Другие работы
С момента своего основания производитель мороженого Ben & Jerry’s проявлял социальную ответственность, отчисляя некий процент выручки от продажи определенных сортов мороженого конкретным благотворительным организациям. Так, мороженое «Rainforest Crunch’s» является спонсором организаций, защищающих джунгли, а мороженое «Peace Pops» и «Brownie Bar» помогают Фонду защиты детей. Процент от продажи…
Курсовая Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии. Правильные принципы организации производства салона красоты, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению. В последнее время бурный рост…
Реферат Продолжение исследований позволило выделить четыре преобладающих стиля управления, названные системами 1,2,3 и 4. Система 1 представляет собой ориентированный на выполнение задания, сильно структурированный авторитарный лидерский стиль. Система 2 называется благосклонно-авторитарной. Эти руководители могут поддерживать авторитарные отношения с подчиненными, но они разрешают подчиненным…
Курсовая Технологические операции чисто технические. Они не определяют методы или приемы организации работ, формы размещения рабочих мест, их связей и т. д. Эта группа вопросов является прерогативой специалистов-менеджеров по организации производства и труда. Организация производственных процессов — понятие более широкое по сравнению с технологией. Она затрагивает временные и пространственные факторы…
Реферат В 2001 году ЗАО «АКТ «Развитие бизнес-систем» («РБС») выступало в роли консультанта при внедрении системы управленческого учета в нефтегазовом холдинге. Холдинг в полной мере столкнулся со всеми проблемами, описанными выше. До внедрения автоматизированной системы работа учетных служб дочерних предприятий была описана другой консалтинговой компанией. Масштаб проделанной консультантами работы был…
Курсовая Структура управления кадровой работой в хозяйстве соответствует структуре управления им — каждый орган управления производством имеет в своем составе соответствующее структурное подразделение по кадровой работе, которое непосредственно подчиняется руководителю данного объекта управления. Возрастание роли и повышение ответственности кадров в системе управления обусловливают и повышение требований…
Реферат На рисунке представлены взаимозависимость процессов и их связь с функциями кадровой службы и политикой управления персоналом. Данные процессы должны быть регламентированы (регламенты, положения, инструкции) и действовать в масштабах всей компании. Программы подготовки кадрового резерва — перспективных молодых специалистов, обладающих лидерскими качествами и инновационным потенциалом, — должна…
Реферат Обобщая результаты теоретического анализа и практического состояния инновационной политики России, можно уточнить определяющее для данного раздела понятие и предложить новое смысловое, содержание категории государственная инновационная политика как системы согласованных законодательных, административных, финансово-экономических решений и действий, сбалансированных по ресурсам, позволяющих…
Реферат Оценку личностью своего Я, собственных черт по отношению к мотивам, которые выражают ее потребность в самореализации через актуализацию таких модальностей, как самоуверенность, отраженное самоотношение и самообвинение, которые позволяют субъекту самоотношения оценить собственную эффективность в достижении поставленных целей за счет сравнения своих достижений с социальными стандартами, успехами…
Реферат Методологическая база исследования: При разработке теоретических вопросов были использованы работы отечественных и зарубежных авторов, посвященные рассматриваемой теме. Особенно хочется выделить такие работы и их авторов как: Ансофф И. «Новая корпоративная стратегия»., Базаров Т. Ю., «Управление персоналом», Басария Т. В. «Методы оценки управленческого персонала в современной компании»., Дятлов…
Курсовая Самоорганизация — это изменение системы на основании внедрения ею новых управленческих технологий, формирующих рациональное социальное действие, предопределяющих диапазон допустимых практик поведения индивида. Если в период древности их внедрение осуществлялось медленно, причем доминировали методы либо насильственного насаждения правителем либо стохастической адаптации, то постепенно, за счет…
Реферат Менеджерам по персоналу необходимо проводить периодический мониторинг эффективности проектного управления через получение обратной связи от участников проектов и их руководителей (проектных и линейных). Результаты мониторинга необходимо предоставлять руководству для принятия управленческих решений по корректировке механизмов системы проектного управления. Управленческие решения должны начинать…
Реферат Традиционно к услугам государственных органов занятости прибегают граждане, имеющие невысокую квалификацию и проблемы с трудовой адаптацией. Часто в эти органы обращаются и те, кто не хочет работать, но нуждается в стаже или пособии, а также те, кто имеет скрытую (незарегистрированную) занятость. Такие соискатели разрушают и без того не слишком привлекательный имидж госструктур занятости. Между…
Реферат Основными потребителями пряников являются люди старшего и среднего возраста, молодёжь потребляет пряники гораздо реже. В сегменте пряников без начинки доля местных брендов составляет более 87% (ОАО «Первый хлебокомбинат», «Блик», «Русские пряники» (г. Кыштым), ЗАО «Нива» (г. Чебаркуль). С сентября 2008 года происходит перераспределение с более дорогого сегмента кондитерских изделий и класса…
Реферат В большинстве отечественных компаний среднего и крупного бизнеса в настоящее время рыночная культура получает все большее распространение. Руководители, находясь под постоянным прессом повышения производительности труда, стремятся формировать конкурентоспособные отношения внутри организации, нацеленные на продуктивность, поощряют предприимчивость и агрессивный индивидуализм. Безусловно, поощрение…
Реферат