Другие работы
Для организаций характерны следующие деловые стратегии. Организационные стратегии с целью изменения условий рынка и отрасли: прямая интеграция (приобретение в собственность или получение сильного контроля за работой дистрибьюторов и продавцов), обратная интеграция (стремление получить в собственность или под свой контроль поставщиков сырья), горизонтальная интеграция (стремление получить…
Реферат Как самостоятельная научная проблема вопрос о потребностях стал обсуждаться в психологии сравнительно недавно, в первой четверти ХХ века. Очевидно, первой работой, специально посвященной потребности, является книга Л. Брентано (1921). Он определил потребность как всякое отрицательное чувство, соединенное со стремлением устранить его при помощи удаления вызывающей его неудовлетворенности. С тех…
Курсовая Организация действует социально ответственно, если получает прибыль, не нарушая правил и норм государственного регулирования; одновременно учитывает человеческие и социальные аспекты воздействия своей деятельности на работников и потребителей, т. е. вносит определенный вклад в решение социальных проблем общества. Можно назвать преимущества, которые получают организации, придерживающиеся политики…
Реферат Размер заказа периодически достигает максимальной величины, равной среднему спросу за период возобновления заказа плюс размер страхового запаса. В процессе оперативного управления для получения размера заказа текущий запас вычитают из требуемого максимального количества в запасе (частота размещения заказа находится из уравнения EOQ). Страховой запас должен поглощать неожиданные увеличения спроса…
Реферат Срок окупаемости (РВР) — это период, в течение которого происходит возмещение первоначальных инвестиционных затрат (количество периодов, в течение которых аккумулированная сумма предполагаемых будущих денежных потоков будет равна сумме инвестиций). Как правило, предприятие самостоятельно устанавливает приемлемый срок окончания инвестиционного проекта, который определяется на основе стратегических…
Реферат Общительность личности характеризуется легкостью вхождения в контакт с другими людьми, отсутствие замкнутости, изолированности. Причем общительность как качество личности обязательно должно сопровождаться эмоционально-положительным «планом» общения. Человек, легко вступающий в контакт, в деловую связь с другими людьми, но при этом вызывающий у партнеров эмоционально-отрицательный «план» общения…
Реферат Рентабельность — один из основных стоимостных качественных показателей эффективности производства на предприятии, характеризующий уровень отдачи затрат и степень использования средств в процессе производства и реализации продукции. Предприятие является продуктивным. Потому, что рентабельность увеличивается. Это подтверждает диаграмма рис. 4, где наглядно представлена рентабельность предприятия…
Реферат Метод Дельфи создан в 1950;е гг. в США и назван в честь оракула в храме Аполлона в древнегреческом городе Дельфы, где давались широко известные предсказания будущего. Главная его цель — исключение влияние субординации и других социальных отношений на процесс принятия решения. Работникам раздаются анкеты, где излагаются проблемы и содержится просьба высказать возможные варианты ее решения…
Реферат По данным компании, когда SAB покупает активы, она всегда назначает собственный менеджмент. С одной стороны, это является положительным моментом, т.к. позволяет повысить эффективность управления приобретенным предприятием, но с другой стороны, это неизбежно приведет к сопротивлению изменениям со стороны персонала приобретаемого предприятия. По мнению компании, покупка актива — самый быстрый…
Курсовая Осуществление контроля формально, то есть только как проверки соответствия утвержденным процедурам без учета результатов деятельности, приводит также к негативному отношению и к контролю, и к контролерам. Если работники с отклонениями от принятых инструкций достигли лучших результатов, то это в первую очередь повод для анализа адекватности инструкций целям и задачам организации, а не повод для…
Реферат Процедуры управления персоналом организации должны отражать изменения в системе ценностей предприятия и структуры управления. Прежде всего, это относится к изменению стилей управления. Отказ от авторитарного руководства означает новые формы взаимоотношений между руководителями и подчиненными; новые методы проведения совещаний, контроля, оценки и мотивации персонала. Организация может создаваться…
Реферат Успех компании во многом зависит от ее индивидуальности, умения выгодно представить свои ключевые компетенции, наличия персонала, желающего работать на благо своей компании. Всего этого можно добиться с помощью правильной, сильной, грамотно сформированной организационной культуры и соответствующей ей системы мотивации персонала, которые в совокупности определяют положение дел в компании…
Курсовая Рассчитаем IRR по следующей формуле, где (3.6)r1 — пограничное значение ставки дисконтирования, при которой NPV еще положительно, r2 — пограничное значение ставки дисконтирования, при которой NPV уже отрицательно, NPV (r1) — значение NPV при ставке r1, NPV (r2) — значение NPV при ставке r2. Таким образом, значение данного показателя составит: IRR= =0,4+(26 628/(26 628+18 391))*(0,45−0,4)=0,43Если…
Дипломная Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 25.09.2007 N 74 (ред. от 25.04.2014) «О введении в действие новой редакции санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.½.1.1.1200−03 «Санитарно-защитные зоны и санитарная классификация предприятий, сооружений и иных объектов» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.01.2008 N 10 995) // http://base.consultant.ru…
Реферат SWOT-анализ начинается с формирования команды экспертов. Очень важно, чтобы в состав команды вошли представители высшего руководства, владеющие полной информацией о положении компании, ее внутренних возможностях Для эффективного использования этого инструмента матрицу SWOT-анализа необходимо анализировать, рассматривая комбинации: «возможности — сильные стороны»; «возможности — слабые фоны…
Реферат