Другие работы
Наиболее актуальными для современных специалистов, проводящих оценку управленческого персонала, являются два вопроса: 1) что подлежит оценке, т. е. какие показатели нужно оценивать, чтобы сделать вывод о необходимости включения данного кандидата в кадровый резерв; 2) как оценивать? В самом начале развития практики формирования кадрового резерва в отечественных организациях широко использовалось…
Реферат Следует отметить, что в этом определении упор делается на словах «движение документов», то есть их пути из одного подразделения или от одного сотрудника к другому. При этом порядок движения документа (их путь) предопределен принятым управленческим процессом в данной организации. Например, если руководитель организации требует, чтобы все полученные документы сначала докладывались ему, и только…
Реферат Обобщать и систематизировать методики и технологии, применяемые в управлении имуществом, предназначенным для обеспечения деятельности государственных органов и органов местного самоуправления; Спецификой использования методик и технологий, применяемых в управлении имуществом, предназначенным для обеспечения деятельности государственных органов и органов местного самоуправления; Характеризовать…
Реферат В соответствии с действующим законодательством о занятости населения государственная политика РФ в области содействия занятости населения направлена на: развитие людских ресурсов для труда; обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ независимо от факторов (пол, возраст и т. д.) в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости; создание условий, обеспечивающих достойную…
Реферат Таким образом, назначение планирования как функции менеджмента состоит в стремлении заблаговременно учесть по возможности все внутренние и внешние факторы, обеспечивающие благоприятные условия для нормального функционирования и развития предприятий. Оно предусматривает разработку комплекса мероприятий, определяющих последовательность достижения конкретных целей с учетом возможностей наиболее…
Реферат В управленческой практике часто применяется стратегия компромисса Она характеризуется установкой руководителя найти способ решения управленческой ситуации, достигнув установления добропорядочных человеческих отношений с деловыми партнерами. В этом случае руководитель выбирает среднюю позицию между явным противоборством и сотрудничеством. Данная стратегия не может рассматриваться только как…
Реферат Воздействие факторов внутренней среды оказывает большое влияние на вторичные, приобретенные потребности, такие как самоуважение, самовыражение, социальные привязанности, потребность в причастности. А факторы внешней среды, большей частью прямого воздействия, — на первичные мотивационные воздействия, такие как, материальные потребности и потребности в безопасности. Это необходимо учитывать при…
Реферат Таким образом, учитывать системный подход в управлении предприятием очень важно для любой организации. У каждой организации своя система. Каждая система имеет свои, присущие ей, особенности. Потому, в какой форме, с какой скоростью и каким способом работники получают информацию, они оценивают свою реальную значимость в глазах руководства, поэтому нельзя принимать решения, касающиеся изменений…
Реферат Такие регионы исторически складывались стихийно, в зависимости от особенностей конъюнктуры рынка. Однако уже в середине прошлого века начали предприниматься попытки поставить межорганизационные потоки знаний под контроль государства, прежде всего в связи с реалиями второй мировой войны. Данная политика нашла свое воплощение за океаном в так называемой Силиконовой долине, где преимущественно…
Реферат На повышение общей эффективности бизнеса лучше всего работает процессный подход, так как именно идентификация бизнес-процессов с целью поиска возможных проблем открывает возможность преображения бизнес-процессов в процессы, приносящие прибыль. Кроме того, только имея четкое представление о структуре собственных бизнес-процессов, компания способна вести непрерывную их адаптацию к потребностям…
Курсовая Она основана на соблюдении принципа единоначалия, то есть одно лицо сосредотачивает в своих руках управление всей совокупностью операций, а подчиненные выполняют распоряжение только одного руководителя. Такая структура образуется в результате построения аппарата управления только из взаимоподчиненных органов в виде иерархической лестницы. Во главе каждого подразделения находится руководитель…
Реферат Назовите критерии эффективности деятельности организации. Каковы краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные критерии эффективности организации? Может ли организация быть эффективной в краткосрочном периоде и неэффективной в среднесрочном, долгосрочном периодах? (При ответе используйте рис. 1). Какова, на ваш взгляд, совершенная система организации людей? 18.0пишите 4 типа моделей организации…
Реферат Мероприятие Ответственное лицо Сроки в проектном году Ликвидация должностей зам. директора и начальника отдела Директор и Менеджер по персоналу 1 квартал Введение специалиста по кадрам Директор 1 квартал Ликвидация должности менеджера по персоналу Директор и Специалист по кадрам 1 квартал Ввести модель компетенций как основу организации работы с персоналом Специалист по кадрам и Директор 2…
Дипломная Часто при написании положения о миссии составляется сопровождающая его расшифровка. В ней должны быть отражены такие характеристики предприятия, как целевые ориентиры предприятия, сфера деятельности предприятия, философия предприятия, возможности и способы осуществления деятельности предприятия Цели предприятия Различают долгосрочные и краткосрочные цели. В основе такого разделения лежит…
Реферат Перспективным методом управления запасами является управление запасами «Just-in-time» (точно в срок). «Точно в срок» — это философия, которая может быть применена в логистике ко всем аспектам предпринимательства, включая производство, отгрузку и закупку товаров. Основой этой философии является то, что все нежелательные запасы должны быть сведены к минимуму. Традиционная политика предполагает, что…
Реферат