Другие работы
Принуждение основано на страхе, подвергнуться наказанию, испытать при этом отрицательные чувства и эмоции. В материальной сфере принуждение связано со штрафами, увольнениями, переводом на другую, низкооплачиваемую должность и работу. Метод принуждения ведет не к согласию целей и интересов предприятия и ее работников, а лишь к усилению покорности. Вознаграждение может быть в денежной форме…
Дипломная Второй этап — структурирование. Здесь элементы перечня группируются соответственно заданным критериям. В рамках данного этапа проводится исследование полученной структуры, включающее выяснение представленности в ней компонентов (например, когнитивного, социального, мотивационного и исполнительского). Третий этан — фильтрация. Он состоит в оптимизации контрольного перечня посредством его…
Реферат Основными объектами бизнес-планирования в свободных экономических отношениях служат высокодоходные и конкурентоспособные инновационные проекты. Как известно, современный рынок, основанный на соблюдении всеми производителями и потребителями равновесия между спросом и предложением и соизмерении своих доходов и расходов, всегда будет отдавать предпочтение в кредитовании и финансировании тем…
Курсовая В 1975 году специальный фонд (Foundation for Public Relations Research and Education) предложил следующую дефиницию: «Паблик рилейшнз» — это особая функция управления, которая способствует установлению и поддержанию общения, взаимопонимания и сотрудничества между организацией и ее общественностью, решению различных проблем и задач; помогает руководству организации быть информированным…
Курсовая Общая суть видов мотивации — это то, что является общим и необходимым для всех видов мотивации. К этому относятся: общая идея — т. е. необходимость заинтересованности работодателем работника трудом; стимул-реакция — четкое понимание персоналом за что «пряник», а за что «кнут»; удовлетворение потребностей — есть естественный рост человеческих потребностей, а есть искусственный. Важно оказать такое…
Реферат Учитывая усиливающийся экономический кризис, в ООО «ПТК"следует уделять повышенное вниманиесоциально-психологическому климату. Совокупность установок всех членов коллектива в кафе (установки на сотрудничество и дружелюбие либо напротив, конфликтность, неприязнь, враждебность, самоизоляцию) характеризует общую психологическую обстановку. Основным фактором, который нарушает благоприятную атмосферу…
Курсовая Менеджер по персоналу — профессия молодая. Как разновидность деятельности менеджера она зародилась в конце прошлого века. Появление специалистов по работе с персоналом, имеющих подготовку в области промышленной социологии и психологии, означало подлинную революцию в традиционных формах кадровой работы. Если до этого кадровая работа была функцией линейных руководителей различного уровня и ранга…
Контрольная Структуру общения характеризует три взаимосвязанных стороны: коммуникативная, интерактивная и перцептивная. Коммуникативная сторона общения состоит в обмене информацией между людьми. Интерактивная сторона общения заключается в организации взаимодействия между индивидами, т. е. в обмене не только знаниями и идеями, но и действиями. Перцептивная сторона общения означает процесс восприятия друг…
Реферат Производство осуществляет выпуск готовой продукции. Производственная структура компании включает в себя две производственные площадки: завод № 1, расположенный в промзоне «Парнас» и завод № 2 — на Октябрьской набережной 40, на территории Речного порта. Общая производительность заводов на сегодняшний день составляет порядка 400 тонн асфальтобетонной смеси в час (до 5 тыс. тонн в день). Предприятие…
Реферат Всякое преобразование хорошо в свое время, недопустимы как запаздывание, так и излишняя поспешность. В первом случае уже упущены все возможные выгоды от проведения мероприятий по повышению производительности, во втором — работники не готовы к принятию новшеств. Менеджер должен иметь наготове несколько вариантов действий, анализировать ситуацию, выжидать благоприятные условия для преобразований…
Реферат В первую очередь руководство предприятия ориентируется на эффективность требуемых материальных и финансовых затрат организационных усилий. Любой руководитель хотел бы получать высокий финансовый результат от деятельности предприятия. Но и для этого необходимо осуществлять эффективное управление персоналом, создавать хорошую кадровую политику, систему стимулирования труда. Все это в первую очередь…
Курсовая С точки зрения конкурентоспособности рабочей силы, сокращение доли работающих пенсионеров в целом является положительной тенденцией, поскольку одновременно возрастает доля лиц в наиболее активном трудоспособном возрасте 30−49 лет, обладающих, как правило, более высокой интенсивностью труда, способностью адаптироваться к изменяющимся потребностям рынка труда, иногда путем смены профиля работы…
Реферат В апреле — начале июля 2013 г. Банк России продолжал осуществлять курсовую политику в рамках режима управляемого плавающего валютного курса, не препятствуя формированию тенденций в динамике курса рубля, обусловленных действием фундаментальных макроэкономических факторов. По итогам II квартала 2013 г. курс рубля по отношению к основным мировым валютам снизился, что было вызвано как внутренними…
Дипломная Для установления истины необходимы различные точки зрения и полемика между их носителями". Для исследователя полемика является необходимым элементом исследования, потому что она помогает находить дополнительные аргументы, оттачивать формулировки, укреплять позиции и мысли, конкретизировать рекомендации, усиливать доказательства. Полемика позволяет превращать предположения в убеждения. В полемике…
Реферат Результаты планирования часто оформляют в виде «бизнес-плана». Бизнес-план является одним из первых документов обоснования инвестиций в предприятие. В него включены данные о виде и объемах выпуска продукции, характеристики рынков сбыта и сырья, потребность производства в земельных, энергетических и трудовых ресурсах, а также содержит ряд показателей, дающих представление о коммерческой, бюджетной…
Реферат