Другие работы
Приемочные контрольные карты предназначены для оценки влияния особых причин на внутривыборочную статистику и приемку технологического процесса как управляемого по заданной вероятности брака в каждой отдельной партии. Вывод: на контрольной карте отсутствуют выбросы как за AРL, так и за ACL. Следовательно, все 4 партии принимаются как годные, и процесс считается статистически управляемым…
Реферат Тoйoта — пepвая из кoмпаний, сумeвших так выстpoить свoю внутpeннюю opганизацию, кoтopая такжe спoсoбствoвала poсту успeха фиpмы. В кoмпании пpинятo гoвopить: «Пpeждe, чeм сoздавать машины, мы сoздаeм людeй». Цeль главных лидepoв «Тoйoты» — pазвивать людeй, чтo-бы oни мoгли внeсти дoстoйный вклад в oбщee дeлo, умeли думать и слeдoвать пpинципам и филoсoфии «Тoйoта» на всeх уpoвнях opганизациoннoй…
Реферат Профиль специалиста Компетенция Желательно Важно Очень важно Планирование и организация работы на вверенном участке Х Качество работы Х Взаимодействие и сотрудничество Х Приверженность организации (соответствие культуры работника, культуре орг-ции) Х Ориентация на результат Х Ответственность Х Лидерство Х Принятие решений (высокий уровень самостоятельности в принятии решений) Х Коммуникабельность…
Курсовая Руководители, неудовлетворительно обменивающиеся информацией, могут действовать неудачно, поскольку по отношению к ним именно так действует высшее руководство. Дело в том, что руководители высшего звена часто служат ролевой моделью для поведения подчиненных. Если наши руководители склонны к принуждению или не откровенны в обмене информацией с нами, мы вполне можем повести себя подобным образом…
Реферат Должность Плюсы Минусы Отзывы руководителей Наставник помогает новым работникам быстрее адаптироваться в новом коллективе и овладеть профессиональными навыками. Наставник предупреждает возможные грубые ошибки и нарушения. Признание заслуг и повышение статуса наставников стимулирует их самих работать более эффективно Занимаясь с новичком, наставник отвлекается от своей основной работы, когда…
Дипломная Определить управленческое решение как творческий акт позволяет то обстоятельство, что выработка и принятие решения — это оригинальный процесс даже в случае использования для выработки формальных моделей, так как полученный с помощью модели вариант решения не окончателен. Перед утверждением полученного варианта и передачей на исполнение его обсуждают и анализируют с точки зрения факторов…
Реферат Актуальность проблемы разработки системы управления персоналом обусловлена все повышающимся интересом к управлению персоналом современных российских предприятий. Фактор эффективного функционирования системы управления персоналом предприятия становится определяющим в конкурентной борьбе. Степень научной проработанности проблемы. Проблемы и вопросы разработки системы управления персонала отражены…
Реферат Davis J. и Finlay M. выдели три основных критерия, которым должны соответствовать ключевые индикаторы риска: эффективность, сопоставимость и их практическое применение, и простота использования. Эффективность индикатора заключается в том, что он, может быть, применим по крайне мере к одному определенному риску и/или бизнес операции; является объективным; измеряется в определенный момент времени…
Реферат Кроме того, на сайтах часто отсутствует либо не оперативна обратная связь; отсутствуют интерактивные разделы, в рамках которых посетители могли бы общаться и решать текущие проблемы (гостевая книга, конференция, форум); контент не соответствует потребностям и интересам целевой аудитории пользователей и отсутствует оперативное администрирование. Налицо противоречие между прогрессивно…
Реферат Основное ожидание от услуг — это высокое качество и выполнение работ в означенный срок. Цена не является решающим фактором, однако она принимается во внимание практичными людьми. При получении ожидаемого результата довольный клиент разносит информацию об услугах в своем кругу общения, который фактически состоит из потенциальных потребителей, и является, таким образом, очень эффективным рекламным…
Реферат Заместитель директора по кадровым вопросам непосредственно отвечает за отдел ОВК, цех № 13, цех № 24, цех № 31,хозотдел, канцелярию и машбюро. Руководитель коммерческого центра и начальник материально-технического отдела регулярно предоставляют ему отчет о проделанной работе. Руководитель коммерческого центра несет ответственность за сам коммерческий центр, складское помещение, склады…
Реферат Результаты планирования часто оформляют в виде «бизнес-плана». Бизнес-план является одним из первых документов обоснования инвестиций в предприятие. В него включены данные о виде и объемах выпуска продукции, характеристики рынков сбыта и сырья, потребность производства в земельных, энергетических и трудовых ресурсах, а также содержит ряд показателей, дающих представление о коммерческой, бюджетной…
Реферат Все цены, которые предоставляет ООО «Бон Рут» на свои услуги являются фиксированными, т. е. компания работает по ценам туроператора, не повышая стоимость тура, хоть и выполняет функцию посредника между туроператором и туристом. Туроператоры, подписывая договор на сотрудничество с компанией, установили для неё комиссию (процент, который будет получать турфирма одного проданного тура). Цена…
Отчёт Основателем научного менеджмента стал Фредерик Уинслоу Тейлор (1856—1915). Начав трудовую деятельность простым рабочим, он прошел сложный путь в иерархии управления и дорос до должности главного инженера американской сталелитейной компании. Путем практических опытов и экспериментов на предприятиях ему удалось решить ряд важнейших вопросов управления, связанных с повышением производительности…
Реферат Итак, функция коммуникации — это процесс обмена информацией, ее смысловым значением между двумя и более людьми. Прочность и качество отношений между людьми — будь это друзья, члены семьи или коллеги — в основном представляют собой функцию того, насколько четкими и честными являются их межличностные отношения. Поскольку организация представляет собой структурированный тип отношений между людьми…
Контрольная