Другие работы
Профсоюз в свете институционального подхода, следует рассматривать как особый социальный институт гражданского общества, объединяющий на добровольной основе работников для защиты их социальных прав и интересов, посредством регулирования социально-трудовых отношениймежду работниками, работодателями и представителями власти на принципах гуманизма, социальной справедливости и социального…
Реферат Теории трансформационного лидерства.Дж. Берне создал теорию трансформационного лидерства. Данная теория гласит, что лидер в некоторых ситуациях может менять взгляды и поведение последователей, являясь трансформирующим агентом. Сторонники данной теории полагали, что для изменения образа мыслей последователей и корректировки их действия лидер должен выходить за определенные рамки и должен уметь…
Реферат Техническими предпосылками, сделавшими возможным появление подобных систем, явилось создание современного автоматизированного оборудования, в том числе с числовым программным управлением (ЧПУ), в ряде случаев обслуживаемого роботами, манипуляторами либо другими типами устройств, обеспечивающих автоматизацию вспомогательных и установочных операций; создание устройств, обеспечивающих автоматические…
Контрольная Совместные предприятия создаются на основе вложения капитала отечественных и иностранных партнеров, совместно Осуществляющих хозяйственную деятельность, управление организацией и распределение прибыли. Создание совместных предприятий направлено на привлечение в экономику современных видов оборудования и технологий; материальных и финансовых ресурсов, а также управленческого опыта; на насыщение…
Реферат Анализ показателей финансовой устойчивости Показатели Нормальное ограничение На начало 2010 года На конец 2010 года Изменения 1 2 3 4 5 Коэффициент маневренности ≥0,5 0,6 0,5 -0,1 Коэффициент автономии источников формирования запасов ≥0,5 0,9 0,9 — Коэффициент обеспеченности запасов собственными источниками ≥0,6÷0,8 4,6 4,2 -0,4 Коэффициент обеспеченности оборотных активов собственными средствами…
Курсовая Управление рисками — дисциплина из состава практик управления проектами, направленная на уменьшение влияния рисков на цели и конечное состояние проекта. Управлением рисками занимается либо сам руководитель проекта (для небольших проектов), либо специально выделенный для этих целей сотрудник (риск-менеджер). Если в компании принята практика централизованного управления рисками, то в её рамках…
Реферат В настоящее время предприятия ЖКХ испытывают острую нехватку сотрудников, обладающих способностью принимать взвешенные, самостоятельные решения, ответственностью за качество услуг и продукции, творческими навыками, знанием современных технологий бизнеса. Обеспечение регионов конкурентоспособным трудовым, инновационно-ориентированным потенциалом приобретает, следовательно, все более важное…
Реферат Снизить общехозяйственные расходы предприятия путем увольнения охранников и уборщиц и привлечение для выполнения их обязанностей специализированных организаций. Это мероприятие позволит снизить общехозяйственные расходы рассматриваемого предприятия, что в свою очередь приведет к снижению полной себестоимости выпускаемой продукции, а, следовательно к росту прибыли предприятия и улучшению…
Курсовая К характерным ошибкам на этой стадии следует отнести неверную оценку корпорацией-покупателем привлекательности рынка и корпорации-цели, ее конкурентной позиции и неточное позиционирование нового (объединенного) предприятия на рынке5. Также в большинстве случаев аналитики покупателя чересчур оптимистично оценивают возможности своей компании. В расчеты не включаются издержки по модернизации…
Реферат Финансовое положение предприятия необходимо анализировать с позиций и краткосрочной, и долгосрочной перспектив, так как критерии его оценки могут быть различны. Состояние финансов предприятия характеризуется размещением его средств и источников их формирования, анализ финансового состояния проводится с целью установить, насколько эффективно используются финансовые ресурсы, находящиеся…
Дипломная В большинстве организаций есть работники, считающие, что их деятельность полностью зависит от других людей (в первую очередь менеджеров), а их собственные усилия оказывают незначительное воздействие на результаты деятельности организации. Подобное отношение определяет низкую самооценку сотрудников — распространенное убеждение в неспособности внести существенный вклад в достижение целей…
Реферат Итак, годами сложившиеся системы подготовки машинистов в новых условиях оказываются уже не столь эффективными (более затратными), как раньше и требуют пересмотра. Прежде всего, реформирование локомотивного хозяйства, в частности, разделение депо на ремонтные и эксплуатационные, создает объективные сложности для комплектования учебных групп подготовки помощника машиниста из числа слесарей с III…
Реферат По данным исследования, проведённого агентством TheEconomistIntelligenceUnit при поддержке Программы развития ООН в 2008 году, 90% крупных российских компаний уже имеют или разрабатывают политику в области КСО или устойчивого развития Из России с любовью: Национальный вклад в глобальный контекст КСО.: Режим доступа: http://www.undp.ru/index.php?iso=RU&lid=2&cmd=publications1&id=83 (Проверено…
Реферат В администрировании немецкие менеджеры пунктуальны, в обоснованиях своей позиции всегда опираются на соответствующие документы. Они любят планировать будущее и не любят отчеты за короткие промежутки времени, предпочитают годовые отчеты квартальным и месячным. Стараясь не совершать ошибок, хотят быть справедливыми, переходят к новому делу только после того, как завершат старое. Есть особенности…
Реферат Как уже было сказано, наибольшее число новых сотрудников покидают организацию в первые три месяца работы. Хорошо подготовленные программы интеграции позволяют значительно сократить эти потери, однако избежать их полностью не удается практически ни одной компании — люди увольняются по собственному желанию. Руководству организации чрезвычайно важно знать истинные причины их увольнений, поэтому…
Реферат