Другие работы
Эксплуатационный контроль заключается в проведении периодических осмотров, контрольных проверок и мониторинга оснований, строительных конструкций, сетей и систем инженерно-технического обеспечения. Он проводится лицом, ответственным за эксплуатацию строительного объекта. Таким лицом может являться собственник, владелец или арендатор объекта, а также лицо, привлеченное по договору или решением…
Реферат Тинькофф банк, а именно: была дана краткая характеристика компании и проанализированы основные виды деятельности. Помимо этого, было представлено подробное описание товаров и услуг, которые компания предлагает своим клиентам. Был проведен стратегический анализ внешней среды и непосредственного окружения, а именно: макроокружения, клиентов, конкурентов. При анализе клиентов был определен профиль…
Курсовая Выдать работнику справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, и иные запрашиваемые копии документов, связанных с работой на основании заявления Срок: три рабочих дня с момента получения (регистрации) заявления работника. Получить доказательства подложности документов, предоставленных работником при приеме на работу. Для этого необходимо направить…
Реферат Поскольку руководитель несет максимальную ответственность за результаты выполнения рабочих заданий, то возможность обоснованного воздействия на поведение работников и деятельность команд, имеющего предсказуемый результат, для него жизненно важна. Управление людьми в организации определяет не только ее общую эффективность как системы, но и ее существование. Поэтому управление поведением…
Реферат Известно, что характер человека и его интересы определяют его отношение к тем или иным событиям, явлениям и тем самым обусловливают его ответную реакцию на них. Таким образом, порождая определенные события и управляя ими, можно вызвать необходимую ответную реакцию и направлять поведение человека в группе, организации и т. д. Специфика стимулирования заключается именно в том, чтобы использовать…
Реферат Информационные показатели, используемые в кадровой службе, включены в общероссийские классификаторы технико-экономической информации, позволяющие кодировать анкетно-биографические данные о работниках, сведения об их образовании, занимаемой должности и др. Так, Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, введенный в действие Постановлением Госстандарта…
Реферат Рис. 3.2. Дивизиональная структура управления организацией Например, в производстве медицинских препаратов используется дивизиональная структура управления организацией. Компаниям, осуществляющим свою деятельность в различных направлениях бизнеса (строительство, розничная торговля, промышленность и др.), целесообразно функционировать в условиях матричной структуры, а холдинговые компании…
Курсовая Подобное соотношение работников по категориям объясняется спецификой деятельности, где большой объем работ занимает деятельность, осуществляемая рабочим персоналом. С этой целью руководство должно четко решить, сколько работников, какой квалификации и на каких участках потребуется принять на работу, как оценивать профессионализм персонала в соответствии с организационной структурой, каковы…
Курсовая Примечание. По оси 0Х — показатель «выручка», млн.руб.; по оси 0Y — показатель «Себестоимость», млн.руб. Y=f (X) — функциональная зависимость среднерыночные значения доли себестоимости в выручке в конкурентной региональной рыночной среде. MX — среднерыночные значения доли себестоимости в выручке в конкурентной региональной рыночной среде. Мax — максимальные значения доли себестоимости в выручке…
Дипломная Почему корпоративная культура так важна для нашей компании? Это связано с тем, что окружающая бизнес-среда меняется настолько быстро, что любому сотруднику приходится постоянно принимать важные оперативные решения. Единственной твердой и неизменной опорой для срочного принятия решений в компании на всех уровнях управления является именно корпоративная культура, т. е. система наиболее общих…
Дипломная Ни на основе изучения комплекса содержательных и процессуальных теорий мотивации, ни на основе результатов эмпирических исследований не удается однозначно описать процесс мотивации. Сегодня на производстве работающий менеджер очень часто понижает роль мотивации труда до уровня простого стабилизирующего компенсирования. Менеджеры и раньше понимали, что необходимо побуждать подчиненных работать…
Курсовая Большое распространение в Японии получили кружки качества. Движение кружков качества поддерживается специальным штабом, имеющим свой журнал и проводящим ежегодные конференции. Таким образом, вопрос повышения качества выходит за рамки отдельных фирм и приобретает общенациональный характер. Часто кружки качества связывают с национальными особенностями японцев, что выражается в коллективизме…
Реферат Одним из самых важных факторов интеграции управления является коммуникация. Коммуникация — это общение людей в процессе их совместной деятельности, это обмен идеями, мыслями, чувствами, обмен информацией. Без коммуникации невозможно существование никакой организованной группы людей. Коммуникация — это средство, с помощью которого в единое целое объединяется организованная деятельность. Ее также…
Курсовая Функция развития системы знаний реализует действия, обеспечивающие следующее: оценку имеющейся в распоряжение консультанта (консультационной организации) системы знаний с позиций потребностей клиентов; сбор и анализ новых знаний на предмет выявления пригодных к использованию в условиях места и времени осуществления консультационной деятельности, самостоятельное получение необходимых новых знаний…
Реферат Однако полное вытеснение бумажных документов из делопроизводства произойдет, по-видимому, нескоро. Для этого надо решить ряд вопросов, связанных с признанием юридической силы электронного документа. В их число входит разработка форм, учет движения электронных документов, обеспечение их регистрации. Самым сложным на этом пути станет создание механизма электронной подписи, которая имела бы такую же…
Реферат