Другие работы
Итак, зав. группой внедрения имеет смешанный стиль руководства, в большей степени, объединяющий демократический и авторитарный стили. Этот стиль является наиболее оптимальным, так как дает возможность подчиненным высказывать свое мнение, позицию, и в то же время последнее слово всегда остается за руководителем. В организациях имеющих небольшие размеры это наиболее эффективный вариант управления…
Реферат Но наилучшие условия мотивации создает третий метод постановки задач. Он имеет некие недочеты — трудоемкий, просит от руководителя умения организовать коллективное дискуссия решений, занимает относительно много времени. Поэтому в режиме оперативной работы он тяжело осуществим. Но при постановке больших задач он незаменим, так как способен обеспечить более высшую мотивацию подчиненных. Даже при…
Реферат Развить услуги в направлении усиления тех ее преимуществ, которые обещают превратиться в сильные стороны. 2) Выделить новые товары и услуги на рынке и осуществлять инвестирование в их развитие."Сегмент 2″ — радиостанция «Русское Радио», имеет среднюю привлекательность на рынке и средний, но устойчивый уровень относительных преимуществ. Рекомендуется постараться отыскать возможности улучшения…
Курсовая Информационные показатели, используемые в кадровой службе, включены в общероссийские классификаторы технико-экономической информации, позволяющие кодировать анкетно-биографические данные о работниках, сведения об их образовании, занимаемой должности и др. Так, Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, введенный в действие Постановлением Госстандарта…
Реферат Управление переменами — содержание корпоративного тренинга После долгой подготовительной работы по перестройке крупного холдинга руководство приняло решение провести тренинг, посвященный управлению переменами для менеджеров среднего звена и ряда «вторых лиц» компании. Тренинг должен был стать подготовкой к предстоящему разрастанию организации, перестройке ее маркетинговой стратегии. Участники…
Реферат Дисциплинарные беседы проводятся один на один, с предварительным изучением всей информации и четким последующим предъявлением должностных инструкций. Необходимо определить «рамки» проблемы и степень ответственности конкретного человека. «Штрафник» не должен чувствовать, что он оказывается наедине с нерешенной проблемой: ему готовы помочь, но основная нагрузка все-таки лежит на нем в силу его…
Реферат Способ газовой сварки был разработан в конце прошлого столетия, когда начиналось промышленное производство кислорода, водорода и ацетилена. В тот период газовая сварка являлась основным способом сварки металлов и обеспечивала получение наиболее прочных сварных соединений. В дальнейшем с созданием и внедрением высококачественных электродов для дуговой сварки, автоматической и полуавтоматической…
Реферат Здесь необходимо четко определить различного рода премии, прибавки к заработной плате, размер которых должен решаться не на уровне дружеских отношений, а носить уже более упорядоченный, строгий характер. Иными словами, каждый должен получать по заслугам. Если новый сотрудник сделал работу намного лучше, чем «старый», если на него было возложено гораздо больше обязанностей, с которыми он успешно…
Реферат Также следует учитывать, что для специалистов со стажем в большей степени важны нематериальные поощрения, допустим возможность регулярного самообучения, а для молодых перспектива карьерного роста более актуальны. аптека планирование коммерческий Вывод: Основная стратегия продвижения аптеки «Здоровье» заключается в создании базы постоянных клиентов. Аптека планирует привлекать новых клиентов…
Реферат Два предпоследних параметра были укрупнёно рассчитаны при определении КПН (таблицы 9 и 10). При проектировании поточных линий эти параметры уточняются применительно к специфике линии. Кроме того, каждая линия имеет особенные для нее организационные параметры. Например, в непрерывно-поточных линиях — это длины рабочих зон, длина конвейерной ленты (рабочий конвейер), период конвейера, длина…
Реферат В качестве базы практики выступает ЗАО «Мултон». ЗАО «Мултон» — основанная в 1995 году российская инновационная компания по разработке, выпуску и дистрибуции продуктов здорового питания на фруктовой основе: натуральных соков, нектаров и сокосодержащих напитков. Расположение заводов «Мултон» в самом центре Европейской части России позволяет поддерживать на высоком уровне систему дистрибуции…
Реферат Также научное управление наиболее тесно связано с работами Френка и Лилиан Гилбретов и Генри Ганта. Эти создатели школы научного управления полагали, что используя наблюдения, замеры, логику и анализ можно усовершенствовать многие операции ручного труда, добиваясь их более эффективного выполнения. Первой фазой методологии научного управления был анализ содержания работы и определение его основных…
Реферат На дальнейшее продвижение по карьерной лестнице в ООО «Натур Продукт» медицинский представитель может рассчитывать в среднем через 2−3 года успешной работы с отличными результатами продаж. При этом особое внимание будет уделяться знанию английского языка и личным достижениям. Дальнейшую карьеру успешному медицинскому представителю, скорее всего, предложат продолжить в отделе продаж в качестве…
Курсовая Как уже было сказано выше, составляющими каждого фактора риска являются простые вопросы, ответить на которые можно: «да», «нет» или «не знаю». Следовательно, присвоив каждому ответу соответствующее значение риска, можно рассчитать совокупное значение фактора риска. Если ответу «да» присвоить минимальное значение риска — 0%; ответу «нет» — максимальное значение 5%, а ответу «не знаю…
Дипломная Следующий этап анализа — изучение обеспеченности предприятия основными производственными фондами. Обеспеченность отдельными видами машин, механизмов, оборудования, помещениями устанавливается сравнением фактического их наличия с плановой потребностью, необходимой для выполнения плана по выпуску продукции. Обобщающими показателями, характеризующими уровень обеспеченности предприятия основными…
Реферат