Другие работы
Ь Сравнение фактических и планируемых показателей для анализа причин, проведения корректирующих действий и последующего планирования ь Определение сфер деятельности организации, нуждающихся в улучшении ь Расширение участия руководителей и сотрудников в ТQМ ь Определение состояния организации на текущий момент ь Улучшение координации взаимодействий руководства с сотрудниками ь Сравнение…
Доклад Как мы видим, материальных и моральных средств к стимулированию персонала великое множество. Главное, соблюдать при их использовании несколько правил. Важно, чтобы они опирались на цели компании и ее стратегию, были понятными и объективными, были бы достижимыми и отражали реальные потребности каждого сотрудника. Нельзя, чтобы эти блага преподносились сотрудникам, как подачка, равно, как и нельзя…
Реферат Материальная основа рыночных отношений базируется на движении товара и денег. При этом рынку абсолютно всё равно, кто выступает в виде участников рыночных отношений. В этом смысле он безразличен к формам собственности и это обусловливает характер категории рынка как инвариантной, т. е. безразличной к конкретному социальному содержанию функционирующей экономической системы. Однако абсолютизировать…
Курсовая Нельзя забывать о наличии в рамках предприятия определенного числа технических и административных подразделений, выполняющих различные функции и имеющих четко определенную структуру персонала: ИТР, служащие, руководящий состав. Разнообразие упомянутых подразделений говорит о невозможности пользоваться всегда лишь термином общей численности персонала. Движение персонала между различными…
Реферат В силу такого особого положения люди в организации являются для менеджмента предметом особого внимания, поскольку представляют собой наиболее мощный фактор обеспечения текущей эффективности предприятия, а также важным условием для принятия управленческих решений, определяющих будущее организации. Менеджмент формирует кадры, устанавливает процесс совместной работы, способствует развитию, обучению…
Реферат Чтобы выдерживать высокую планку качества предоставляемых услуг, которую установила для себя компания, сотрудники автосервиса ИП постоянно обучаются, повышают квалификацию на специальных семинарах и курсах, организуемых представителями известных автомобильных производителей. Специалисты сервиса ИП, расширяя границы возможностей, делают все для того, чтобы каждый клиент мог ощутить постоянный рост…
Реферат Итак, достаточно ясно видно, что виртуальные корпорации обладают большей динамичностью и гибкостью, как в смене партнеров, так и смене сферы своей деятельности. Традиционные объединения ориентированы на более долгосрочные проекты, что лишает их возможности адекватно реагировать на изменения рыночной ситуации. Громоздкие, а подчас просто гигантские, структуры требуют огромных капиталовложений (это…
Реферат В условиях совершенно конкурентного рынка продукты однородны, каждая фирма продает товар, идентичный товару, которые предлагает любая другая фирма рынка. Идентичность конкурентных товаров включает в себя одинаковость всех стадий продуктовой цепочки, от производства до условий продажи и послепродажного обслуживания. У фирм нет стимулов к тому, чтобы предпринимать какие-либо шаги для сбыта товара…
Реферат Приведенные выше элементы процесса (декомпозиция процесса; матрица ответственности процесса; карта процесса с критериями оценки и показателями результативности процесса) необходимы для того, чтобы процесс удовлетворял современным требованиям к качеству, и был понятным для сотрудников компании, не обладающих специфичным образованием, что существенно приводит к взаимозаменяемости работников…
Реферат ЗАО «ВТБ 24» должен распределять привлеченные средства в различные виды активных операций, не снижая прибыльность и ликвидность. При этом ЗАО «ВТБ 24» может руководствоваться методом распределения (конверсии) активов. Данный метод позволяет преодолеть ограниченность метода общего фонда средств. Модель распределения активов устанавливает, что размер необходимых банку ликвидных средств зависит…
Курсовая Группа 1. Эта группа проблем является одной из наиболее серьезных. Она связана с отклонением результата, полученного на смонтированной производственной установке, от ожиданий конечного пользователя по качественным, техническим и эстетическим характеристикам продукта. Данные проблемы обусловлены тем, что в технологической сфере проблема прогнозирования конечного результата в зависимости…
Реферат На предприятии «Галион» практически исключена возможность искажения информации и степень точности информации очень велика, в организации снижена возможность потери или искажения информации, так как число уровней управления достаточно мало. Все служащие, находящиеся на нижних уровнях, могут получить достоверную информацию, так как она будет поступать напрямую от руководителей, а не от посредников…
Контрольная План по трудовым ресурсам разрабатывается с целью произвести расчеты относительно числа служащих, которые потребуются организации, и профессиональной структуры, которая будет необходима в данный период. Следует также принять решения об источниках потенциального набора, установить и поддерживать контакты для обеспечения того, чтобы потребности организации и потенциальное вознаграждение за труд…
Реферат Анализ структуры персонала с точки зрения длительности рабочего стажа не надо путать с возрастным анализом. Организация, которая ориентируется при приеме на работу преимущественно на новых работников, может столкнуться с текучестью кадров, так как нанятые работники могут не иметь достаточного профессионального опыта (считается, что «старики» сохраняют «память» организации). Концепция…
Реферат Экспертный метод представляет собой обработку заключений, которые даются специально отобранными экспертами — опытными специалистами, хорошо знакомыми с существом проблемы. Такая обработка делается по специальной методике. Технология работы экспертов заключается в следующем. Сначала формируется группа экспертов, каждому из которых предлагается расставить приоритеты по различным вариантам…
Реферат