Другие работы
Полученные Э. Локом результаты не означают, что вовлечение работников в управление является неэффективным методом мотивации — этот метод более сложный и требует определенного уровня развития сотрудников. Отрицательные результаты при его использовании могут быть получены, например, при попытке мотивировать работников, относящихся к избегателыюму, люмпенизированному типу мотивации. Денежное…
Реферат Усов В. В. Организация производства и обслуживания на предприятиях общественного питания: Учебник для начального профессионального образования, 2-е изд-е, стер. — М.: Издательский центр «Академия», 2008. — 416 с. Марвин Б. Маркетинг ресторана: Как привлечь клиента и удержать в вашем ресторане. — М.: Издательство Жигульского (ООО «Современные розничные и ресторанные технологии»), 2009. — 216 с…
Реферат Главной целью технического обследования зданий является определение категории технического состояния объекта, причин, обусловливающих их состояние, степени физического износа, функционального устаревания и разработка рекомендаций по дальнейшей эксплуатации или проведению работ по капитальному ремонту, модернизации, реконструкции. Объекты жилищного строительства имеют разные периоды эксплуатации…
Диссертация В зависимости от временного интервала, необходимого для реализации цели, цели подразделяются на стратегические (перспективные) и оперативные (тактические, краткосрочные); по комплексности их постановки — на комплексные и частные; по уровню обоснования — на научно обоснованные и эмпирические (опытные); по степени определенности — на планируемые и прогнозируемые. Существенное значение имеет деление…
Контрольная Анализируя ситуацию, сложившуюся в негосударственном секторе, многие экономисты справедливо отмечали его слабости, проявляющиеся в следующем. В 1995 году негосударственный сектор охватывал от 70 до 90% предприятий в зависимости от отрасли промышленности, от 63 до 99% объема производства и от 65 до 97% численности занятых в соответствующих отраслях. Уже к началу 1995 г. доля предприятий торговли…
Реферат Применяются два основных критерия эффективности системы трудовой мотивации, определяющие ее особенности на различных этапах развития социально-экономических отношении: экономический и социальный (гуманистический). Проявления критериев эффективности системы трудовой мотивации (особенно экономического критерия) дифференцированы по уровням (институциональный, операциональный и личностный) и могут…
Реферат Все дело в .том,.что этаконцепция-«как и множествоsдругих: наводнивших. наш «бизнес идей, таких, как:. «шесть сигм», «5S» — TQM- (всеобщая система управления качеством), ТРМ (всеобщая: система обеспечения деятельностипроизводства), JIT (точно в срок), КАНБАН и других подобных, являются компонентами огромной цельной системы японского менеджмента Кайд-зен (постоянные улучшения), основанной на идеях…
Диссертация До эксперимента в цеху применялся групповой план поощрения, но в течение первых девяти недель эксперимента — индивидуальный. Первоначально общая производительность труда повысилась, но в последствии осталась постоянной на новом высоком уровне. (112,6% от начального уровня в 100%). После возвращения к первоначальному плану поощрения (сроком в семь недель) показатели второй испытательной группы…
Реферат Интегральный показатель качества — это отношение суммарного полезного эффекта от эксплуатации (потребления) продукции к суммарным затратам на ее создание и эксплуатацию (потребление), или обратное соотношение. Однако на формирование этих свойств израсходованы определённые средства. Значит, косвенно и они влияют на экономичность. Поэтому интегральный показатель обеспечивает однозначную…
Реферат Централизованная каталогизация документов — каталогизация, проводимая в методических центрах или под их руководством, для использования в сети библиотек или информационных центров Каталогизация в издании — разновидность централизованной каталогизации, при которой результаты библиографической обработки помещаются в документе в процессе его публикации Нормативно-правовое обеспечение деятельности…
Реферат Наконец, особо следует остановиться на настрое деятельности. Это также элемент механизма креативного менеджмента. Настрой определяется менеджером и является потребностью творчества. Он представляет собой учет и возможную корректировку интересов и ценностей относительно друг друга как в натуре личности, так и в коллективе по определенному критерию гармонии творческого взаимодействия людей. Подобно…
Реферат Первая стадия предполагает преобладание в экономике страны компаний, в основном в перерабатывающей и добывающей сферах. При этом спрос на гостиничные услуги является достаточно низким, а с бизнес целями путешествует небольшое количество человек. Внутри страны поток делового туризма распределен неравномерно, и довольно высок в столице, в то время как спрос в регионах довольно низок. Для того…
Реферат В работе в каченстве объекта исследования выбрано предприятие ООО «Дельта», осуществляющее риэлтерскую деятельность на рынке недвижимости Москвы: посреднические услуги продавцам и покупателям квартир и комнат; посреднические услуги при покупке квартир в кредит (ипотека) — полный пакет услуг по оформлению и сопровождению сделки.; посреднические услуги при обмене квартир; посреднические услуги при…
Реферат В контексте ведущей роли руководителя следует отметить, что эффективность управления невозможна без столь важного аспекта, как делегирование полномочий. (Делегирование — это постановка цели перед конкретным лицом и одновременно предоставление ему средств для ее достижения при принятии ответственности за получение качественных результатов.) В этом случае обеспечивается передача некоторых…
Реферат В это же время, согласно разработанным частным техническим заданиям, проводилась настройка табельно-зарплатного контура системы (модули «Табельный учет», «Расчет заработной платы», «Учет в ПФР»), которая сводилась в основном к настройке алгоритмов видов оплат, разработке процедуры формирования бухгалтерских проводок и отчетных форм документов, участвующих в документообороте предприятия…
Реферат