Как приобрести интеллектуальный капитал

Другими словами труд должен быть максимально автоматизирован, чтобы оставалось время для мыслительной деятельности. Техника должна быть новейшей, чтобы не тормозить процесс производства интеллектуального капитала.

Кроме того, немаловажны и условия труда — они должны соответствовать последнему веянию времени, так как именно комфорт и удобство рабочего места показывают, насколько работодатель дорожит своими сотрудниками.

В новых производственных условиях особенно важным становится взаимодействие между членами коллектива, так как сложность современных проблем требует привлечения широкого круга специалистов.

Система принятия управленческих решений является одним из элементов интеллектуального капитала организации наряду с системами принятия технологических и конструкторских решений, формальных и неформальных внешних и внутренних связей, совокупностью уникальных решений, выполненными ранее проектами. Рассматривая деятельность по принятию решений как часть менеджмента знаний организации, можно определить управленческое решение как результат индивидуальной или коллективной интеллектуальной деятельности субъекта управления в условиях организационных возможностей фирмы, направленный на совершенствование совместной деятельности.

Таким образом можно сделать вывод, что управление в современных организациях все больше ориентируется на использовании умственных способностей работников и их нравственных устоев, что в совокупности с результатами мыслительной деятельности работников, воплощенных в виде организационных, технических, информационных, общественных достижений и связей организации, образует интеллектуальный капитал организации. Содержание процесса управления в условиях становления экономики, основанной на использовании знаний как главного элемента эволюционного развития, претерпевает существенные изменения.

Знания, в современных условиях развития экономики, лежат в основе любой деятельности. Их очень трудно получить, удержать и развить, а вот потерять не составляет особого труда, поэтому для сохранения интеллектуального капитала нужно придерживаться определенной стратегии управления не только организацией и производством, но самое главное, людьми и временем.