Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Персонал предприятия как объект управления в современной системе менеджмента

Дипломная: Персонал предприятия как объект управления в современной системе менеджмента
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Общая цель данного дипломного исследования заключается в выявлении путей повышения оценки эффективности объекта управления персоналом на предприятия ИП ««. Предметом исследования является содержание и характеристика персонала предприятия как объект управления в современной системе менеджмента. Объект и субъект управления, рынок, среда, прибыль, стратегический контролинг, эффективность. Стр. 88… Читать ещё >

Персонал предприятия как объект управления в современной системе менеджмента (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретические основы управления персоналом
    • 1. 1. Концепция современного менеджмента управления персоналом
    • 1. 2. Место и роль управления персоналом на предприятии в современной системе менеджмента
    • 1. 3. Принципы и методы построения системы управления персоналом на предприятии
    • 1. 4. Управление персоналом на предприятии
  • 2. Анализ управления персоналом на предприятием ИП ««
    • 2. 1. Общая характеристика ИП ««
    • 2. 2. Анализ финансового состояния предприятия
    • 2. 3. Анализ управления персоналом на предприятии ИП ««
  • 3. Совершенствование методов управления персоналом на предприятии ИП ««
    • 3. 1. Усовершенствование форм оплаты труда на предприятии ИП ««
    • 3. 2. Рекомендации по повышению результативности управления персоналом на предприятии ИП»»
  • Заключение
  • Список использованных источников и литературы
  • Приложения

РЕФЕРАТ

Стр. 88, рис. 12, табл.10, прил.3, источника44.

ОБЪЕКТ И СУБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ, РЫНОК, СРЕДА, ПРИБЫЛЬ, СТРАТЕГИЧЕСКИЙ КОНТРОЛИНГ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ.

Общая цель данного дипломного исследования заключается в выявлении путей повышения оценки эффективности объекта управления персоналом на предприятия ИП ««.

Предметом исследования является содержание и характеристика персонала предприятия как объект управления в современной системе менеджмента.

Объектом исследования данного дипломного проекта является процесс использования методов управления персоналом предприятия ИП «» и результат его деятельности за период с 2007 по 2009 г. г.

Главной задачей разработанного проекта является разработка предложений проведения организационно-экономических методов управления персоналом на предприятии ИП ««

Теоретико-методологической основой написания дипломного проекта послужили труды российских и зарубежных ученых, занимающихся вопросами управления персоналом предприятия.

Экономическая эффективность внедрения организационно-экономических методов управления персоналом на предприятии ИП «» подтвердили целесообразность применения новых форм оплаты труда. Экономический эффект предлагаемых мероприятий при достижении прироста объема продаваемого товара на 3% от уровня 2009 года позволит увеличить общий фонд оплаты труда в 3 раза, получив при этом прирост валовой прибыли в размере 78.708 руб. (21% от уровня 2009 года).

Показать весь текст

Список литературы

  1. М.С. Финансовый анализ коммерческой деятельности. Учебное пособие. — М.: Финпресс, 2004. — 189с.
  2. М.С. Экономический анализ торговой деятельности. Учебное пособие — М.: Издательство «Дело и Сервис», 2008. — 156с.
  3. А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. — М.: Изд-во РАГС, 2005. — 224 с.
  4. О.Е. Стимулирование развития работников организации. — М.: ФиС, 2004. — 223с.
  5. И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта.- М.: ФиС, 2005.- 211с.
  6. С.А. Управление персоналом. — М.: ЮристЪ, 2008. — 451 с.
  7. Н.П., Велесько С. Е., Питер Ройш. Управление персоналом. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2006. — 352 с.
  8. Л.А., Данько Т. П. Торговое дело : экономика, маркетинг, организация. — М.:ИНФРА-М, 2005. — 219с.
  9. В.Р. Основы менеджмента. М.: Т.Д. «Элит-2005», 2005−440 с.
  10. О.С. Стратегическое управление. — М.: Издательство Московского Университета, 2005. — 233с.
  11. В. В. В поисках совершенства управления. — М.: ФиС, 2006. — 245с.
  12. В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях. — М.: ФиС, 2004. — 199с.
  13. А. П. Управление персоналом. — Н.: Новгород, 2007. — 211с.
  14. Ю.А., Николаева Т. И. Технология и коммерческая деятельность. Розничная торговля. Учеб. пособие. — М.: Екатеринбург, 2006.-198с.
  15. Е.С. Психология управления. — М.: Проспект, 2008. — 298 с.
  16. . С.А. Основы теории экономического управления предприятие. — М.: Финпресс, 2004.-189с.
  17. В.Н., Пойрушев В. И., Гладышев А. Г. Основы социального управления. — М.: ЮристЪ, 2006. — 314 с.
  18. В.В., Кеворков Д. В. Маркетинг: Регламент бизнес-процесса. — М.: РИП-Холдинг, 2005. — 187с.
  19. С. М. Ковалев В.М. Описание бизнес-процессов — к вершинам мастерства. — М.: ФиС, 2004. — 255с.
  20. А.И. Психологические основы управления персоналом. — М.: Зерцало, 2006. — 303 с.
  21. А.Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. — М.: Дело, 2005. — 412с.
  22. А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. — М.: ЮристЪ, 2004. — 114 с.
  23. Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. — М.: Учеб. Пособие, 2007.- 198с.
  24. ., Шахдинаров Г., Юрьев В. К. Методы и модели управления фирмой. — М.: Учеб. Пособие. Питер, 2005. — 224с.
  25. А. Формирование системы управления персоналом. — М.: Дело, 2008. — 232с.
  26. А.С. Основы управления персоналом. — Иваново: Дом книги, 2007. — 256с.
  27. М.И. Поиск и отбор персонала. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. — 368 с.
  28. Е.В. Управление персоналом. — Новосибирск: Рассвет, 2005. — 309 с.
  29. Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2006. — 221с
  30. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под общей ред. В. Е. Ланкина. — М.: Таганрог: ТРТУ, 2006 — 245с.
  31. С.К. Управление персоналом: современная российская практика. — СПб.: Питер, 2004. — 288 с.
  32. Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. — М.: Зерцало, 2008. — 198 с.
  33. А. Самое трудное в управлении — это люди! «Управление персоналом». — М.: Дело, 2007 — 234с.
  34. С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие. — М.: Дело, 2009. — 265с
  35. В.А. Организационное поведение и управление персоналом. — М.: Дело, 2005. — 212с.
  36. Э.Е. Как управлять персоналом. — М.: Финпресс, 2008. — 233с.
  37. Э.А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. — М.: Акалис, 2005. — 244с.
  38. В.М. Управление персоналом. — СПб: Питер, 2004. — 301 с.
  39. В.Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. — СПб: Изд-во АЛЬФА, 2004. — 250 с.
  40. ., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. — М.: Финпресс, 2008. — 306 с.
  41. С.В. Управление персоналом в современных организациях. — М.: ЮристЪ, 2005. — 268 с.
  42. В.И. Структура кадровой службы в современных условиях. — М.: Зерцало, 2006. — 348 с.
  43. Ян Мейтланд Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе — М.:ИНФРА-М, 2005. — 167с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!