Размер единовременного денежного пособия предполагается дифференцировать в зависимости от территории переселения — от 40 до 120 тыс. рублей. Однако эта мера носит вынужденный и временный характер, так как предлагает решение проблем безработных, но не выравнивания ситуации с занятостью по округам. Такой проект должен учитывать обеспечение правового статуса трудовых мигрантов, а также решения жилищной проблемы.
Последнее представляется сомнительным, так как в целом в России жилищная проблема стоит остро, и именно разница стоимости жилья в различных регионах часто и становится препятствием для внутригосударственной трудовой миграции. Повышение заработной платы, о котором сообщалось в течение всего года, не компенсировало инфляцию, что привело к снижению реально располагаемых доходов населения. Задолженность по заработной плате по-прежнему сохраняется, причем основная причина — нехватка собственных средств предприятий — связана с кризисными явлениями в экономики и не может быть устранена без серьезного вмешательства государства. Кроме того, повышение заработной платы, во-первых, неравномерно по федеральным округам, что ведет к углублению социально-экономической дифференциации регионов. Во-вторых, повышение заработной платы осуществляется на базе нынешнего ее уровня, без пересмотра принципов начисления заработной платы, например, в бюджетных отраслях. В-третьих, нет обоснованных расчетов достойного уровня заработной платы с учетом социальной значимости деятельности, профессионально-квалификационных характеристик работников и уровня социально-обусловленных потребностей. Все это значительно снижает эффект от мер правительства по повышению заработной платы. Тем временем премьер-министр РФ Владимир Путин, в ходе своего выступления съезде «Единой России» 23 сентября сообщил, что власти планируют довести средний уровень зарплаты в России в ближайшие 2−3 года до 32 тысяч рублей. «
Безусловно, мы будем двигаться дальше по пути повышения заработной платы. Я думаю, что в ближайшие годы мы должны будем выйти на средний уровень по стране примерно в 32 тысячи. В ближайшие пару-тройку лет" , — отметил Путин. Однако без соответствующих расчетов и анализа непонятно, что в социально-экономическом плане будет означать названная цифра. То, что она выше сегодняшней, не означает, что через пару-тройку лет такая заработная плата будет способна удовлетворить социально обусловленные потребности работников. Сохраняется проблема с задержками заработной платы. Рейтинг российских регионов по размеру задолженности, однако, не вполне идентичен рейтингу по уровню социально-экономического развития. Наиболее высокий размер долгов по заработной плате в Приволжском, Сибирском и Центральном округах, самый низкий — в Северо-Кавказском и Уральском. Внутри округов в лидеры среди должников могут попасть как отстающие в экономическом развитии регионы, так и относительно благополучные, где высокий уровень задолженности связан с относительно высоким уровнем экономической активности.
Тем не менее проблема задержек заработной платы не воспринимается общественным мнением России как болезненная. По данным опроса, проведенного Фондом «Общественное мнение» 26 июня 2010 года, 93% работающих россиян своевременно получают заработную плату, 4% - с задержками. За август не получили зарплату 3% работающих, ждут зарплату за июль 1%, за июнь — меньше 1% опрошенных. 100% пенсионеров получают пенсию вовремя. Также своевременно, без задержек получают пособия 100% россиян.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, в третьем квартале 2011 года в социально-трудовых отношениях в целом сохранились тенденции, развивающиеся в предыдущих кварталах. По-прежнему ситуация с безработицей оставалась более или менее стабильной, но сильно различалась по округам. Оставалась проблема с задержкой заработной платы и ее низком уровнем.
В ряде регионов отмечались несчастные случаи на производстве, связанные с нарушением правил безопасности труда. Можно констатировать, однако, изменение тона комментариев о состоянии социально-трудовых отношений в прессе. После летнего «затишья» комментарии не приобрели обычного для осени острого характера, преобладали сообщения об обещаниях государства повышения заработной платы и урегулирования социально-трудовых отношений. Однако серьезных мер, способных устранить или хотя бы приостановить тенденции, развивающиеся в социально-трудовом поле, отмечено не было. Не были пересмотрены нормы расчета по больничным листам, не полностью учтены требования граждан по устранению дискриминационных новых правил расчета детских пособий. Статистика отражает небольшое снижение безработицы с одновременным снижением экономически активного населения, обусловленным демографическими причинами.
Продолжается, пусть и небольшой, рост задолженности по заработной плате. Рост заработной платы, усиленно обсуждаемый в прессе, не компенсирует инфляцию и сочетается со снижением покупательной способности выплат из других источников, что привело к снижению реальных доходов населения. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫКатальников В. Д. Модернизация социально-трудовых отношений в переходном российском обществе // Вестник ЮРГТУ (НПИ). — № 3. — 2008
Малышев М. Л. Мониторинг социально-трудовой сферы. Учебное пособие. — М.: Перспектива, 2007
Одегов Ю.Г., Сидорова В. Н. Экономика социально-трудовых отношений в схемах и таблицах.: Учебное пособие. — М: Изд-во «Альфа-Пресс». — 2008
Осадная
Г. И. Социальная сфера общества: теория и методология социологического анализа. М.: МГУ, 1996
Общая ситуация в сфере социально-трудовых отношений в России в июле — октябре 2011 года //
http://www.alternativy.ru
