление, по оп-ределению Питера Друкера, это особый вид деятельности, превращающий неорга-низованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную груп-пу. Поэтому менеджмент можно определить как совокупность методов, принци-пов, средств и форм управления организацией с целью повышения эффективности ее работы. А менеджера как…
Реферат В акт включают дела, срок хранения которых истек к 1 января года, в котором акт составляется. Например, если в 2010 г. было сформировано дело, имеющее срок хранения 3 года, оно включается в акт, составленный в 2014 г. (в этом случае срок хранения дела истек к 1 января 2014 г.). Акт составляется на дела всей организации. Если в него входят дела нескольких структурных подразделений, то перед…
Реферат Техническое развитие — один из приоритетов деятельности компании. ПАО «Мосэнерго» в числе первых в России приступило к масштабному строительству и вводу генерирующих мощностей на основе технологии парогазового цикла, позволяющей существенно повысить эффективность и улучшить экологические показатели производства. Акции ПАО «Мосэнерго» обращаются на Московской бирже. Общество регулярно реализует…
Реферат Корпоративные ресурсы Ресторан «Палкинъ» предоставляет сотрудникам средства связи (стационарные и мобильные телефоны, персональные компьютеры, электронную почту, факс, доступ в Интернет и пр.) исключительно для выполнения служебных обязанностей в компании, хотя допускается их использование в личных целях, которое не противоречит данному Кодексу. Электронные информационные ресурсы, информация…
Дипломная Прочие доходы — - Денежные средства, направленные: 20 149 19 538 на оплату приобретенных товаров, услуг, сырья и иных оборотных активов 150 (15 232) (15 452) на оплату труда 160 (3856) (2559) на выплату дивидендов, процентов 170 () () на расчеты по налогам и сборам 180 (346) (255) () () на прочие расходы (715) (1272) Чистые денежные средства от текущей деятельности 859 (18) Движение денежных…
Дипломная Например, внедрение централизованной системы урегулирования убытков ГУРУ — иностранного поставщика мирового уровня — компании Guidewire Software. Это лучшее в мировой практике программное обеспечение по урегулированию убытков. Система позволяет перейти в рамках урегулирования убытков от бумажного документооборота к электронному. Силами специалистов «Росгосстраха» и поставщика система была…
Курсовая Использование модели культурных измерений для оценки влияния культурных особенностей на управление человеческими ресурсами показало, что Япония обладает низким уровнем индивидуализма, соответственно, данная страна является ярким примером коллективистского общества, где решения принимаются на основе совместного обсуждения, что имеет большое значение для успеха бизнеса. Уровень дистанции власти…
Реферат Однако в 90-е годы в отечественных исследованиях теории и практики мотивации и стимулирования труда наблюдалось почти полное затишье. В настоящее время вместе с процессами экономического роста и относительной стабилизации в экономике страны обозначился существенный перелом в этой сфере. Государственные, частные, корпоративные предприятия на практике почувствовали, что развитие и успех рыночных…
Реферат